26年卒 エリアコース（総合職）
エリアコース（総合職）
No.407305 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月9日〜13日 |
|---|---|
| 実施場所 | 名古屋オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり8人、全体で9チーム |
| 参加学生数 | 45人 |
| 参加学生の属性 | 南山大学や三重大学が多かった。東海3県出身者が多い感覚があった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1〜2日目までは会社全体としてのガイダンスやリスクマネジメント、リスクプロベンションの思考プロセス、座談会を行った。学生はホールで全員で話を聞く方式で、グループワークは一度だけあった。3〜5日目には各部署に配属され、8人で1グループとして課題解決ワークに取り組んだ。全体としてのプレゼン発表はな...
ワークの具体的な手順
◯◯社の発展のために弊社ができることを提案せよ
→実際に東京海上日動と関連のある会社の方にお話を直接聞き、新規事業の提案を行った。
インターンの感想・注意した点
三日間のチームでの努力の結晶を、限られた時間内でまとめきり、20分という短時間で社員の方々に伝えることができた。時には全員の、質の高いプレゼンをしたいという思いによって、議論が白熱し意見がぶつかり合うこともあった。しかし、議論を通して、案をブラッシュアップしたり、考え直すことにより、最終的に全...
インターン中の参加者や社員との関わり
後半では常に社員の方が2人ついていて下さった。インターン終了後に担当してくれていた社員の方から良いところと改善点のフィードバックをもらった。しかし、無理に自分を変えようとするのではなく、そのままの良さを活かしてね、と優しい言葉をかけていただいた。他の学生との関わりについては、3日目から5日目は...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
地元で勤務がしたいという思いもあり、転勤の無い、地方活性化、地方創生に携われるような職業を志望していたため、エリア職のある東京海上日動火災保険には良いイメージを持っていた。また、ワークライフバランスのとれた福利厚生の充実した企業だと口コミを聞いていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ただ保険を代理店に提供するのではなく、お客様の安心安全のために事前にリスクを減らすロスプリベンションの視点や行政と提携した地方創生への姿勢、学び続けたい人を応援するための環境、お客様がやりたい方針を理解するために「好かれる｣こと、さらに高みを目指すための提案など、「人」というものを本当に大切に...
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