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19年卒 セールス（営業統括）
セールス（営業統括）
No.30738 本選考 / エントリーシートの体験談

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19年卒
エントリーシート
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本選考
早稲田大学 | 文系
エントリーシート
提出期日 2018年1月8日
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

業者の志望動機

変化に向けた挑戦をし続けたいからだ。学生時代マイナーな◯◯という競技の状況を変えるべく日々を過ごした。その変化に向け努力をし、達成することにこの上無い喜びと達成感を感じた。そして、貴社のインターンにおいて、現状を徹底的に分析し顧客の現状を変える方法を探し達成するセールスに同じものを感じた。毎日...

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全体を率いて 必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した例を説明（700字）

◯◯チームの◯◯としてチームを◯◯初のアメリカ三大大会出場に導いた。私はマイナーな◯◯の魅力を世界に広げ、◯◯＝◯◯という常識を変えたかった。そのために本場アメリカの大会に出場し本場の常識から変えるべきと考えた。しかし渡米は自費、大会出場の保証もなく、反対する仲間も多かった。それでも私は諦めき...

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プロジェクトの方向を変え、結果時間やコストが削られた例（700字）

高校時代、◯◯部主将として練習の方針を量から質にシフトすることで無駄な時間を削減しやる気と業績の改善を図った。 私達は週6回、3時間の練習にも関わらず2年間一回戦負けのチームだった。私はその状況を変えたいと考え主将になった。 まず、原因を探るべく選手全員と面談をした。その結果練習量による驕りと...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。（700字）

◯◯チームにおいて、一つ上の主将とチーム方針について見解の違いがありながらも先輩後輩関係なく考えを伝え合うことで、互いに無かった考えを吸収し共にチームを支えることができた。 私は先輩の何かを指示したりせず、基本的に見守る方針に不信感を抱いていた。リードする者が甘ければチームの雰囲気も締まらない...

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各質問項目で注意した点

ESが面接のすべての元となるので、分かりやすくかつ興味を持ってもらえるように書いた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2017年12月3日
WEBテスト
2017年12月9日
筆記試験
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2017年12月3日
WEBテスト
2017年12月9日
筆記試験
エントリーシート
2018年2月7日
一次面接
2018年3月16日
二次面接
2018年3月29日
三次面接
2018年 5月10日11日
選考インターンシップ
2018年5月18日
最終面接
内定
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内定
19年卒
三次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ほどの男性、リーダーシップチーム？の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接→控え室　【質問内容】ESに沿った質問がメイン。なぜその選択をしたのか、大変だったことは何か、何が成功の秘訣だったと思うか、等。二次面接と比べると、P&GのSalesに対する志望理由を多...
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内定
19年卒
2dayジョブ
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】講義→営業同行→グループワーク→講義→懇親会（1日目） 個人ワーク→プレゼン→フィードバック（2日目）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は実際の営業に同行し、ドラッグストアやスーパーを回った。その後、説明会の際にも行ったようなグループワークを行い、その後簡単な講義が行わ...
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内定
19年卒
営業統括部門インターンシップ「The Selling Battle」
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】午前：アイスブレイク、会社説明、営業統括部門とセールスの説明 午後：課題解決型グループワーク（参加学生は60名ほど、大学名は不明） 取引先の小売店に対してP&Gの洗剤を使いソリューション営業の提案プレゼンをする。 具体的には、プロモーションしている（陳列棚と広告に載っている）商品割合を変更することで、小売...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】1、適性検査「ピークパフォーマンス・アセスメント」（性格診断、リーダーシップ経験、論理） 2、図形の規則性「リーズニング・スクリーン・テスト」（4つの図形が並んでいて規則性から空欄に入る図形を推測）　【各科目の問題数と制限時間】1、30分　1問題当たりの制限時間なし 2、1時間　1問題2分30秒　【対策方法...
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【第一志望職種（セールス：営業統括）の志望理由（200字）】私は以前◯◯選手を目指した経験から、ビジネスの世界でもプロフェッショナルとして活躍したいと考えています。そこで御社の営業統括部門には、「蓄積されたノウハウ」「若手から裁量権がある」「実行に携わることができる」の3点から魅力を感じています。御社は圧倒的世界シェアを獲...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】英語、計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】・英語が半分 ・計数と言語が半分　【対策方法】全体：難易度はセンター試験程度。時間が短いのでスピード重視。 英語：構文、文法、リス二ング。TOEICに似ている。スピード勝負。（RとLの聞き分け等、分かりにくくスピードが速い） 計数：ウェブテストと同じ図形問題が...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代、男性、体育会系（ガタイが大きい）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機室で人事と共に待機→面接部屋に移動→面接開始→終了後、人事から今後の説明を受ける→退出　【質問内容】自己紹介 就活の軸とその理由 P&Gの志望理由とその理由 セールスンお志望理由 ...
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40、50代の男性社員 日本全国の営業を統括している偉い社員（質問係） 強面の社員 優しそうな社員（静か）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機室で人事と共に待機→面接部屋に移動→面接開始→終了後、人事に就活状況を聞かれる→退出　【質問内容】自己紹介 志望動...
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス人事責任者（40代男性社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に到着→その場で人事に就活の状況、志望企業、志望度などを聞かれた→面接会場へ移動→終了後解散　【質問内容】インターン選考の感想の深掘り 学生時代頑張ったことの内容、困難、乗り越え方 ゼミの内容の深掘...
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【営業統括本部への志望理由（200字以内）】私は貴社のインターンで営業の奥深さに魅了された。多くの情報から顧客のニーズや現状を踏まえ、最適解を導き商談を成立させる。インターンの際は優勝することが出来たが、取引先、顧客、自社の3者のニーズを満たす難しさ、それを乗り越えることで自分が大きく成長出来ると感じた。私は営業を通じて、...
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    トヨタ自動車
    事務職
  • メーカー
    ユニリーバ・ジャパン
    カスタマーディベロップメント
  • メーカー
    日本ロレアル
    ファイナンス職
  • メーカー
    ネスレ日本
    技術系職

