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22年卒 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
No.151567 本選考 / リクルーター面談の体験談

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22年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
2021年3月下旬
リクルーター面談
2021年3月下旬
会場 オンライン
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 結果通知は特になし（練習のため）
結果通知方法 特になし

経緯

リクルーターの方による模擬面接

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会場到着から選考終了までの流れ

5分前接続、面接、フィードバック

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質問内容

学生時代に力を入れたことやキャリアプラン、入社してやりたいことなどのESに沿った質問に加え、社員の印象やNTTcomの印象など抽象的な質問もあった。用意していれば問題なく答えられる質問だと思われる。フィードバックも二人から丁寧にいただいた。

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雰囲気

和やかながら、じっくり学生を見ている雰囲気があった。

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注意した点・感想

面接練習とのことで十分に準備して臨んだわけではなかったため答えづらい質問もあったが、フィードバックを通じてどこを詰めていけばいいか把握できた。選考には関係ないと言われていたが、振り返ると無関係ではないのではないかと思う。

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2021年2月中旬
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OB訪問
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2021年3月下旬
リクルーター面談
2021年4月上旬
マッチング懇談会
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
OB訪問
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本選考
非公開 | 文系
【質問内容】会社の概要やどうしてコムを選んだのかなどを聞いた。この時点では会社理解を深めることが大事だと考えていたのでそのような観点から質問を選んだ。 また、学生時代に力を入れたことやIT業界への志望動機なども軽く聞かれた。ここの出来が次に案内されるかどうかに影響するのではないかと思う。　【注意した点・感想】学生時代に力...
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内定
22年卒
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同志社大学大学院 | 理系
【当グループへの志望理由（400文字以内）】ICTを基軸にSmart Worldの創生に貢献し、私の目的を貴社で果たしたいからです。私の目的は関わる人々の思い込みを超えた未知のワクワクを提供することです。私は過去に◯◯アプリの新規会員を増やす案件で、お客様や私を抜擢した社員の期待を超えた成果を残しました。彼らが喜んでいるの...
65人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIの時間どおりです　【対策方法】SPIの参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPIテストセンター超実践問題集
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内定
22年卒
マッチング懇談会
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、現場の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接でした　【質問内容】自己PRや学生時代に頑張ったこと、志望動機などを中心に基本的なものでした。志望動機のところでは入社してからのキャリアプランなどやりたいことを聞かれました。最後の30分は逆質問の時間...
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様。　【対策方法】赤本と青本を2.3周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
OB訪問
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本選考
非公開 | 文系
【質問内容】主にES添削を中心にしてもらった。ESの中で直したほうが良い部分や今後の選考で深ぼられると予想される部分を中心に見てもらった。その後、面接で気をつけたほうが良いことなどをアドバイスしてもらった。リクルーター面談みたいな感じ。　【注意した点・感想】今回は「選考を突破できるよう手助けする」という名目で電話がかかって...
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内定
22年卒
マッチング懇談
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の女性社員。部署内人事などを担当している方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続。　【質問内容】・学生時代に取り組んだこと →困難や対策、学んだことなどの深堀り ・自分自身の強み ・IT業界およびコムへの志望理由 ・入社した後にやりたいこと →軽い深...
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
同志社大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語　35分 性格　30分程度　【対策方法】市販の参考書や他社のテストで慣れること
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    ビジネスプランナー職
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ONE CAREERでは、NTTコミュニケーションズの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTコミュニケーションズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTコミュニケーションズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTコミュニケーションズの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
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    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
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  • 25年卒
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    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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