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内定
17年卒
一次面接（グループワーク、集団面接）
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20～30代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】グル―プワーク後に、集団面接　【質問内容】グループワーク ・リスクマネジメントに関する話し合い 集団面接（1人8分） ・学生時代に頑張ったことについて1分で説明 ・上記の回答に対する深堀（かなりしつこく） ・回答に...
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内定
17年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
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【質問項目】・あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えて下さい（150文字以内） ・その取り組みの中で気付いたことを自由にお書き下さい。（200文字以内） ・現在興味をもっている業種（除く損害保険）を2つ教えて下さい。（100文字以内） ・現在の...
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内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「企業にロスプリベンションの提案」という課題に取り組んだ。初日に人事より東京海上日動の会社概要等の説明を受け、それ以降はチーム毎に各部署に配属され、業務体験や課題の助けになる講義を受けた。最終日に、発表会が執り行われた。　【ワークの具体的な手順】初日に課題を提示され、講義や...
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内定
17年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用リーダーの方。インターン時にも何度か話したことのある人で、40代中盤の男性でした。温和な人です。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると別室で20分の作文をします。その後、それを持って面接室へ。待ち時間があって、その後、入室します。　【質問内容】インターンの感想...
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内定
17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】学生時代にがんばったこと（400字） そこから学んだこと（200字）　【各質問項目で注意した点】端的に分かり易く書くこと。特に定量化出来る部分はすべて数字で表現することを心掛けた。
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内定
17年卒
イベント
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準備
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【内容】インターン参加者を集めて、少人数で先輩社員の話を聞く会。オリエンテーションを30分の後、20分×4で異なる先輩の話を伺い、あとは自由に質問でした。　【感想】インターン参加者ということで、かなり温かく迎え入れてもらえていた。先輩社員の方々もフレンドリーに、本音で就活の話や仕事の話を聞かせてくれた。
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内定
17年卒
リクルーター面談
/
準備
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【感想】第一志望と伝えればその場で内々定が出るのだろうと感じた。実際に、内々定が出たインターン生も居たと聞く。
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内定
17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】200人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学　【内定後の拘束】1泊2日の研修という名の拘束が6月の2～3日である。　【自分以外の内定者の所属大学】京都大学、東京大学、早稲田大学、慶応大学など
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内定
17年卒
二次面接（個人）
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代半ばくらいの男性。少し雰囲気は怖い。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、面接。　【質問内容】小学校時代はどのような子供でしたか。 中学ではどうでしたか。何部でしたか。 高校ではどうでしたか。何部でしたか。 大学ではどうでしたか。 どのように自分が変...
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内定
17年卒
一次面接（集団）
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。30代。口調は優しげ。目も優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でグループごとに集められ、移動。面接して解散。　【質問内容】頑張ったことを端的に教えてください。 どうしてそのように考えましたか。 それ以外のことについては考えなかったのですか。 何が大変で...
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内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【質問項目】あなたが学生生活で成し遂げた最も大きな「実績（成果）」は何ですか？成し遂げることができた理由もあわせて教えてください。（150文字以内） 上記を成し遂げる上で「気づいたこと」「課題に感じたこと」は何ですか？また、それに気づいた背景や、その後の行動・対応についてもあわせて教えてください。（150文字以内） 現...
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内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに各部署に配属される。そして保険の講義を数時間ほど受ける。 その後その部署のお客様のところへ訪問し、どのようなことを行っているのかを知る。そこで得たことと、想定されるリスクを洗い出し、どのような保険プランを売り出せるか翌日にプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手...
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内定
17年卒
二次面接（個人面接）
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京本部の人事部長、東海北陸エリアの人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に案内される→面接（30分まるまる）→終了　【質問内容】マリン特有の人間性に特化した質問の嵐。小学校時代～大学時代までの自分についてマシンガンのように質問を受けた。具体的には各年代ごとに以...
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内定
17年卒
一次面接（グループ面接）
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部ベテラン女性社員（東海北陸エリア）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会社説明→リスクコンサル体験ワーク（選考に関係なし）→グループ面接→逆質問→解散　【質問内容】一人当たり持ち時間は10分であり、タイマーで厳密に管理される。最初3分でエントリーシートの内容を改めて...
