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慶應義塾大学 | 文系
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結果通知方法 メールで

学生時代に力を入れたこと

◯◯でのアルバイト経験だ。私は会場見学に来たお客様のサービスを担当しており、成約率を3ヶ月で10%上げることに成功した。その過程で課題だと感じた点が2つあった。1つ目は料理の良さが十分に伝わっていないという点だ。以前までは看板料理を一口試食するというものだったが、お客様は当日ゲストが食べるコー...

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なぜコンサルか、なぜアビームか

私はビジネスコンサルタントとしてクライアントと信頼関係を築いて仕事をしたい。それを実現する場として貴社を志望する理由は経営理念としてReal Partnerを掲げている点と戦略立案からシステム導入まで一気通貫してサポートしている点である。◯◯でのアルバイト経験でお客様との信頼関係を築くことにや...

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各質問項目で注意した点

論理的に簡潔に
今後の面接で一貫性を持たせること

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内定
25年卒
二次面接（マネージャーインタビュー）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URL→面接　【質問内容】学生のうちに力を入れたこと →深掘り なぜコンサル →深掘り なぜその業種 →深掘り 地方創生に携わりたいという点で面接官の方と意向が一致していたため、会話形式で意見交換をして...
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25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】仕事量と給与を比較して、良いと思ったため 人柄も良い人が多く魅力的だった　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
二次面接　マネージャーインタビュー
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・志望理由（なぜコンサルなのか、なぜアビームなのか） ・学生時代に力を入れたこと（最も頑張ったこと、その中で大変だったこと、今の就活に影響があるか） ・その他選考で受けている業界 ・イ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
WEBテスト
/
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】対策本を解く
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25年卒
ワークショップ
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一人一人違うお題が提示され、そのお題についてケース面接のような形でアイデアを出していく。考えた後に発表を行い、学生同士がお互いに発表内容について質問をしていく。アイデアについては、紙に書いたものをマイページで企業に提出する...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して開始。　【GDのテーマ・お題】売上向上系、販売数増加系のテーマがほとんどだと思います。　【GDの手順】はじめにロジックツリーに関して簡単な説明を受け、参加者それぞれに対して異なるお題が発表された。その後、制限時間20分で紙またはソフトを用いてロジックツリーを作成し、オン...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
マネージャーインタビュー
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・アビームの志望動機（なぜビジネスコンサルタントが良いのか） ・入社したら取り組んでみたいこと ※それぞれの項目を、とても詳しく深掘りされた。...
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内定
25年卒
内定
/
本選考
明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾先と非常に迷ったが、自分が興味を持っている領域に取り組むチャンスが僅かに下回っていたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数・言語・構造把握・性格　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間ほど　【対策方法】構造把握だけは他社を受けて慣れた
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内定
25年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社でより志望度の高い企業から内定が出たため　【採用人数・倍率】100人前後　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶レベルがボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に特定の属性は偏りはない
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ONE CAREERでは、アビームコンサルティングの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アビームコンサルティングのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アビームコンサルティングのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やアビームコンサルティングの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 戦略コンサルタント（Strategy領域）
    • 戦略コンサルタント（Future Tech-value Innovation領域）
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    • コンサルタント職※他職種へ分割
  • 26年卒
    • 戦略コンサルタント（Strategy領域）
    • 戦略コンサルタント（Future Tech-value Innovation領域）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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