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コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください

私がコンサルティング業界に興味を持った理由は、課題解決によってクライアントや社会に価値を提供できるからだ。私は◯◯の課題を解決した経験がある。サークル規模が◯◯人と増加している状況で◯◯が限られていた。そこで、◯◯として新たな仕組みを2つ導入し◯◯を効率化できた。この課題解決によって組織にプラ...

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大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください

私は課題解決にとどまらず、120％の価値を貢献できる。私は◯◯という課題を解決した経験がある。サークルの規模増加に対し◯◯が限られていたため、◯◯する必要があった。そこで私は2つの仕組みを導入した。1つ目は◯◯だ。2人1組を事前に仕事に割り当てスムーズな労働体制を整えた。2つ目は◯◯だ。私がこ...

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あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

私は与えられた環境に満足せず、自身の目指す姿のために尽力できる人です。私は大学から未経験で◯◯に所属した。サークルには具体的な目標がなかったため、練習に対して意欲的でないメンバーも多くいた。しかし、与えられた環境に甘えずに自身にできる最大限の成長を果たすために2つのアプローチを行った。1つ目は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】人物面接・なぜコンサル業界を志望しているのか・その中でもなぜEYを志望しているのか・現在の就活の状況・他に受けている企業フェルミ推定・とある業界の市場規模推定。...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った　【GDのテーマ・お題】公共系のよくある売り上げ向上施策について　【GDの手順】集められてから、すぐにGDのお題が発表される.2分ほどで、自己紹介の時間を設けられた後に、30分ほどディスカッション.その後、プレゼン、質問を4分程度ずつ行って終了.フィードバックなどはなく、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機などの個人面接の後にフェルミ　【質問内容】個人面接ではコンサル業界の志望動機、コンサルの中でもなぜEYなのか、他選考を受けている会社の志望動機など、結構深掘りされた. フェルミでは、複数お題が決まっている様子で、そこから...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400字以下）（以下同様）】私がコンサルティング業界に興味を持ったのは、学生時代の塾講師の経験が理由です。塾講師では、生徒と信頼関係を構築し、その生徒に合った計画の提示や面談を行い、大学合格までサポートするということをしています。私は、その経験...

6人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターSPI3と同様。　【対策方法】良いスコアが出るまで受ける。自分はその前に手ごたえがあったので使いまわした。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで出席を取った後、ブレイクアウトルームで説明がある。　【GDのテーマ・お題】地方銀行の業績悪化を打開する施策　【GDの手順】議論の時間は全部で35分。お題についての共通認識をとり、現状分析を通じて課題を洗い出す。対応する施策を挙げながら、判断軸を考え施策の優先順位付けを行った。発...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】他Big4からの転職、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】マイナーなWeb会議ツールを使って実施された。定刻になったら接続し、開始。　【質問内容】・お互いの自己紹介・志望動機・研究についての深掘り（かなり食いついてきたので長かった）（・志望動機のFB） ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400文字以下）】他者が持つ課題に対して、解決のサポートをすることにやりがいを感じるからだ。きっかけにはアルバイトで新人教育のリーダーを務めていた際の経験がある。後輩から仕事やプライベートの相談を受けることが多々あった。そこで仕事がうまくいかな...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。】自分が培った課題解決への経験を活かし、やりがいを感じながら多くの企業の発展に貢献したい。現在、アルバイトとして塾講師や家庭教師をしている。生徒に対して合格という長期目標から1ヶ月後の短期目標まで目標を手繰り寄せ、一人一人すべきことを具体化した。...

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