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23年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
No.223352 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
7月
グループディスカッション（GD）
7月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

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GDのテーマ・お題

口外禁止

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GDの手順

テーマ発表、簡単な説明の後、ブレイクアウトルームに分けられる。その後は、
・アイスブレイク（時間が短いので簡単に行う）
・役割分担（司会・書記・タイムキーパー）
・前提確認
・意見だし
・まとめ
・発表練習（5分ほど）
制限時間が終わると、メインルームに戻る。

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雰囲気

少し緊張感がある。

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注意した点・感想

グループディスカッションの経験が少なく、どのように立ち回ればいいかわからなかったため、話している人に対する反応や表情に気を付けた。また、意見を出せていない人に声掛けをするようにして、チームメンバーが全員活躍できるように心がけた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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42人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。】目的は、働くイメージを明確に掴むことだ。人生百年時代、多様な個人に沿ったリスク回避を提案し、お客様の挑戦を後押しする損害保険業界に魅力を感じている。寮生活やチーム競技など多くの時間を集団で過ごしてきた私にとって、その中で培った傾聴力や組織のために夢中になれるとい...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】全体のセッション→ブレイクアウトルームでGD→内定者パネルディスカッション　【GDのテーマ・お題】優秀な社員とは　【GDの手順】軽い自己紹介→お題が発表される→GD→フィールドバック。GDの進め方は基本的に学生に任せてもらえました。なので、一般的なGDのように定義付や役職決めなどから始めて...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のwebSPIです　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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ワンキャリアでは、三井住友海上火災保険の2023年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友海上火災保険のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友海上火災保険のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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