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ショートエッセイ テーマ（EYカルチャー） チームワークを制約する要素とその克服方法について、あなたの経験を踏まえて1000字以内で述べてください。

私はチームワークを弱める要素として多様性から発生する意見の衝突を挙げる。メンバーの年齢や文化、性格が異なると各々の知識ベースに差が出て、常識や意見が食違いやすいからである。反対に、同質なメンバーが揃うと思考が揃い、団結力が発生しやすい。学生がグループワークで友達と組みたがるのはこのためである。...

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以下のテクノロジー、社会潮流から1つを選び、影響を与えると考える企業を具体的に挙げると共に、何故そう考えたかを1000字以内で述べて下さい。・Mobility as a Service・Subscription Service ・Cybersecurity ・Bio Cybernetic・Blockchain・DX： Digital Transformation・Employee Wellbeing ・SDGs： Sustainable Development Goals・Data Analytics（1000文字以下）

< Data Analytics >私は全ての企業にとってデータ分析能力が勝敗を分ける決定的要素となったと実感している。そしてその先端を走る影響力としてLVMHを挙げる。「作れば売れる」時代から「良いモノなら売れる」時代へ移行しただけでなく、「顧客の要求に応えなければいけない」時代になった。優...

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【試験科目】計数・言語　【対策方法】市販の玉手箱対策本を一通りやる　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の玉手箱対策本
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeであるのですぐに選考を開始　【質問内容】ESに沿ったチームワークを制約する要素とは何かという問いについての自身の経験や価値観を用いた深堀りをされる。 また、6つあるキーワードから1つ選びそこに影響を与える企業を答えるES...
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京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】基本的にはなし
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21年卒
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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】書籍
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21年卒
個人面接
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大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、適性 だったと思う。　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ずつくらい　【対策方法】特に必要ないと思います。 しいて言えば慣れておくこと。
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21年卒
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ONE CAREERでは、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの2021年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、EYストラテジー・アンド・コンサルティングのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。EYストラテジー・アンド・コンサルティングのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やEYストラテジー・アンド・コンサルティングの企業研究をする際に役立ちます。
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