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コンサル・シンクタンク EYストラテジー・アンド・コンサルティング
22年卒 ビジネスコンサルタント
ビジネスコンサルタント
No.135547 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 理系
2020年12月中旬
グループディスカッション（GD）
2020年12月中旬
会場 オンライン
試験時間 3.5時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

なし

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GDのテーマ・お題

企業の売り上げを伸ばすための施策提案

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GDの手順

対象企業の特定→前提確認→案だし→評価・施策絞り→プレゼン資料作り→発表
→フィードバック
特定の企業名は与えられないため、皆がイメージしやすいように対象企業の特定から行った。
プレゼンとフィードバックでは、他のチーム案やそれに対する社員さんの意見を聞くことができる。

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プレゼン時間の有無

1グループ5分程度だったとおもう。プレゼン後の質問はあまり来ない。

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選考官からのフィードバックの有無

施策とそれを導き出すプロセスについてフィードバックをいただける

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雰囲気

ピりついている。

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注意した点・感想

他の学生の頭の回転が速く、それに3時間半ついていったためとても疲れた。
注意した点は、自分の役割を理解する事。6人は多いので、その中で自分の役割を全うできるかは大切なポイントだおともう。
同じお題である、他のチームの提案も聞けるため勉強になる、楽しい。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2020年10月上旬
企業説明会
エントリーシート
2020年10月上旬から
WEBテスト
2020年12月中旬
個人面接
2020年12月中旬
フェルミ録画面接
2020年12月中旬
グループディスカッション（GD）
2020年12月下旬
最終面接
内定
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】よりプレゼンスの高いファームにオファーを頂けたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
オンラインセミナー
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】EYSCの特徴や強み、成長戦略、キャリアについて説明を受けた後、EYSCプロフェッショナルとのQAセッションが設けられた。　【注意した点・感想】オンラインセミナーということもあり緊張感はなかったが、EYSCについて知る貴重な機会だったため、必要に応じてメモをとった。セミナー後はMyPage上でアンケートに回答する必...
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語（論理的読解）、計数（図表の読み取り）、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語…52問、25分 計数…40問、35分 性格…68問、制限時間なし　【対策方法】参考書の該当箇所を反復練習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】『8割が落とされる「Webテスト」完全突破法［1］』
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDのテーマ発表・補足説明（5分）→GD（35分）→発表（5分）→フィードバック、質疑応答（15分）　【GDのテーマ・お題】財政状況が逼迫している地方の市役所に対する施策を考えよ。　【GDの手順】手順としては、「書記を決定→前提確認（語句の定義、クライアントの特定、目標の具体化）→現状分析...
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内定
22年卒
パートナー面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク（5分）→質問（15分）→逆質問（20分）　【質問内容】学生時代に力を入れたこと…内容について深掘り コンサルタント志望理由…それを裏付ける自身の経験についても深掘り EYSC志望理由…それを裏付ける自身の経験につ...
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内定
22年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】パートナー面接終了後、人事面談が行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】質問（15分）→逆質問（5分）　【質問内容】コンサルタント志望理由 EYSC志望理由 コンサルタントに必要な資質…ソフト面、ハード面において1つずつ 英語力…スコア、これからの勉強の仕方について どのような業務領域に興味があるのか...
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考全体を通して、互いを尊重・協力し合う風土や面接官の人当たりの良さを強く感じた。　【内定後の課題の有無】簿記2級、TOEIC800点以上、ITパスポート、MOS（Excel、PowerPointのスペシャリストレベル）　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】不...
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えておりません。 制限時間は約1時間。　【対策方法】市販の玉手箱の対策本を1週した。夏選考の段階で玉手箱は一定レベルまで仕上げていた為、問題なく解けた。
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使用。進め方の指示があった後、5〜6名程度のグループに分けられ、GDをする。その後アウトプットを全体に向けてプレゼンし、フィードバックをもらう。　【GDのテーマ・お題】コロナ禍を前提に、X交通が安定的に利益が出る企業にするためにはどうすればよいか、施策を考えなさい。　【GDの手順...
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内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】最終面接の日程や詳細については電話で案内する、との連絡がメールで届いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ワークショップについての簡単なフィードバック→質問→最終面接の案内　【質問内容】まず、ワークショップの感想について聞かれた。担当面接官からのフィードバックも間接的に受けた。次に、就職活動の軸について聞かれた。...
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ONE CAREERでは、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの2022年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、EYストラテジー・アンド・コンサルティングのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。EYストラテジー・アンド・コンサルティングのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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  • 22年卒
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  • 20年卒
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