職種別の選考対策
年次：
19年卒 総合職
総合職
No.15792 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
19年卒 総合職
総合職
19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2017年7月17日
グループディスカッション（GD）
2017年7月17日
| 会場 | 企業オフィス（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 20分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 8人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
ES通過後、インターン選考会に呼ばれる。
・オリエンテーション
・グループ面接
・グループワーク
・内定者座談会
が行われる。
オリエンテーション後、5人ずつのグループに内定者2人が付き座談会を行う（総合職とCS総合職）。非常にフランクでなんでも聞いてよさそうな雰囲気だった。
座...
GDのテーマ・お題
「ある企業の社会貢献と利益を両立させるにはどうしたらいいか」
GDの手順
定義（どんな製品を扱っている企業か、どんなサービスを提供しているのか、どんな時代背景なのか）はサイコロで決める。
そのときは「飛行機の会社が美容・健康というサービスを平安時代に提供する」という非常にカオスな定義になった。
定義が決まったら2分間の個人ワークの時間が与えられ、終わったら20分...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自分である商品を考え、その名前と絵をそれぞれ別の紙に書く。その2枚の紙を左右の人にそれぞれ渡し、渡された絵と名前の組み合わせでその商品を紹介する。
つまり、自分は右隣の人が考えた絵の商品を、左隣の人が考えた名前で紹介するというわけである。
その後チーム名を決めた。
時間は短いし難しいがあ...
選考官からのフィードバックの有無
一般的なフィードバックは頂けた。リーダーシップをとっていた人はかなり評価されていた。
雰囲気
みんな楽しんでやっていた印象。
注意した点・感想
カオスではあるが定義は割と細かく決まっていたので、あとはそれに合わせて無理くり解決策を考えた。大前提として社会貢献と自社利益を両立とあるので、考えた解決策をその2軸で評価し、条件を満たしているかを最後まで議論した。
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