職種別の選考対策
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20年卒 コンサルタント※現在募集なし
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No.48410 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
実施日程 | 2019年1月 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 全日程を通じて10名ほど |
参加学生数 | 15人ほど |
参加学生の属性 | 不明 |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
特定企業についての新規事業立案
(ただし、特定の社会課題がフレームアップされ、その動向を踏まえた施策であることが求められる)
初日は個人ワーク、2日目午後からはグループワークであり、対象となる企業は変わるが、お題自体は同じ。
ワークの具体的な手順
お題の設定後は基本的に進め方が自由で、最終報告の日時が設定されるのみ。ただレビューの機会が頻繁にあり、社員の方々から中間フィードバックをいただける。
インターンの感想・注意した点
前提知識のインプットに時間を割き、情報共有や確認のため、グループメンバーや社員の方々とも密にコミュニケーションをとった。また新規事業立案の場面では、柔軟な発想で楽しんで考えることを大切にしようと心がけた。
懇親会の有無と選考への影響
関係はあるようです。本選考の体験談で詳述します。
インターン中の参加者や社員との関わり
全体的に関わる機会は非常に多い。参加者とはワーク中やプレゼンテーション時の質疑応答、また懇親会などで接点が多かった。社員の方々とはワーク中やレビュー、最終発表会などでインタラクティブなやりとりが多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
デジタル分野が強いファーム。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
デジタル案件もそうだが、新規事業の関連ナレッジが非常に広い。
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