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内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】 営業部門に関するコンテンツ 【2日目】 損害部門に関するコンテンツ 【3日目】 各チームごとに支社・代理店・クライアント先に出張 【4日目】 3日目の出張先に対するロスプリベンション提案のためのグループワーク 【5日目】 ワークの続き、社員の前...
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内定
17年卒
最終面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】４０代・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室待機→面接　【質問内容】・小学生の頃の性格とそれを表すエピソード ・中高の部活の取り組み （始めた動機など） ・なぜその高校を選んだのか ・妹について ・小、中、高でのクラスでの立ち位置 ・浅く広い交...
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17年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→東京海上に関するムービーを見る。→GW（リスクコンサルティング）→グループ面接 　【質問内容】最初の1分で学生時代頑張ったことを話し（自分は体育会でのリーダ経験）、その後深堀。 ・同期は何人いたか？ ・自分がリーダ...
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】正規の時間は5日間通して9：00～17：00。 初日は、人事企画からのオリエンテーションや、名刺交換のレクチャー、簡単なロジカルシンキングの講義の後、グループワーク。（リスクコンサルティングワーク） 2日目以降は、各グループごとに部署に配属され、部署ごとに内容は大き...
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内定
17年卒
二次面接（個人面接）
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者の方で、物腰柔らかで話を引き出してくれる方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、広い部屋に案内されて個人面談が始まった。　【質問内容】幼稚園時代、小学校時代、中学・高校時代、そして今現在の自分がどういう人間だったかを、エピソードを踏まえて説明させら...
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内定
17年卒
一次面接（グループ面接）
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の40代くらいの方で、冷静な雰囲気を出していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】6、7人ずつ部屋に案内され、順番に面接された。最後には誰が一番良かったかを全員ひとりずつ理由を添えて発表させられた。　【質問内容】「学生時代あなたがもっとも頑張ったことを1分間で簡潔に説明す...
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17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【質問項目】なたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 （150文字以内） その取り組みの中で気付いたことを自由にお書きください。 （200文字以内）　【各質問項目で注意した点】字数がそこまで多くないので、端的に要点だけ書き出して再構成す...
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内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分が受かったコースごとに営業部署配属され、各々の部署で与えられたお題へのソリューションをパワーポイントにまとめて発表した。また、営業同行や保険代理店への訪問にもつれていってもらえ、「働く」をじかに体感できた。　【ワークの具体的な手順】損害保険に関する知識がほとんどない中で...
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内定
17年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接　【質問内容】志望動機はなんですか。 どういった環境で育ってきましたか。 小学生、中学生、高校生の頃はどんな人間でしたか。 親友はいますか。また、親友からはどんな人だといわれますか。 最近気になったニュー...
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17年卒
グループワーク＋グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。 学生時代頑張ったことについて、かなり深堀りされました。 嘘偽りなく伝えることが重要だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→部屋移動→企業説明→グループワーク（班員と打ち解ける目的？）→グループ面接　【質問内容】学生時代頑張ったことはなんですか。...
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内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【質問項目】1．あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以内） 2．その取り組みの中で気付いたことを自由にお書きください。（200文字以内）　【各質問項目で注意した点】定量的に説明し、どれだけイメージしやすく伝えるかを意識しました。
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ONE CAREERでは、東京海上日動火災保険の2017年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。東京海上日動火災保険の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • グローバルコース（総合職）
    • エリアコース（総合職）
    • グローバルコース（総合職SPEC）
    • エリアコース（総合職SPEC）※現在募集なし
  • 25年卒
    • グローバルコース（総合職）
    • エリアコース（総合職）
    • グローバルコース（総合職SPEC）
    • エリアコース（総合職SPEC）※現在募集なし
  • 24年卒
    • グローバルコース（総合職）
    • エリアコース（総合職）
    • グローバルコース（総合職SPEC）
    • エリアコース（総合職SPEC）※現在募集なし
  • 23年卒
    • グローバルコース（総合職）
    • エリアコース（総合職）
    • グローバルコース（総合職SPEC）
    • エリアコース（総合職SPEC）※現在募集なし
  • 22年卒
    • グローバルコース（総合職）
    • エリアコース（総合職）
    • グローバルコース（総合職SPEC）
    • エリアコース（総合職SPEC）※現在募集なし
  • 21年卒
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    • エリアコース（総合職）
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  • 20年卒
    • グローバルコース（総合職）
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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