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インターンシップ
実施日程 2018年12月
実施場所 企業オフィス
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 1日間
参加社員数 5名程度
参加学生数 50名弱
参加学生の属性 様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

はじめに川崎汽船に関する企業説明が行われました。続いて船舶のオペレーションに関するグループワークを行いました。グループ対抗で競い合う形式でした。最後に座談会があるので、事前に質問を考えてきても良いかもしれません。

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ワークの具体的な手順

上記の通り

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インターンの感想・注意した点

企業説明に関しては合同説明会で聞けるような内容と被っていましたが、後半のグループワークは思いのほか楽しかったです。実戦形式で陸上総合職のお仕事を学べたのは大変有意義でした。学生・社員ともに話しやすい雰囲気の方が多かったです。

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生とはグループワークを通していくらでも交流することができます。社員の方々とは座談会以外であまり話す機会はありませんが、グループワーク中に積極的に質疑応答することで交流することはできます。人事部の方が主催しているので、名前を覚えてもらうこともできます。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、川崎汽船の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また川崎汽船のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、川崎汽船のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や川崎汽船の企業研究にも役立ちます。
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