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慶應義塾大学大学院 | 理系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 2次選考通過

◆貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。（800文字）

【向上心を持ち、新たなことに挑戦し続ける】
＜小学校＞幼い頃から好奇心旺盛で、やりたいことにはすぐにチャレンジしていました。3年時には、バレーボール・水泳・ピアノ・合唱団の4つの習い事を始めました。練習すれば上達し、少しづつ出来るようになる楽しさを知りました。4年の春には、隣の小学校に転校し...

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◆貴方の強みや得意なこと、研究成果などを具体的に教えてください。（800文字）

私の強みは【現状から問題点を把握し、周囲を巻き込みながら解決へと導くことが出来る事】と考えています。
それを象徴しているのが、学部時代に所属していたバレーボールサークルにて、同期女子15人内のキャプテンとしてチームをまとめ、サークル史上初となるべスト◯◯へと導いた経験です。
サークルは初心...

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◆その他ご自由にご記入ください。※任意回答（140文字）

【興味のある事には迷わず、果敢に挑戦する】常に好奇心と挑戦心を忘れず、幅広い視野を持って、新たなものを生み出すことは出来ないかと、多角的な視点から物事を考えています。この長所は、前例に捉われず、ITを用いた新たなカタチで、業務改革を推進する貴社にマッチすると感じ、志望致しました。

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18年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のコンサルタント 話しやすい関西人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】・自己PRプレゼン（5分） ・プレゼン内容についての深堀。 ・逆質問 主にプレゼンの内容に沿って質問されました。 内容として「学生時代の部活動」を取り上げたので、そ...
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内定
18年卒
人事面談
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性 インターンや説明会のときにもお話したことのある方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】今までの面接と同じ　【質問内容】・志望動機 ・学生時代力を入れたこと ・他の選考状況 ・性格診断に基づいたフィードバック ・逆質問など 性格診断の表をみせてもらい、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語 非言語 図形 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じだと思います。　【対策方法】特に対策しませんでした。 時間配分に気を付ければ問題ないと思います。
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18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オープンスペースで少し待ち、面接官に連れられて小会議室へ　【質問内容】右に座った学生から順番に質問される。残り時間は逆質問。 質問内容は ①自己紹介 ②志望動機 ③学生時代に頑張ったこと で一般的な面接。 45分...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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18年卒
人事面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】前回までと同様　【質問内容】・生い立ちをエントリーシートを見ながら一緒に振り返りました。 ・適性検査の結果、性格検査の結果い対して、質問されました。 ・他社選考状況 前回までの面接での結果でほとんど結果は決まっているような印象でした...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語（GAB）非言語（図表の読み取り）性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　25分52問 非言語35分40問　【対策方法】テキストを一通りやっておけば行けると思います。ただ、コンサルであるため最低でも7割くらいはキープしましょう。
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18年卒
一次面接　Skype
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの若手社員でした。非常にフランな感じで面接を行ってくれました。　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype　【質問内容】自己紹介を行ってください。いままでで一番テンションが上がったことは何か。それはなぜか。今までで一番テンションが下がったことはなにか、それはなぜか...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
人事面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会でもあったことのある女性の方でした（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接と同様、面接時間になるまで1か所でまたされて、その後面接官が学生一人ずつ呼び、面接場所に案内をしていくという感じでした。　【質問内容】自己紹介をしてください。アルバイトの経験について教え...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
企業説明会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】会社概要の説明＋社員が実際に行っているプロジェクトの説明　【注意した点・感想】説明会に行く前はどのようなことをやっている企業なのかあまりよくわかりませんでしたが、社員がどのようなプロジェクトを行っているのか詳しく教えてくれたためフューチャーで働くイメージを少しつかむことができました。また、当日時間がある人は一次面接...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、フューチャー（フューチャーアーキテクト）の2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、フューチャー（フューチャーアーキテクト）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。フューチャー（フューチャーアーキテクト）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やフューチャー（フューチャーアーキテクト）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 24年卒
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