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No.6267 インターン / 二次選考の体験談

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18年卒
二次選考
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
2016年12月上旬
二次選考
2016年12月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 3時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 7人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手女性社員

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会場到着から選考終了までの流れ

会議室のようなところに案内され、会社説明を受けつつテーブルごとに簡単なグループワークを行う（これは選考とは関係ない）。その後別の部屋に移動し、1時間程度の集団面接を受ける。

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質問内容

・学生時代に頑張ったことを1分から1分半で紹介
・上で話したエピソードについて面接官から深掘りの質問
・最後に、一緒に面接を受けた学生の中で一番印象に残った人とその理由
・面接官からのフィードバックと逆質問

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雰囲気

少数とはいえ私服で参加している学生もおり、面接も和やかな雰囲気だった。

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注意した点・感想

時期的にまだ面接慣れしていない学生も多いようだったので、とにかく面接官との受け答えがしっかりできるようにしておけばよいのではないかと感じた。面接の直後に面接官からフィードバックを受けられたのはとても良かった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2016年12月上旬
二次選考
2016年12月下旬
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の人事ではなかった。穏やかな中年男性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名札をもらい、そのグループ番号に従って着席→前の時間帯のグループが終わり次第グループごとに呼ばれる→グループ面接（約1時間）→解散　【質問内容】最初の質問は学生時代頑張ったことは？...
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18年卒
一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。一人一人の話をじっくり聞いてくれる。終わった後は1人1人丁寧なフィードバックをもらえる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされたあと面接官に名前を呼ばれて移動、面接開始。 終始和やかだった。　【質問内容】・学生時代頑張ったことは何ですか・その活動をしよう...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
最終選考
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配社員。和やかだが質問のスピードが速く、頭を使った。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、面接官に名前を呼ばれて移動、面接開始。　【質問内容】小学生、中学生、高校生、大学生時代について点数をつけるとしたらそれぞれ何点か、またその理由はなぜか。 40分間ずっと...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
一次面接（集団）
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に大きな部屋に全員集まり、企業説明の映像を見たのち、グループごとに面接会場へ案内される。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて1～2分の説明 ・その内容についての深堀 深堀では、 ・なぜ頑張ったか ・集団の中での役割...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
二次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は控室に呼ばれ、その後順次面接官が迎えに来てくれる　【質問内容】基本的に以下のような、自分の人生についての深堀だった。 小学校のときどんな子だったか クラスでの立ち位置 親からどういう教育を受けたか 習い事はしてたか ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
最終面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな人だった。質問は鋭い。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、呼ばれたら面接室へ。そのまま面接。　【質問内容】幼稚園からさかのぼって大学生活まで、自分の決断に対しての理由を一つ一つ聞かれる。大学を選んだ理由や人生のターニングポイントなどの質問が特徴的。また...
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18年卒
二次面接（個人面接）
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→個人面接（30分）→解散　【質問内容】小学生の頃から順に大学までの振り返り。 （例）小学生のころどんな子供だった？なぜ？ 中学生の自分を3単語で表すと？なぜ？ 今までで一番辛かった出来事は？なぜ？ 大学生...
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18年卒
二次面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用の人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待っていると、1人ずつ担当の人事が来て呼び出されます。そこから個室に移動して、面接が始まるという流れです。　【質問内容】小学校から高校までの出来事の深堀が中心です。 ・小学校の頃、どのような子供だったか ・小学校、中学...
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18年卒
一次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの男性。穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】7人1チームの机が並んでいて、最初はアイスブレークの時間。簡単なグループワークを行い、面接についての流れを説明される。そこからそのグループで個室に案内され、面接が始まる。　【質問内容】学生時代頑張ったこと。ESに書...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
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早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。始まる前はおおらかに話してくれたが、質問の際は論理的。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループで待合室で待たされた後、空いた部屋のグループから面接会場に向かい、そのままグループ面接。　【質問内容】エントリーシートにのっとった質問。 学生時代頑張った事などを書いている...
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ONE CAREERでは、東京海上日動火災保険の2018年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京海上日動火災保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京海上日動火災保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • グローバルコース（総合職）
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  • 26年卒
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  • 25年卒
    • グローバルコース（総合職）
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  • 24年卒
    • グローバルコース（総合職）
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  • 23年卒
    • グローバルコース（総合職）
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  • 22年卒
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  • 20年卒
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  • 17年卒
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