職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.15792 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月11日～15日 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームに3人（うち2年目の社員二人が基本どちらか付きっ切り） |
| 参加学生数 | 4、5人のチームが10個ほど |
| 参加学生の属性 | 関関同立が多かった |
| 交通費補助の有無 | 遠方者は交通費、宿泊費をもらっていた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各チーム様々な部署に配属され、そこで座学講習を受けつつあるお題についてディスカッションし、4日目に配属部署の社員に、最終日にインターン参加者全体に発表。
お題は各チームバラバラだったが、自分のチームでは「将来通用する保険商品またはサービスを考えよ」というものだった。
ワークの具体的な手順
座学講習と並行してワークを行った。将来予測を行ってからどんな需要が新たに生まれるかを考え、そこに座学で学んだ知識を組み合わせていった。
インターンの感想・注意した点
企業保険というなじみのない分野だったため完璧に理解するのは難しかった。将来予測を行いどんな需要が生まれるかを考えるのは、どの業界においても重要だと思うのでその点は良かった。部署に配属されるタイプだったので様々な社員さんと交流でき、雰囲気をつかむことができた。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者限定で就活対策を行ってくれるイベントに招待された。
インターン中の参加者や社員との関わり
毎日昼ご飯に連れてってもらい（もちろん奢り）、年代の近い方だったので就活のことだけでなく他愛もないことまでいろいろお話した。常に一人は社員の方が付いているので、専門知識などわからないことがあればすぐ尋ねることができる環境だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思ったよりフランク。めちゃめちゃ優秀な人から普通な人まで様々だった。
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