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人材・教育 ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）
19年卒 総合職
総合職
No.24495 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
5月上旬
グループディスカッション（GD）
5月上旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 7人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

受付の後、指定の座席に座り、名札をつくる。
選考する社員の方が入室し、アイスブレイク。
その後お題の紙が配布される。
グループディスカッションを終え、終了。

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GDのテーマ・お題

仮の事業について、集客向上の施策を議論する。

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GDの手順

お題が渡され、テーマの説明がある。
テーマ自体は共通だが、もともと学生ごとに与えられた施策案が異なり、その与えられた施策をグループディスカッションを通して結論として選ばれるように各自プレゼンしてください、との指示がある。
その後30分ほどのグループディスカッションが行われ、最後に1人が代表...

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

お互いの自己紹介を一言ずつ。

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プレゼン時間の有無

1分間程度。

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雰囲気

基本的には和やかだが、雰囲気は班によりばらつきがある。

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注意した点・感想

特殊な方針のグループディスカッションで、個々人が自分の施策を押し通そうとするため、基本的にお互いの主張がぶつかって議論が前に進みづらい。グループとして論理的にベストな結論を出すように議論を方向づけた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
4月下旬
WEBテスト
5月上旬
グループディスカッション（GD）
5月上旬
個人面接
5月下旬
最終面接
内定
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19年卒
三次面接
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は穏やかでもう1人は時折厳しい視線を向けてこられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場入り口で待機。受付の方に案内され、面接室のドアをノックして入室。　【質問内容】冒頭、5分間自分のこれまでためになった授業と学校の研究内容についてプレゼンする。 ESの深堀り。 ベ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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10人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
部長面接、課長面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかだが、しっかりと見られているように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機したのちに、受付の人に案内される。　【質問内容】面接官に対する逆質問が10分程度なされる。 学生時代力を入れたこと。 なぜそれをしようとしたのか。 そこから学んだことは何か。 ...
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19年卒
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慶應義塾大学 | 文理非公開
【あなたがこれまで身体を使って課題を解決した経験は何か？】私が身体を使って課題を解決した経験は、◯◯でのインターンである。実際にある企業のビジネスモデルのフレームを作るために、仲間と協力した。その中で、私たちは実際に自分たちが創出したビジネスモデルが必要とされているのか、どれくらいの価格設定ならば人々が利用してくれるのかと...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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慶應義塾大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】グループを割り振られ、自己紹介をする。　【GDのテーマ・お題】遊園地の新しい施策の資料を各々が読み自分の案を推奨する。 最終的に一つの案に着地させる。　【GDの手順】資料の読み込み（個人ワーク、10分程度） ↓ ディスカッション。 各々が自分の案を推す理由と、来園者のニーズを想定し...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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【当社への志望動機をお書きください。（400字以内）】私は民間企業の立場から公教育との連携を通して、生まれた場所に関係なく良いキャリア教育を届けるために、貴社を志望いたします。 私は部活動の後輩育成を通して、誰かの成長に携わり、可能性を広げたいと考えるようになり、教育業界で働きたいと思いました。 その中でも自分の就職活...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
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大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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ONE CAREERでは、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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