第一生命保険の 通過ES・選考体験談一覧

インターンシップを志望する理由を教えてください。（100字）

昨年、◯◯の入院を機に大切な人と安心して過ごせる環境の重要性を実感し、生命保険でそれを支える御社に魅力を感じた。今回のインターンでは、実務体験を通して、生命保険ビジネスへの理解を深めたい。

これまでに力を入れて取り組んだことを1つあげ、概要を教えてください。（200字）

大学の◯◯で◯◯リーダーを務め、守備力向上を通じて勝利に貢献した。エラーの多さが課題だったため、確実な捕球姿勢の習得を目的とした基礎練習を新たに導入した。基礎練習は地味な反復練習が多いが、その中でも集中して取り組めるよう、練習を撮影し、動画を見直しながら議論しあう時間を設けるなど工夫した。その結果、エラー数は約半数に減少し...

当社の資産運用コースのインターンシップで何を学びたいかを教えてください。

実務に近いワークを通じて、保険会社である貴社ならではの運用方針や社会的責任の考え方を学び、貴社で働くキャリアビジョンを明確にしたい。塾のアルバイトで、生徒を第一に考え、進路選択という人生の岐路に寄り添い支えたことに大きなやりがいを感じた。今後はより広く個人だけでなく社会全体に貢献できる職に就きたいと考えている。そこで本イン...

上記で選択したインターンシップ（資産運用コース）を志望する理由を教えてください。

私の就職活動の軸に最も合致しているからだ。塾のアルバイトで生徒の進路選択を支えた経験から、◯◯という軸である。生命保険業界の資産運用部門は、確実な保険金支払いを通じてお客様に安心を提供でき、市場への資金供給、社会的責任の遂行を通じて社会全体の発展に貢献できる点で軸に合致する。中でも貴社の顧客規模と運用残高による影響の範囲、...

これまでに力を入れて取り組んだことを1つあげ、概要を教えてください。

塾講師のアルバイトで、例年◯◯%程度だった合格率を◯◯%に引き上げることを目標に取り組んだ。当初は成績が低迷しており、多くの生徒が志望校合格目安の偏差値に届いていなかった。私は原因を探る中で、一人では視野が狭くなると考え、スタッフ全員で原因を議論する場を設けた。日々の業務である生徒との面談で「親に言われて勉強している」「将...

これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。（各50字）

（1）◯◯として生徒と同じ目線に立ち、授業の改善や信頼関係の構築の側面から学習意欲向上に取り組んだ。 （2）◯◯において、自身の課題に向き合いながらロープレと実地経験を繰り返し月平均◯◯件の成約を達成した。

上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください。（400字）

◯◯として生徒の学習意欲を引き出した経験において最も自分らしさを発揮しました。小学◯◯年生の受験準備クラスを担当していたため、生徒が主体的に学び、基礎力を確実に定着させることを目標に定めました。一方で授業中の居眠りや私語が多く、学習への参加意欲が低いことが課題でした。そこで、生徒と同じ目線から「なぜつまずいたのか」を共に言...

志望理由（300字）

保険を通じてお客様の人生や事業のターニングポイントに寄り添い、将来の意思決定に前向きな影響を与えたいと考え、貴社を志望します。◯◯として生徒に向き合う中で、信頼関係を築きながら長期的に寄り添うことにやりがいを感じてきました。中でも貴社は、株式会社化や持株会社化をはじめとした変革を重ね、国内保障に加えて資産形成、承継など事業...

上記で選択したインターンシップを志望する理由を教えてください。（200文字以下）

人々の「当たり前の日常」を支える生命保険の社会的意義に惹かれ、志望した。中でも貴社は、株式会社という形態をとり、挑戦的に事業を展開しつつ、「一生涯のパートナー」としてお客様に寄り添い続けている点に魅力を感じている。私自身、アルバイトで信頼関係を築くことの大切さを実感しており、インターンでは、そうした姿勢がどのように現場で発...

これまでに力を入れて取り組んだことを1つあげ、概要を教えてください。（400文字以下）

私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、居酒屋のアルバイトで◯◯として店舗運営に携わった経験である。店長公休日には、自ら判断して全体を動かす立場を担っていたが、当初は「自分が何とかしなければ」という思いや焦りから、多くの業務を一人で抱え込み、結果的に全体の効率を下げてしまうという失敗を経験した。この反省から、個人の頑張り...

承諾/辞退理由の詳細

お客様のためにという変わらない思いを実現するために変革し続ける社風とそれが現場まで落とし込めているところに魅力を感じ、ここで働きたいと強く思ったため

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定のリンクに入り開始

質問内容

・これまでインターンシップや選考を受けてきて第一生命に対してどのようなイメージを持っているのか →どこの企業よりも学生想いで、人がいい企業だと思った。 ・もしこの場で内々定が出たら今後はどうするか →就活を終了し、入社する。 ・内々定通知

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、時間になると面接官の方が呼びに来てくださる

質問内容

・自己紹介 ・なぜ第一生命なのか →他社よりもチャレンジングだからこそお客様の変わりゆくニーズや不安に対応できる点に魅力を感じた。 ・最初にいきたい部門は →まずはリーテイル部門にいきたい。やはり最初に現場を経験し、課題解決のノウハウを学ぶことは重要だと思うので。 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になって指定のリンクに入室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことはなにか →サークル運営だ。組織改革を行ってきた ・その中で一番困難だった瞬間は →新たな取り組みを行う上で反対意見が多く、それをうまくまとめたうえで全員で協働できる体制を整えないといけなかった時 ・志望動機は何か →どこよりもチャレンジングな社風とインターンシップに参加したときの雰囲...

