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志望動機（400字以内）

多彩な教育サービスを提供することで、人が自分らしく豊かな心で生きていくためのサポートをしたいと考えたからです。昔から、友達や弟妹が勉強で困っているところをアドバイスし、役に立てた時にやりがいを感じてきたために、教師の仕事に関心をもっていました。しかし、大学で教職課程や専攻の教育学を学ぶうちに、...

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あなたが、これまでに受けた「授業※」で、「自分のためになった」と思う授業内容と、その理由を述べてください。※授業は「小学校・中学校・高校・大学・大学院」いずれの授業か明確にしたうえで、論じてください。（800字）

大学二年生で受けた「教育とジェンダー」という授業がためになりました。講義では、教育が人々のジェンダー（社会的・文化的性差）形成に与えてきた影響や、ジェンダー格差が生む諸問題を扱いました。内容は、学校教育とジェンダーの歴史（男女別学や良妻賢母教育、ジェンダーバックラッシュなど）、性暴力と性的同意...

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あなたが学生時代に、「最大限『頭』を使って解決、もしくは達成したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。（400字以内）

ゼミ活性化への取り組みです。活気のないゼミに漂う「物足りない」という空気を感じて幹事長に立候補し、問題の解消に努めました。発言に消極的なゼミ生でも、コメントシートには意見をたくさん書き出せていたことに着目し、問題の原因は発表時間の間延びによって議論が十分にできないことだと予想しました。そこで、...

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あなたが学生時代に、「最大限『体』を使って解決、もしくは達成したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。（400字以内）

サークルの新入生監督の仕事です。新入生を一年間サポートする役職についた私は、部の課題だった一年生の退部者数削減に貢献しようと思いました。サークルは活動の自由度が高く、一年生は週一度のバンド練習以外にやるべきことがほぼありません。部室はいつでも使えますが、一年生の利用率は低めでした。知らない上級...

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21年卒
二次面接
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接の流れを説明される。その後順番に呼ばれ、説明された通りに面接が行われる。　【質問内容】最初に「自分の入社先としてベネッセがふさわしいかどうかを判断するための逆質問」を10分間行う。その後志望動機やESに沿った質問をさ...
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じく、到着後面接の流れを説明され、その後説明通りに面接が行われる。面接後にオリジナルテストがあった。こちらは対策不可なのでリラックスして望むしかない。　【質問内容】最初に「これまでに印象に残った授業」と「自身の学...
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21年卒
二次選考
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代。役職や入社年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】microsoft Teamsを使用　【質問内容】一般的なことを聞かれた。 ・まず最初に数分間のアイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に最も頑張ったこと ・最も頑張ったことの深堀 ・そこからどのよう...
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一次面接
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に説明なし。若めの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機エリアにて待機。呼ばれ次第面接ブースへ行く。　【質問内容】最初に自己PRのプレゼンを3分間行い、その後プレゼンの質問から面接が始まる。プレゼンへの質問が面接の大半を占め、結構深く聞かれた。その後は志望動...
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21年卒
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界と迷っており、他業界の志望度の方が高かった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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21年卒
WEBテスト
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非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】やや簡単〜標準 映像と会話が流れた後に、その会話が論理的に正しいか正しくないかを判断するような形式のものもあった。　【対策方法】特になし
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21年卒
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ONE CAREERでは、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の企業研究をする際に役立ちます。
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