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No.6976 本選考 / 二次面接（最終）の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

18年卒

二次面接（最終）

本選考

大学非公開 | 文系

4月中旬

二次面接（最終）

4月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プリンシパルクラスの人が面接官で終始和やか

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会場到着から選考終了までの流れ

指定の階数に行き、受付を済ませると部屋に案内される

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質問内容

学生時代頑張ったこと、なぜコンサルを志望するのか。不思議なことに志望理由はあまり聞かれなかった。また海外で働いてみたいことを伝えていたので、英語について深く聞かれた。何にせよ自分の経験をストレートに伝えることが大切。

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雰囲気

終始和やかで圧迫はなし。プリンシパルクラスになると質問が厳しいかと思いきや、すごく人柄を見られた気がする。

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注意した点・感想

1次同様、圧迫の雰囲気はなく、自分のことを知りたい！！！という雰囲気が伝わってきた。ただし熱意だけではだめで、ある程度の合理性も必要だと思われる。そういう意味では、バランス感覚のよい回答を心掛けたほうがいいかもしれない。

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この先輩の選考ステップ

本選考

3月末

4月上旬

4月中旬

4月中旬

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【内容】会社説明の後、個人ワーク→社員へのプレゼンという流れの先行がありました。　【注意した点・感想】時間が非常にタイトだったので、時間内に結論に持っていけるようにきをつけました。プレゼンは、要点だけを的確に話し、冗長にならないように気をつけました。フィードバックに対しては、柔軟に意見を取り入れてすぐに修正できる部分は修正...

【会場到着から選考終了までの流れ】部屋にグループが5つほど配置されていて、自分の席に通される。　【GDのテーマ・お題】各自ひとりひとつケース問題が渡されて、制限時間内に解く。献血協力者数を増やすには？缶コーヒーの売り上げをのばすには？など。　【GDの手順】はじめに15分ほどロジックツリーの書き方についての講義がある。そ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に案内される。少し待つと面接官の方が入室され、面接開始。面接終了後、人事面談がありその場で結果が伝えられる。人事面談では、就活を続けるのかなどを聞かれる。　【質問内容】・インターンの感想・学生時代...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】英語、言語、非言語、適性検査　【対策方法】特になし

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミでは◯◯の研究をしています。小説や歌詞、2ch、amazonレビュー、ニュース記事など、出版物やインターネット上に散らばったあらゆる種類のテキスト分析から◯◯を読み解く研究をしています。　【自己PR】高校時代は◯◯部の部長。大学1年生の夏には◯◯でアルバイト。それから、世代も...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目の女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと会議室に通される。そこで面接官を待機。　【質問内容】基本的にESにそって話を進める。ESに書かれていなかった「定量的な効果」や「どのような結果になったら成功したといえるのか」などをとくに深く聞かれた。コンサルな...

5人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】非言語、言語、性格診断　【対策方法】普通のSPIの対策

【採用人数・倍率】100名程度。そのうちインターン組は40人程度。　【内定者の採用大学・学歴】東大、東工大、早慶がメイン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者が多かった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルなだけあって、オーラがあります　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームに案内され、面接官を待つ　【質問内容】学生時代頑張ったこと、興味のある分野や業界について聞かれました。前半は通常の面接でしたが、後半は、これからのコンサルティング業界の仕事やコンサル...

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