職種別の選考対策
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20年卒 コンサルタント※現在募集なし
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No.48410 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2018年11月
グループディスカッション(GD)
2018年11月
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 7人 |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会議室に案内され、自己紹介の後、お題の発表。ディスカッション後は双方向型の質疑応答があり、企業についても説明を聞くことができる。
GDのテーマ・お題
自由度の高いお題が1つ。定義づけから構造化、施策出しまで求められる。
GDの手順
・お題の提示
・制限時間など、注意事項の確認
・ディスカッション(役割分担は自由)
・プレゼンテーション(ホワイトボードを示しながら解説)
・質疑応答(社員が気になった点のみ)
・ワーク全体の振り返り
・逆質問
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介程度
プレゼン時間の有無
代表者1名ほどで数分程度の発表。
選考官からの質疑応答の有無
気になった箇所を質問する感じ。自分の回ではそれほど突っ込まれなかった。また一人一人の議論の良かった点、悪かった点がヒアリングされる。
選考官からのフィードバックの有無
概ね好意的な感想がメインだった。
雰囲気
かなり活発で、終始和やかだった。
注意した点・感想
発言の量と同時に質も強く意識した。また、終了後の取り組みへの振り返り(グループとしての反省点や、さらに議論したいポイントを述べる)まで積極的に行った。個人的には、最後の振り返りでどれだけ客観的なコメントができるかが重要なように思う。
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