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19年卒 セールス（営業統括）
セールス（営業統括）
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19年卒
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インターンシップ
実施日程 ８月下旬
実施場所 P&G
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり６人
参加学生数 ４０人程度
参加学生の属性 慶応大学、早稲田など
報酬の有無 グループワークで１位から３位までは賞品あり

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

P&Gの商品のセールス戦略を考える。他社に比べ売り上げが低下している状態で、どのようにすればその商品の売り上げが伸びるか考え、セールス戦略を提案する。事前に会社説明などあり。また、必要な情報はほぼ配られる参考資料に書いてある。

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ワークの具体的な手順

はじめにグループ分けはされており、そのグループでワークを行う
中間発表があり、その後最終発表で優秀とされた３チームが全員の前で発表を行う。

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インターンの感想・注意した点

数値的データ表や他社との比較データなど、かなりの数のデータを使用をして課題解決に取り組む必要がある。ワークに取り組みながら、同時進行でプレゼンテーション用のスライドを作成する必要があるため時間制限がかなり厳しいと感じた。ただ、それだけにかなり力のつくインターンシップであると感じる。

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懇親会の有無と選考への影響

インターンシップ参加者向けの特別選考の案内がある

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インターン中の参加者や社員との関わり

２グループに1人のメンターがつく。メンターとなる社員は新入社員で、かなりしっかりと質問への回答やアドバイスをしてもらえる。中堅社員によって中間発表の際はフィードバック、最終発表の際は質疑応答がされる。懇親会はないが、インターン終了後自由に社員と話すことができる時間が十分にある。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

オープンで、自由な社風。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

同様。かなりフレンドリー。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】P&Gの説明 営業の説得方法 を説明していただいた後 チームに分かれ 柔軟剤をドラックストアに売り込む施策を考えました。 ドラックストアの社員に扮したPG社員の方に書き込みなどに行き、情報を集めてプレゼンを作っていくかたちでした。 最終的に社員さんに発...
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19年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取引先に対して、P&Gの商品の提案をしていく。 チームは5人だった。編成はランダム。2時間ほどでチームで結論を出し、社員の方に発表する。 プレゼン時間は10分ほど。とにかく三者の利益を追求する。そこがしっかりとできてるかが重要視されている。　【ワークの具体的な手順】デー...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人ほどのチームに分かれてデータ読み解きやヒアリングを通してあるお店の売り上げ目標を達成するための施策を提案するというもの。チームは定められたもの。充分な情報は与えられず、実際に社員がバイヤーとなりそれに対してヒアリングを行うことでそれを補う必要がある点が他社と異なっていた...
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19年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、「小売店と協力して P&G をディッシュケア部門業界シェア No1にす るには」。「年2回の新商品の食洗剤の効果的売り出し」を含む年間プランを論理的・ 数値的に打ち出す、というグループワークに取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク（クイズ大会・チーム内...
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19年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客店舗のマネージャー（P&G社員）に店舗と自社の双方に利益が生じるよう営業の提案をプレゼンする。売上を1億増加させるにはどのようなことができるか。マーチャンダイジング、あるいはPRやライバル企業との兼ね合いを考慮しつつ様々な手法を使って提案する。　【ワークの具体的な手順】...
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19年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレーク（ゲーム）→企業説明→講義（セールスについて、コミュニケーション能力について）→グループワーク→予選→本選→懇親会 グループワークでより実際の仕事内容に近いセールスを体験するために、午前中はセールスの基礎とコミュニケーション力の基礎について講義をしてくれま...
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19年卒
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非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中はアイスブレイクと会社説明・営業部門の紹介。午後は、ワークで使用するフレームワークの解説→グループワーク→社員へのプレゼン（予選）→上位3チームのみ全員の前で営業部長へのプレゼン（本選）→結果発表→フィードバック→社員とのQ&Aセッション　【ワークの具体的な手順】ワー...
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19年卒
インターンシップ
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題が与えられ、それに対して4人1組で取り組みます。パワーポイントを作成し、各グループ、バイヤーに2回商談をしに行き、上位3チームが全体に向けてプレゼンをし、順位を決めます。実際営業担当者が行う業務内容に近い課題をグループで取り組みます。　【ワークの具体的な手順】課題提示→...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またP&G Japanのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、P&G Japanのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 21年卒
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