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P&G Japanの志望動機と選考の感想 P&G JapanのES(エントリーシート)/面接/その他選考の体験談一覧 P&G JapanのES（エントリーシート） P&G Japanのテスト P&G JapanのGD P&G Japanの面接/面談 P&G Japanの説明会・セミナー P&G JapanのOB訪問 P&G Japanのインターン P&G Japanの内定者レポート
消費財でよく見られている人気企業
日本ロレアルのES・体験談 ユニリーバ・ジャパンのES・体験談 P&G JapanのES・体験談 資生堂のES・体験談 花王のES・体験談 カネボウ化粧品のES・体験談 エスティローダーのES・体験談 LVMHグループ（ルイ・ヴィトン モエヘネシーグループ）のES・体験談 ユニ・チャームのES・体験談 ライオンのES・体験談 日本食研グループのES・体験談 三菱鉛筆のES・体験談 マンダムのES・体験談 日本メナード化粧品のES・体験談 オルビスのES・体験談 （旧）クラシエホームプロダクツのES・体験談 パイロットコーポレーションのES・体験談 アイリスオーヤマのES・体験談 キングジムのES・体験談 良品計画（無印良品）のES・体験談 シーボンのES・体験談 ナリス化粧品のES・体験談 牛乳石鹸共進社のES・体験談 レンゴーのES・体験談 グンゼのES・体験談 フィッツコーポレーションのES・体験談 タカラベルモントのES・体験談 サンスターのES・体験談 ディーエイチシーのES・体験談 トンボ鉛筆のES・体験談 I-ne（アイエヌイー）のES・体験談 ミルボンのES・体験談 P&GプレステージのES・体験談 シャボン玉石けんのES・体験談 関西酵素のES・体験談 ホーユーのES・体験談 ファンケルのES・体験談 MEJのES・体験談 ピカソ美化学研究所のES・体験談 コスモビューティーのES・体験談 ぺんてるのES・体験談 東洋ビューティのES・体験談 ナプラのES・体験談 コーセーコスメポートのES・体験談 エースのES・体験談 ローレルのES・体験談 スタイリングライフ・ホールディングス BCL カンパニーのES・体験談 クラブコスメチックスのES・体験談 ヌースフィットのES・体験談 ディー・アップのES・体験談 ナンバースリーのES・体験談 アルソア本社のES・体験談 ハタのES・体験談 常盤薬品工業のES・体験談 シャンソン化粧品のES・体験談 小豆島ヘルシーランドのES・体験談 パブリックのES・体験談 成和化成のES・体験談 ニコリオのES・体験談 トレミールのES・体験談 ミワックスのES・体験談 熊野油脂のES・体験談 アクシージアのES・体験談 河淳のES・体験談 ミリオナ化粧品のES・体験談 リリカラのES・体験談 黒龍堂のES・体験談 サティス製薬のES・体験談 桃谷順天館のES・体験談 エキップのES・体験談 未来のES・体験談 コスメ・ニストのES・体験談 フードコスメのES・体験談 セキセイのES・体験談 クロバーコスメイクのES・体験談 カリモク家具のES・体験談 ユニオンのES・体験談 （旧）國枝商店のES・体験談 新日本カレンダーのES・体験談 日本コルマーのES・体験談 日本製紙クレシアのES・体験談 アジュバングループ【(株)アジュバンホールディングス、(株)アジュバンコスメジャパン、(株)シアー・プロフェッショナル】[グループ募集]のES・体験談 ヒノキ新薬のES・体験談 ヴァーナルのES・体験談 レイメイ藤井のES・体験談 日本ゼトックのES・体験談 エステーのES・体験談 イービーエムのES・体験談 トーソーのES・体験談 伊勢半のES・体験談 ジェイオーコスメティックスのES・体験談 レイアップのES・体験談 アエナのES・体験談 アーテックのES・体験談 生活総合サービス（ていねい通販）のES・体験談 サラヤのES・体験談 TENTIALのES・体験談 マッシュビューティーラボのES・体験談 白元アースのES・体験談 ファイントゥデイのES・体験談 ベルタのES・体験談
もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、P&G Japanの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
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  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
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  • 20年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 19年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 18年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
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  • 17年卒
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    • F&A（経営管理）
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  • 16年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 15年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
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  • 14年卒
    • マーケティング
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