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19年卒 セールス（営業統括）
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2018年1月8日
実施場所 東京本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 60人ほど
参加学生の属性 早稲田、慶応、東大

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

P&Gの説明
営業の説得方法 を説明していただいた後

チームに分かれ
柔軟剤をドラックストアに売り込む施策を考えました。

ドラックストアの社員に扮したPG社員の方に書き込みなどに行き、情報を集めてプレゼンを作っていくかたちでした。

最終的に社員さんに発表をして順位をつけて...

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ワークの具体的な手順

会社についての説明
説得方法についての説明

グループワーク
資料の読み取り
社員さんへの聞き込み
資料作成
発表
結果発表

懇親会

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インターンの感想・注意した点

発表はロジカルかと定量的に表すということは気をつけていました。
また、みな自分を持ったリーダー気質なタイプの人が多かったのでその中でも埋もれずに自分を出し続け、かつ皆と協力をする姿勢を大切にしていました。

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響は全く無いと思います。

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インターン中の参加者や社員との関わり

各グループに社員さんがついて頂けるので、グループワークの内容だけでなく普段の生活や辛いこと楽しいことなどいつでもなんでも質問することができました。
また他の社員の方も自分から声をかけに行けばお話を聞かせてもらえる状況でした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

成果主義
ゴリゴリな自己主張

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

意外と和気藹々としており、
休むときは休む やる時はやるというオンオフのスイッチが皆さんあとても良い会社だなというイメージを持てました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2017年12月3日
WEBテスト
2017年12月9日
筆記試験
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2017年12月3日
WEBテスト
2017年12月9日
筆記試験
エントリーシート
2018年2月7日
一次面接
2018年3月16日
二次面接
2018年3月29日
三次面接
2018年 5月10日11日
選考インターンシップ
2018年5月18日
最終面接
内定
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19年卒
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】P&Gの商品のセールス戦略を考える。他社に比べ売り上げが低下している状態で、どのようにすればその商品の売り上げが伸びるか考え、セールス戦略を提案する。事前に会社説明などあり。また、必要な情報はほぼ配られる参考資料に書いてある。　【ワークの具体的な手順】はじめにグループ分けは...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取引先に対して、P&Gの商品の提案をしていく。 チームは5人だった。編成はランダム。2時間ほどでチームで結論を出し、社員の方に発表する。 プレゼン時間は10分ほど。とにかく三者の利益を追求する。そこがしっかりとできてるかが重要視されている。　【ワークの具体的な手順】デー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新たな商品の販売促進 増量品の販売、CM・キャンペーンの施策などを用いて業界シェアNo. 1を目指すためにはどのタイミングで販売促進を、行うことが最も効果的かを3時間程チームで考える。 各チームプレゼンテーションを行った後、優秀なチームは部長クラス社員にプレゼンテーショ...
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19年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、「小売店と協力して P&G をディッシュケア部門業界シェア No1にす るには」。「年2回の新商品の食洗剤の効果的売り出し」を含む年間プランを論理的・ 数値的に打ち出す、というグループワークに取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク（クイズ大会・チーム内...
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19年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客店舗のマネージャー（P&G社員）に店舗と自社の双方に利益が生じるよう営業の提案をプレゼンする。売上を1億増加させるにはどのようなことができるか。マーチャンダイジング、あるいはPRやライバル企業との兼ね合いを考慮しつつ様々な手法を使って提案する。　【ワークの具体的な手順】...
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19年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレーク（ゲーム）→企業説明→講義（セールスについて、コミュニケーション能力について）→グループワーク→予選→本選→懇親会 グループワークでより実際の仕事内容に近いセールスを体験するために、午前中はセールスの基礎とコミュニケーション力の基礎について講義をしてくれま...
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19年卒
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非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中はアイスブレイクと会社説明・営業部門の紹介。午後は、ワークで使用するフレームワークの解説→グループワーク→社員へのプレゼン（予選）→上位3チームのみ全員の前で営業部長へのプレゼン（本選）→結果発表→フィードバック→社員とのQ&Aセッション　【ワークの具体的な手順】ワー...
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19年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題が与えられ、それに対して4人1組で取り組みます。パワーポイントを作成し、各グループ、バイヤーに2回商談をしに行き、上位3チームが全体に向けてプレゼンをし、順位を決めます。実際営業担当者が行う業務内容に近い課題をグループで取り組みます。　【ワークの具体的な手順】課題提示→...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またP&G Japanのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、P&G Japanのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
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  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • R&D（研究開発）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 15年卒
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