スカウト

お知らせ

申込済み...

就活支援...

ONE CAREER for Engineer

ONE CAREER PLUS（転職）

就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクフューチャー（フューチャーアーキテクト）フューチャー（フューチャーアーキテクト）のES・体験談一覧18年卒アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合のES・体験談一覧18年卒アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合本選考面接詳細

職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク フューチャー（フューチャーアーキテクト）

18年卒アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合

アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合

No.9250 本選考 / 人事面談の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

18年卒

人事面談

本選考

非公開 | 文系

2017年5月下旬

人事面談

2017年5月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	40分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	その場で内々定（承諾書渡されます）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会でもあったことのある女性の方でした（人事）

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

三次面接と同様、面接時間になるまで1か所でまたされて、その後面接官が学生一人ずつ呼び、面接場所に案内をしていくという感じでした。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

自己紹介をしてください。アルバイトの経験について教えて。高校生の頃はどんな学生だったか。高校時代に頑張ったことは何か。大学生の時に一番頑張ったことは。どうしてフューチャーに入りたいのか。就職活動の軸は何か。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

非常に和やかな雰囲気で面接が進みました。面接官の方も時折笑顔を見せてくれたため、リラックスして面接に挑むことができました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

この段階では、ほとんど内定が決まっているように感じました。聞かれた質問も形式的なもので深掘りはほとんどありませんでした。ある程度の評価がある人は三次面接の段階でほぼ内定が決まっているみたいです。また、合格ラインぎりぎりの人は2回人事面談を行うこともあるそうです。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は2人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2017年2月

2017年3月中旬

2017年4月上旬

2017年4月下旬

2017年5月中旬

2017年5月下旬

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性インターンや説明会のときにもお話したことのある方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】今までの面接と同じ　【質問内容】・志望動機・学生時代力を入れたこと・他の選考状況・性格診断に基づいたフィードバック・逆質問など性格診断の表をみせてもらい、...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語非言語図形性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じだと思います。　【対策方法】特に対策しませんでした。時間配分に気を付ければ問題ないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オープンスペースで少し待ち、面接官に連れられて小会議室へ　【質問内容】右に座った学生から順番に質問される。残り時間は逆質問。質問内容は ①自己紹介 ②志望動機 ③学生時代に頑張ったことで一般的な面接。 45分...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】前回までと同様　【質問内容】・生い立ちをエントリーシートを見ながら一緒に振り返りました。・適性検査の結果、性格検査の結果い対して、質問されました。・他社選考状況前回までの面接での結果でほとんど結果は決まっているような印象でした...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。（800字）】小学生時代、私はモノを作ったり研究したりすることが好きな生徒でした。夏休みの自由工作や自由研究は率先して取り組み、学内外で賞を取ったこともあります。「好きこそ物の上手なれ」ということわざを体現した子供だったと思いま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のコンサルタント終始穏やかで、こちらが緊張しないように気を使ってくださった　【会場到着から選考終了までの流れ】10〜15分前集合人事の方が待ち時間にミネラルウォーターをくれるそのあと3人呼び出され面接開始　【質問内容】・自己紹介を1分間で。・学生時代力をいれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】前回までと同様　【質問内容】面接20分、逆質問兼雑談25分。適性検査の結果やこれまでの面接の記録を見ながら、面接官が気になった点を質問していたように思う。突飛な質問はない。逆質問では、あとはIT未経験でも大...

【内容】会社の概要説明、その後、学生からスマホで質問し、それに社員が答える形式の質問タイムがある。参加者100人以上。　【注意した点・感想】本選考を受ける前に参加が必要。出席態度などは選考には一切関係ない。ただ、質問が自由にできるので、分からないことは比較的質問しやすく、そこで質問できなくても説明会終了後にも社員の方が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のコンサルタント話しやすい関西人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】・自己PRプレゼン（5分）・プレゼン内容についての深堀。・逆質問主にプレゼンの内容に沿って質問されました。内容として「学生時代の部活動」を取り上げたので、そ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

コンサル・シンクタンク
大和総研
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタントコース
コンサル・シンクタンク
日本総合研究所
ITソリューション
コンサル・シンクタンク
シンプレクス・ホールディングス
Biz×Tech プロフェッショナル職
コンサル・シンクタンク
ベイカレント
コンサルタント職
コンサル・シンクタンク
ZSアソシエイツ
総合職
コンサル・シンクタンク
リクルートマネジメントソリューションズ
総合職

もっとONE CAREERを使いこなそう

ONE CAREERでは、フューチャー（フューチャーアーキテクト）の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、フューチャー（フューチャーアーキテクト）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。フューチャー（フューチャーアーキテクト）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やフューチャー（フューチャーアーキテクト）の企業研究にも役立ちます。