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No.9250 本選考 / 三次面接の体験談

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18年卒

三次面接

本選考

大学非公開 | 文系

2017年5月中旬

三次面接

2017年5月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	45分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

チームリーダークラスの方がきました。非常に和やかな感じで面接を行ってくれました。

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会場到着から選考終了までの流れ

まず、新卒採用の人を一か所に集められ時間になるまでその場で待機しておきます。その後時間になれば面接官が1人ずつ学生を呼びに来てくれ、別の場所に案内されて面接を行います。

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質問内容

自己紹介をしてください。アルバイト経験について教えてください。アルバイト中で苦労したことは何か、またそれに対してどのような対策を取ったのか。どうしてそのような対策を取ったのか。最後にフューチャーの志望動機を教えてください。

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雰囲気

これまでと違い役職がかなり上の方が出てきました面接の雰囲気は一貫して和やかでした。面接官はしっかりと学生の話を聞いたうえで質問をしてくるのでこちらも非常にやりやすかったです。

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注意した点・感想

内容を簡潔かつ明確に答えることを意識しました。また、話すときも一度自分の中で内容をまとめてから話すようにしました。コンサルなのである程度論理的に話せているのかということは見られていたと思います。
志望動機はあまり聞かれなかったのでそこだけが意外でした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2017年2月

2017年3月中旬

2017年4月上旬

2017年4月下旬

2017年5月中旬

2017年5月下旬

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性インターンや説明会のときにもお話したことのある方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】今までの面接と同じ　【質問内容】・志望動機・学生時代力を入れたこと・他の選考状況・性格診断に基づいたフィードバック・逆質問など性格診断の表をみせてもらい、...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語非言語図形性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じだと思います。　【対策方法】特に対策しませんでした。時間配分に気を付ければ問題ないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オープンスペースで少し待ち、面接官に連れられて小会議室へ　【質問内容】右に座った学生から順番に質問される。残り時間は逆質問。質問内容は ①自己紹介 ②志望動機 ③学生時代に頑張ったことで一般的な面接。 45分...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】前回までと同様　【質問内容】・生い立ちをエントリーシートを見ながら一緒に振り返りました。・適性検査の結果、性格検査の結果い対して、質問されました。・他社選考状況前回までの面接での結果でほとんど結果は決まっているような印象でした...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。（800字）】小学生時代、私はモノを作ったり研究したりすることが好きな生徒でした。夏休みの自由工作や自由研究は率先して取り組み、学内外で賞を取ったこともあります。「好きこそ物の上手なれ」ということわざを体現した子供だったと思いま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のコンサルタント終始穏やかで、こちらが緊張しないように気を使ってくださった　【会場到着から選考終了までの流れ】10〜15分前集合人事の方が待ち時間にミネラルウォーターをくれるそのあと3人呼び出され面接開始　【質問内容】・自己紹介を1分間で。・学生時代力をいれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】前回までと同様　【質問内容】面接20分、逆質問兼雑談25分。適性検査の結果やこれまでの面接の記録を見ながら、面接官が気になった点を質問していたように思う。突飛な質問はない。逆質問では、あとはIT未経験でも大...

【内容】会社の概要説明、その後、学生からスマホで質問し、それに社員が答える形式の質問タイムがある。参加者100人以上。　【注意した点・感想】本選考を受ける前に参加が必要。出席態度などは選考には一切関係ない。ただ、質問が自由にできるので、分からないことは比較的質問しやすく、そこで質問できなくても説明会終了後にも社員の方が...

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