職種別の選考対策
年次：
27年卒 ライフプロフェッショナル職（総合営業職）
ライフプロフェッショナル職（総合営業職）
No.508360 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ライフプロフェッショナル職（総合営業職）
ライフプロフェッショナル職（総合営業職）
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
神戸大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 6月30日 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪のオフィス |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 全体で10人ほど |
| 参加学生数 | 約25人 |
| 参加学生の属性 | 関関同立以下が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ライフプロフェッショナル職の営業を想定したワークに取り組んだ。具体的には、企業で働く個人の年齢や家族構成、収入などのデータが与えられ、その人物に最適な保険商品を選択し、提案内容をプレゼンする形式であった。
ワークの具体的な手順
コンサルティング対象のデータが配布され、グループで相談しながら提案商品を決めていく。最後に発表。
インターンの感想・注意した点
顧客の状況に応じた提案を行う営業の難しさとやりがいを実感した。特に、限られた情報から最適な保険を選択する過程で、相手のニーズを的確に捉える重要性を学んだ。注意した点としては、結論から簡潔に伝えることと、根拠を持って提案内容を説明することを意識していた。また、他の参加者の意見も積極的に取り入れる...
懇親会の有無と選考への影響
早期選考がある
インターン中の参加者や社員との関わり
オフィス見学があり、その際に実際に働いている社員の方からお話を聞くことができた。現場での具体的な業務内容や1日の流れ、仕事のやりがいについて直接伺うことで、働くイメージをより具体的に持つことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
個人で成果を追い求める側面が強そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方々が顧客に寄り添った提案を重視しており、人とのコミュニケーションを大切にしている
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