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MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。

目的は、働くイメージを明確に掴むことだ。人生百年時代、多様な個人に沿ったリスク回避を提案し、お客様の挑戦を後押しする損害保険業界に魅力を感じている。寮生活やチーム競技など多くの時間を集団で過ごしてきた私にとって、その中で培った傾聴力や組織のために夢中になれるという強みは、「人」を重視する企業で...

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これまでに何かに真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください。

長期インターンシップ先である通信制高校で、担当生徒の登校率を半年で20％から95%に上げたことだ。人と話すことの苦手意識、友人がいないことへの不安感から登校できないと話す彼に対し、週に1度の面談を通じて信頼関係構築を試みたが改善は見られなかった。人と目を合わせて話せない彼の姿から自己開示への不...

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各質問項目で注意した点

1は自身の目標をしっかり示す事。特に「批判的にキャリアを検討する」機会にしたいということをアピールし、差別化を図ろうとした。
2は具体的な数字をあげて結果を示す事。保険業界で不可欠な傾聴の姿勢をアピールできるよう心掛けた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【試験科目】言語・非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】一般的なSPIと同じ
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【会場到着から選考終了までの流れ】全体のセッションに参加 ブレイクアウトルームに分かれグループディスカッション→会社説明→内定者パネルディスカッション　【GDのテーマ・お題】良い企業とは　【GDの手順】軽く自己紹介をして、その後にお題が発表される。基本的なGDの流れと同じで、役割分担→定義→案出し→結論という感じ。面接官...
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【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入り、チームに分けれてお題発表がされて、35分GDを行い終了。　【GDのテーマ・お題】アーチェリーの競技者を増やす施策　35分　【GDの手順】変わったお題ではあったが時間配分は前提確認5分、現状分析10分、アイデアだし15分、まとめ5分というかなり一般的な方法でグループディスカッシ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】SPI対策本
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と変わりない　【対策方法】市販の対策本を使った
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続してお題発表、討論、終了　【GDのテーマ・お題】あるサービスの拡大戦略　【GDの手順】定義づけ→現状分析→発散→収束　 まず定義づけを行って参加者の認識を揃えた。次に現状分析を行いボトルネックをだした。そしてアイディアを出し合い最後にまとめた。代表者が数分で面接官に発表し、フィードバ...
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【MSワークショップに参加する目的と目標を教えてください。】当インターンシップ参加の目的は2つある。1つ目は損害保険業界の理解を深めたいからだ。どのような挑戦にも必ずリスクが存在し、損害保険会社はそのリスクを背負い、お客様の背中を後押しすることができる。そのような人々の挑戦に携わることができる仕事に興味を持った。当インター...
42人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】全体のセッション→ブレイクアウトルームでGD→内定者パネルディスカッション　【GDのテーマ・お題】優秀な社員とは　【GDの手順】軽い自己紹介→お題が発表される→GD→フィールドバック。GDの進め方は基本的に学生に任せてもらえました。なので、一般的なGDのように定義付や役職決めなどから始めて...
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23年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のwebSPIです　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本
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23年卒
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【学生時代に力を入れたこと（400字）】◯◯◯◯部の副キャプテンを務めた際にチームアップで仲間と向き合ったことである。部員はプレイヤーのみで経験者◯名・初心者◯人の合計◯◯人であった。小さな組織において「県でベスト3に入りたい」経験者と「仲間と楽しく◯◯をしたい」初心者で方向性が不一致だったため、度々衝突が起きていた。そこ...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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  • 27年卒
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