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最終選考結果 2次選考通過

学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることは何でしょうか。上記ご回答いただいた内容について、具体的に教えてください。

学生団体の副代表として団体員が活動しやすい環境作りに取り組んだ。団体には学業や他の活動が忙しい人が多く、一部の人に仕事の負担が偏り不満が生じていた。そこで一人一人が楽しく積極的に活動できるよう、団体員約20人と面談して各自の強みや志向を聞き取った。本人への助言に加え、団体の代表に面談結果を共有...

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当社への志望動機をお書きください。

貴社の教育サービスを通じて、高い学力を持つだけでなく自分の未来を主体的に考え創造していける人材を日本社会で育てたいと考え、貴社を志望する。そうした人材の育成により未来の日本社会に大きく貢献できると思うからだ。私は中学から高校にかけ学力を伸ばすための勉強に追われ、自分の将来について夢や希望を持て...

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「オンライン会社説明会」を見て、全ての動画に共通する「ベネッセらしさ」はどこにあると思いましたか。

共通する「ベネッセらしさ」は、企画の立案から実行までをすべて1人で行うために、常に自分発信で企画をやり遂げるマインドにあると考える。全社員が企画職であり、事業を自ら実行する事業会社であるベネッセにはこうしたマインドが欠かせないからだ。さらにこのマインドは大きく2つに分かれる。1つ目は、常に顧客...

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あなたが学生時代に、「最大限『頭』を使って解決したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。

◯◯の運営団体でプログラミングによる業務効率化に取り組んだ。この団体では、◯◯等誰でもできる単純作業が団体員の負担となっていた。その負担を減らして各自の個性を発揮できる仕事をしてほしいと考え、プログラミングで作業を自動化することにした。プログラミング初心者だったため当初はネット上で公開されてい...

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あなたが学生時代に、「最大限『体』を使って解決したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。

◯◯の新歓責任者として、団体の認知度向上に取り組んだ。この団体は活動の特殊さやコンペ自体の知名度の低さから新入生に認知してもらえず、毎年入会者が5名前後しかいない状態が続いていた。結果団体員一人一人の負担が重くなっていたため、新入生の間で団体の認知度を高めることで入会者を増やそうと考えた。そこ...

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24年卒
内定
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広島大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の企業だったから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】早期合格者で120名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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24年卒
二次選考
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい雰囲気の女の人　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】主に学生時代に頑張ったことの深堀が中心だった。なぜその活動を行ったのか、目標を立てた背景などを深堀された印象。また、私は2つの学生時代に力を入れたことをどちらも聞かれたため最後の方は少し時間がぎりぎりとな...
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24年卒
最終面接前対策会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】最終面接における疑問を解消できる時間。　【注意した点・感想】ベネッセに入りたい理由や、「ベネッセらしさ」についての自分の考えを学生5人のグループで話し合う時間が設けれていた。その際に他の学生の考えを聞くことができ、優秀な人が多いと感じた為、気を引き締めることができた。
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24年卒
二次面接
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広島大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】ESについて一切見ていないとのことだったので会話ベースで自己PRや学チカについて話して深掘りされた ・学生時代頑張ったことについて ・その中での苦労とどう乗り越えたかについて ・ベネッセで何をしたいか ・逆...
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24年卒
三次面接
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本選考
広島大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中学事業部、入社して10年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】逆質問形式の面接であったため、軽く互いに自己紹介した後10分〜15分程度自分が面接官として質問した ・キャリアパスについて教えてください ・働いていた中で一番高い壁にぶち当たった時、どう...
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24年卒
最終面接
/
本選考
広島大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】冒頭5分で「これまでに受けてきた授業（研究含む）の中で一番ためになったものおよび理由とベネッセにどう活かせるか」についてプレゼンを行った 終わってからプレゼンの内容や学チカについて質問された ・好きなこと...
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24年卒
最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで待機し、時間になったら入室　【質問内容】・あなたが、これまでに受けた「授業※」で「自分のためになった」と思う授業内容と、その理由を述べてください。授業は「小学校・中学校・高校・大学・大学院」いずれの授業か明確にし論じ...
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24年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】残業を残業として捉えておらず、残業をやったとしても当たり前だと感じており、ついていけないと考えました.　【採用人数・倍率】分かりません.　【内定者の採用大学・学歴】分かりません.　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません.
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24年卒
二次面接（一次面接はES提出後免除）
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入社されたのちに部長になった方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで待機し、時間になったら入室　【質問内容】・ベネッセが入社する会社としてふさわしいかどうか、あなたが判断するために逆質問を10分間してください。（面接の最後の方5分間も逆質問） ・あなた...
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24年卒
三次選考
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの課長　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】初めに10分間逆質問の時間が設けられていた。逆質問の中で、私がある特定のベネッセのサービスについて質問を行った後、「サービスの今の課題は何だと思いますか」という質問を頂きそこから私への質問に移行した。　【雰囲...
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ONE CAREERでは、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の企業研究をする際に役立ちます。
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