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関西学院大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 12月2日
実施場所 大阪（心斎橋）
インターンの形式 海運陸上職の三つの仕事（チャーターリング、オペレーション、営業）を役割分担して行動する
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム6人ないし5人、7チーム
参加学生数 40人
参加学生の属性 関関同立、近畿国公立大学

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

海運業界陸上職の三つの仕事（オペレーション、チャーターリング、営業）にチームで役割を分けて実際にものを運ぶシュミレーションゲームを行いました。
営業は顧客のニーズを聞き、チャーターリングは運搬で使う船を探し、オペレーションは船の出航の申請などを行いました。

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ワークの具体的な手順

ルール説明、役割ごとの説明、ゲーム（戦力タイム10分、アクションタイム5分）を約10セット

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インターンの感想・注意した点

参加したインターンで一番頭を使いました。メンバーがルールを十分に理解できなかったので、なかなかチームの意見がまとまりませんでした。しかし、事業を成功させたときの達成感がとてもありました。この達成感が常に海運業界にあることを知りました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員はゲーム中分からない部分について質問をすると一つずつ具体的に答えてくれました。参加者はゲーム中常に会話をしていました。ゲーム中はお互いの意見をぶつけあい、終了後にはゲームの感想やどんな業界を見ているかなどで盛り上がることができるくらい仲良くなりました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

まじめすぎて冷たい方が多いと思いました。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

一人一人が海運業界や自分の仕事に対して誇りを持っていて、嘘をつくよりも本音を話す人が多そうと感じました。

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームが一つの海運会社という設定でワークに取り組んだ。 また各メンバーが陸上職の代表的な三つの職種（営業、オペレーション、チャータリング）の役割を担った。 私は営業を担当した。営業担当は顧客担当の社員から、ニーズカードを入手することで彼らのニーズを聞き、それを踏まえ見...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、川崎汽船の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また川崎汽船のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、川崎汽船のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や川崎汽船の企業研究にも役立ちます。
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