職種別の選考対策
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20年卒 コンサルタント※現在募集なし
コンサルタント※現在募集なし
No.42233 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 コンサルタント※現在募集なし
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり4人 |
| 参加学生数 | 12人 |
| 参加学生の属性 | 東大、慶応、早稲田、地方国立 |
| 交通費補助の有無 | 遠方の人のみあり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は個人課題が出される。個人課題はMaaSの利用について新規事業案を提案する資料を作成する。
2日目からのグループワークはグループごとに違うある企業に対してのMaaSを用いた新規事業案の作成をする。
ワークの具体的な手順
1日目は講義と個人課題
2日目は個人課題を選ばれた3人のみ発表し、午後からグループワーク
4日目の午後に発表
インターンの感想・注意した点
正直、テーマが難しかったため、厳しかった印象。
新規事業の立案だが、発案に苦しんだ。メンターの方にも、なぜその事業なのか、他にはないのかなど論理的に詰められうまく答えられなかった。
コンサルの仕事とはなにかを今一度考える必要があった。
懇親会の有無と選考への影響
後日個別にフィードバックを受ける。優秀者はその後の選考に進める。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループに1人ずつメンターが付く。毎日、夕方頃にメンターの人にレビューを受けることができる。メンターの人によって、どれくらいサポートしてくれるかが変わる。一日だけメンターの方と一緒にお昼ご飯を食べる機会がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
かなり優秀な人が集まっている印象
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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