16年卒 コンサルタント職※他職種へ分割
コンサルタント職※他職種へ分割
No.1914 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 3月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大手町本社会議室 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チーム1名 |
| 参加学生数 | 30名 |
| 参加学生の属性 | 東大・京大・東工大・阪大（数名）、早慶（半数）、マーチ（数名） |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
仮想企業「A社」の電気自動車市場への参入検討。
5人1グループ編成で行われる。
学部・院生の割合、男女・文理比率は全て半々といったメンバー構成であった。
インターンシップの予定時間は毎日9時から18時の間であるが、どのグループも最終退社時間である23時まで社内に残ってワークを行っていた。...
ワークの具体的な手順
インターンシップ1週間ほど前に課題が発表され、事前課題として個人で課題に取り組みスライド資料を作成してくるよう連絡される。
初日のアイスブレイクの後、午後に、1人1台のPCと今後の日程や注意事項が書かれた資料が配布される。
そこで配布されたタイムスケジュールに則り、5日間、講義と事前課題検...
インターンの感想・注意した点
ファシリテーションやプレゼン等、ビジネスで必要なスキルが学べる講習を受けることができるなど、教育面が充実していると感じた。
さらに、毎日の最後に1日の振り返りの時間が設けられるなど、自身が描いていた日系企業のイメージに近い企業という印象を受けた。
バックグラウンドの異なるメンバーと議論を行...
懇親会の有無と選考への影響
初日・中日・最終日の計3回、社員さんとの親睦会が開かれ、その場で多くの質問をすることができた。
選考には一切関係なし。完全に無礼講。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターの社員さんが常に側にいて下さるので、気軽に質問や雑談をすることができた。
メンターの社員さんだけでなく、インターンに関係のない社員さんも、時折議論内容に対してコメントを下さることもあった。
会場にパーテションもなく、比較的、他のグループのメンバーとの情報交換も活発に行うことができた。
インターン後の交流の内容
同じグループのメンバーとは、その後もSNSで繋がっており、飲みに行ったりしている。
インターン参加による優遇
各グループから数人内定が出る。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コンサルティング業務をガツガツこなす、真面目な社員の方が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
当インターンシップに参加することで、コンサルティング業界への志望度が高まった。
以前、外資系戦略コンサルティングファームのインターンにも参加させていただいたことがあり、それと当インターンを比較することで、仕事内容や働き方等のコンサルティング業界共通の慣習と、社員さんの考え方や職場の雰囲気等の...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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