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第一志望職種について、志望理由を教えてください。（400文字以下）

私が貴社のビジネスコンサルタント職を志望する理由は2つある。1つ目はピープルアドバイザリーサービスに所属し、HR領域に専門性を持ったコンサルタントになりたいからである。私は小さな頃から組織のトップに立つ機会が多かった。人をまとめて組織を動かすということの難しさを経験する中で、「人」という資源に...

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大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください（400文字以下）

人材への関心の強さによる好奇心と多様性への理解で貢献する。大学では組織人材マネジメントを専攻し、企業内の「人」についての問題を組織行動論や心理学の観点から学んでいる。個人の行動の基礎となるパーソナリティや価値観、モチベーションなど様々なテーマについて学習をし、研究も行っている。そのため、人材に...

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あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください（400文字以下）

一つの物事に熱中でき、コツコツと努力を積み重ねることができる人物である。エピソードとしては商品の企画から発売までのプロジェクトマネージャーを務めた経験があげられる。私は大学2年生の12月から大学3年生の8月までエンタメ系のベンチャー企業でインターンをしていた。業務は登録者115万人を超えるYo...

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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入ると、学生と面接官がいて自己紹介後GD開始。　【GDのテーマ・お題】テーマは公開厳禁だった。中央官庁からの依頼に対して提案するテーマ。　【GDの手順】議論の時間は30分で、最後の5分で発表準備を行った。 テーマが曖昧な部分も多かったため、前提確認＋現状分析に時間をかけ...
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25年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると参加者全員がいて、その後各班ごとのブレイクアウトルームに分かれディスカッション。ディスカッション終了後は全体ルームに戻り各班発表をし、フィードバック。　【GDのテーマ・お題】ある企業の課題と新規事業提案。　【GDの手順】全体でお題発表され、各ルームに移動後、自己紹介をして60分間...
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【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。　【対策方法】参考書、webサイト　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事＋パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー（40分）＋人事（20分）　【質問内容】パートナー面接 ・自己紹介 ・コンサルタントの志望理由 ・EYの志望理由 ・希望するセクター、行いたいこと ・興味のある社会課題についてディスカッション ・官僚を志...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】自分の興味のある公共分野を扱う案系に取り組むことと社員の方の雰囲気が良かったことから承諾した。　【内定後の課題の有無】現時点では、不明。　【内定後の拘束】現時点では、不明。　【内定後の研修など】現時点では、不明。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、京大、東大　【自分以外の内定者...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】まず20分人事と面接→別のURLにて40分パートナーっと面接　【質問内容】人事 ・就活の軸 ・なぜコンサルか ・なぜEYか ・優秀なコンサルタントの定義 ・卒業までにどのような勉強をするか パートナー ・志望...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
WEBテスト
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【試験科目】非言語 言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語と言語合わせて40分ほど 半年程前のスコアを使い回したため、詳細は覚えてない　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！
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25年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】一般的な書籍で対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本
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25年卒
最終面接（人事面接＋パートナー面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面接：人事部の方。 パートナー面接：年次の高いパートナーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接とパートナー面接のURLが同時に送られ、時間になったら人事面接に入室し、 終了後、パートナー面接のURLで新たに入室する。 （人によって順序は違う）　【質問内容】...
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