職種別の選考対策
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22年卒 コンサルタント※現在募集なし
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No.142041 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2021年1月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり1人 |
参加学生数 | 12人 |
参加学生の属性 | 東京大学の人がいた。大学院生が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
(1日目)個人ワーク:ARグラスを活用した新規事業立案
(2~4日目)グループワーク:デジタル技術を活用した新規事業立案
個人ワークは代表者3人のみが2日目の前半に発表した。グループワークは全チームが発表した。
ワークの具体的な手順
課題が発表され、それを個人またはグループで進める。個人ワークは1回、グループワークは6回のフィードバックがあった。
インターンの感想・注意した点
プロフェッショナルとしてワークをすることが求められる。プレゼンテーション後のフィードバックでは、厳しい意見も多く挫けそうになることもあった。しかし、自分の改善しなければならないことを明確にできたことは良かったと思う。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はざっくばらんに様々なことを聞くことが出来た。
選考への影響はわからない。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループを担当してくださった社員の方や人事の方とお話しする機会は多かった。また、最終日の最後に懇親会があり、5人程度のコンサルタントの方が参加してくださったので、様々な視点から会社について知ることが出来たと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
厳しいが、面倒見がよい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
厳しく、実力主義である。一方、人事の方は優しい。
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