21年卒 コンサルタント職※他職種へ分割
コンサルタント職※他職種へ分割
No.135490 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 1グループ3～5人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
事前準備動画を視聴したうえで会場に向かう
→受付
→一次選考（GDというよりも、各個人にケース問題が与えられて、時間内に答えを出しそれをシェアして同じグループにいるコンサルタントの方にFBをいただくという内容でした。）
→座談会
→終了
GDのテーマ・お題
ビジネスホテルの売り上げを上げるためには
GDの手順
ロジックツリーを用いて、漏れなくダブりなく必要条件を抽出していきます。
その中で、自分の基準でどの施策が一番効果を期待できるか検討し答えを決めます。
発表時に気を付けたことは、グループ内ではこのお題を解いているのは自分だけであるということを念頭に置き、分かりやすく伝わるように心がけました。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
大学学部名をシェアするだけでした。
プレゼン時間の有無
1分で発表、10分質疑応答、3分FB
選考官からの質疑応答の有無
10分間で、グループ内の他の学生からとコンサルタントの方から質疑応答がありました。コンサルタントの方は、その答えに至るまでにどのように思考していったのか、どのようにその結論まで行きついたのか、など考え方のプロセスを確認していらっしゃいました。
選考官からのフィードバックの有無
3分間でFBしていただきました。
FBは①ケースの解き方について、②発表の仕方について
の2点からいただきました。
それぞれ、良い点・改善すべき点を挙げていただいたのでとても参考になります。
雰囲気
コンサルタントの方からの質疑応答では発表者それぞれが緊張している空気が伝わりましたが、そこに臆せずに笑顔で相手に伝わりやすいかどうかを考えながら話せると高評価がいただけるのではないかと思います。
注意した点・感想
自分の考え方があっているかわからない、不安だ。そんな気持ちは大いにあると思いますが、答えを自分一人で出すことが出来たという自信をもって聞く人に伝わりやすいように話せると良いと思います。
また、一次選考ワークショップでは実際にコンサルタントの方との座談会もあるのでそこでコンサルタントの魅力やア...
参考にした書籍・WEBサイト
東大生のケース対策ノート
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
コンサル・シンクタンクEYストラテジー・アンド・コンサルティング戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクKPMGコンサルティングコンサルタント
-
コンサル・シンクタンク三菱総合研究所研究員・コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクKPMG税理士法人税務専門家（TAXコンサルタント）
-
コンサル・シンクタンクビービットコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクPwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）ビジネスリスクコンサルタント職
お気に入り