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19年卒 セールス（営業統括）
セールス（営業統括）
No.25371 インターン / インターンシップの体験談

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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2017年9月中旬
実施場所 貸しオフィス
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 1チームあたり1〜2名、全体で10名程度
参加学生数 約30名
参加学生の属性 国立、早慶、高学歴な学生が多かった

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新たな商品の販売促進
増量品の販売、CM・キャンペーンの施策などを用いて業界シェアNo. 1を目指すためにはどのタイミングで販売促進を、行うことが最も効果的かを3時間程チームで考える。
各チームプレゼンテーションを行った後、優秀なチームは部長クラス社員にプレゼンテーションを行う。

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ワークの具体的な手順

マーケット、商品、販促ツール資料の読み込み→施策の選択、実施する期間の調節→プレゼンテーション

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インターンの感想・注意した点

いかにロジカルに考え、伝えられるかが最も重視されていた。
プレゼンテーションでは、ただ販売促進のツールを選択するだけではなく、なぜそのツールを選んだのか、そのツールを選んだことによってシェアを同業他社から何%とってくることが見込めるかなどの徹底的な深掘りがなされる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは昼食を共にとることでコミュニケーションをとることができた。
グループワークやプレゼンテーションについて最後に社員の方々からフィードバックをいただくことができる。
またインターンシップ終了後には社員の方々に質問をする時間が15分程度設けられていた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

合理的で大胆なエリート集団。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

論理的な思考力と数的センスが求められている。クリエイティブな発想よりも、データに基づいた立証が重要。
本社が関西にあるためか、社員の方々は明るくフランク。

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19年卒
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】P&Gの商品のセールス戦略を考える。他社に比べ売り上げが低下している状態で、どのようにすればその商品の売り上げが伸びるか考え、セールス戦略を提案する。事前に会社説明などあり。また、必要な情報はほぼ配られる参考資料に書いてある。　【ワークの具体的な手順】はじめにグループ分けは...
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19年卒
インターンシップ
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】P&Gの説明 営業の説得方法 を説明していただいた後 チームに分かれ 柔軟剤をドラックストアに売り込む施策を考えました。 ドラックストアの社員に扮したPG社員の方に書き込みなどに行き、情報を集めてプレゼンを作っていくかたちでした。 最終的に社員さんに発...
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19年卒
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慶應義塾大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取引先に対して、P&Gの商品の提案をしていく。 チームは5人だった。編成はランダム。2時間ほどでチームで結論を出し、社員の方に発表する。 プレゼン時間は10分ほど。とにかく三者の利益を追求する。そこがしっかりとできてるかが重要視されている。　【ワークの具体的な手順】デー...
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19年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】四、五人がチームとなり、P&Gのセールスとして架空のドラッグストアの営業戦略を考えるというワークだった。初めに人事からP&Gセールスの仕事の簡単な説明と、営業のノウハウの一端を教えていただく。（ワークでは特に使わない知識だった）　その後簡単なアイスブレークを経て、すぐにワー...
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19年卒
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人ほどのチームに分かれてデータ読み解きやヒアリングを通してあるお店の売り上げ目標を達成するための施策を提案するというもの。チームは定められたもの。充分な情報は与えられず、実際に社員がバイヤーとなりそれに対してヒアリングを行うことでそれを補う必要がある点が他社と異なっていた...
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19年卒
インターンシップ
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、「小売店と協力して P&G をディッシュケア部門業界シェア No1にす るには」。「年2回の新商品の食洗剤の効果的売り出し」を含む年間プランを論理的・ 数値的に打ち出す、というグループワークに取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク（クイズ大会・チーム内...
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客店舗のマネージャー（P&G社員）に店舗と自社の双方に利益が生じるよう営業の提案をプレゼンする。売上を1億増加させるにはどのようなことができるか。マーチャンダイジング、あるいはPRやライバル企業との兼ね合いを考慮しつつ様々な手法を使って提案する。　【ワークの具体的な手順】...
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレーク（ゲーム）→企業説明→講義（セールスについて、コミュニケーション能力について）→グループワーク→予選→本選→懇親会 グループワークでより実際の仕事内容に近いセールスを体験するために、午前中はセールスの基礎とコミュニケーション力の基礎について講義をしてくれま...
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中はアイスブレイクと会社説明・営業部門の紹介。午後は、ワークで使用するフレームワークの解説→グループワーク→社員へのプレゼン（予選）→上位3チームのみ全員の前で営業部長へのプレゼン（本選）→結果発表→フィードバック→社員とのQ&Aセッション　【ワークの具体的な手順】ワー...
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題が与えられ、それに対して4人1組で取り組みます。パワーポイントを作成し、各グループ、バイヤーに2回商談をしに行き、上位3チームが全体に向けてプレゼンをし、順位を決めます。実際営業担当者が行う業務内容に近い課題をグループで取り組みます。　【ワークの具体的な手順】課題提示→...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またP&G Japanのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、P&G Japanのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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