職種別の選考対策
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20年卒 ビジネスコンサルタント
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No.46733 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 ビジネスコンサルタント
ビジネスコンサルタント
20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大阪大学 | 文系
2月下旬
グループディスカッション（GD）
2月下旬
| 会場 | 企業オフィス（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 約4時間 |
| 社員の人数 | 3人 |
| 学生の人数 | 約10人（1グループ4人～5人） |
| 結果通知時期 | 翌日 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
受付終了後待機。人事が順番に出欠を取りながら、グループの番号を学生に伝える。一斉に会議室へ案内され着席。自己紹介を軽くした後、マネージャーの社員が自己紹介とお題発表を行った。
GDのテーマ・お題
他者にできるだけ伝えないよう最後に言われた。
GDの手順
まずは1時間程の個人ワークがある。SWOT分析を使えと言わんばかりのお題だったし、最後のフィードバックでもSWOTについて言及していた。その後、自分達の資料をもとにして、全体でディスカッション。最初に自分の資料を共有した後、時間配分を含めて議論全体の設計を行った。
プレゼン時間の有無
PCを各グループ1台貸与され、パワーポイントにてスライド作成がある。
選考官からのフィードバックの有無
それぞれの議論において、良かった点と改善すべき点の両方を言及された。
雰囲気
就活サイトにて、ロングGDが鬼門と記載されているせいか、EYの選考の中では際立ってピリついていた気がする。隣の人の対応も素っ気なかった。
注意した点・感想
長時間のGDだったため、集中力を切らさないよう努めた。思考体力も見られている気がする。また、関西の選考の場合は、一貫して同じHRの方が担当しており、その方が前に立つ時は、印象が良くなるようアクティブリスニングなどをより心がけた。
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