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同様

対策方法

まずはSPIの参考書（赤本）を2、3周して自分の苦手分野を発見し、その苦手分野が解けるようになるまで演習を行った。そして、ある程度苦手が消えてから青本でスピード感と正確性を意識しながらひたすら演習を行った。

これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。（各50文字以下）

◯◯の幹部として、新入生の定着率改善に取り組み、◯◯まで向上させた経験 高校から挑戦してきた◯◯で、周囲の力も借りながら粘り強く努力して目標の◯◯を成し遂げた経験

上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください。

◯◯の幹部として、新入生の定着率を◯◯に向上させたことだ。最も力を入れたと考える理由は、大好きなサークルをより良くしたいという想いから、1年間組織課題に主体的に向き合い続けたからである。当サークルは、新入生が多く離脱しており、原因究明をすると「◯◯」が主な要因と判明した。そこで私は新イベントである「◯◯」の企画・運営を担い...

当社を志望した理由を記入してください

お客様の人生に寄り添い、長期的な安心を届けたいと考え、貴社を志望する。大学時代に両親が相次いで癌を患ったが、保険があったからこそ、その局面を乗り越え安心して生活を続けることができた。この経験を通して「保険を通じて人の人生を支えたい」と思い、生命保険業界を志望する。特に貴社は、お客様第一という変わらない思いを軸に「変革」を続...

上記で選択したインターンシップを志望する理由を教えてください。

説明会でお聞きした「お客さま第一主義」の理念に強く共感したからだ。多様な職種に触れられる本インターンシップを通じて、貴社の幅広い業務への理解を深め、将来貴社で働くビジョンを明確にしたいと考えている。

これまでに力を入れて取り組んだことを1つあげ、概要を教えてください。

◯◯で現地の学生とチームを組み、アンケート調査やデータ分析を行い、コンペ形式の発表で最優秀賞を目標に取り組んだ。当初、言語や意見の違いで議論が食い違う場面もあったが、私は調整役として意見を丁寧に聞き、方向性をまとめた。また、発表構成から逆算して計画を立て、役割分担を明確にし、効率的に準備を進めた。この結果、◯◯から最優秀賞...

インターンシップの志望理由について。（100文字以内）

「人」を通じて組織の可能性を最大化する、機関経営の醍醐味を学びたいからだ。日本一を懸けた◯◯部での組織変革経験を活かし、多様な個性を束ねて成果を出す貴社のマネジメントの本質を自分の肌で感じたい。

これまでに力を入れて取り組んできたこと（1つ）の概要。（200文字以内）

体育会◯◯部で20年続いた指導体制を刷新し、組織を抜本から再建したことだ。私は部員間の意欲の乖離を解消するため、指導環境を日本トップレベルへ移行する決断をした。また、部内唯一の経験者として、コーチの感覚的な助言を動画解析に基づき論理的に部員に伝える個別指導を徹底した。結果、部員の成長実感を引き出し、私自身の個人日本一達成に...

承諾/辞退理由の詳細

自身が国内志向である点と企業の方向性とのズレを感じたため。第一生命は海外事業を重視し、その強化に伴い人事制度もグローバル志向へとシフトすることが一次面接直前に発表された。その変化の影響をいろいろ考えた結果、海外経験や志向が評価されやすい環境になっていくのだと予想する。自身は日本国内でのキャリア形成を志向しているため、長期的...

採用人数・倍率

２００人程度

内定者の採用大学・学歴

海外大学が２割ほどいると思う。早期選考では早慶とマーチがバランスよくいた。国公立大学の人もいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

送られてくるURLより入室→アイスブレイク→話→ボタンを押して退出

質問内容

人によると思う。選考要素は全く感じず、その場で内定を言ってもらい、その後はずっと逆質問の時間だった。 ・アイスブレイク ・これまでの面接の感想 ・インターンシップの感想 ・本当に第一生命が第一志望か ー内定をいただくー ・逆質問 ーどうして「同意のない転勤」が実現できるのか ー海外に注力しているが、今後国内はどれくらいの...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

学生３人の集う待合室→それぞれが別室に入室→アイスブレイクをして面接→退出

質問内容

・自己紹介 ーそれについての深堀（なぜそれをしようと思ったのかなど） ・ガクチカ ・志望動機 ・キャリアプラン ・他にどんな会社を受けているのか ー主に日本生命との差別点を話していた。自分の考える他社のアンマッチポイントを本音ベースで話していた。 ・希望勤務地の確認 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

送られてくるURLより入室→軽いアイスブレイクをして選考開始→ボタンをおして退出

質問内容

・自己紹介 ・それについての深堀。（なぜ始めたのかなど） ・志望動機 ーインターンシップでの感想をまじえつつ話した。 ・なぜ保険業界 ・第一志望部門の理由 ・第二志望部門の理由 ・希望勤務地の確認 ・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

合わせて３５分。性格は３０分ほど。

対策方法

市販の問題集を使って間違えた問題も解けるようになるまで何度も復習した。

これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。 1つ目、二つ目

大学受験個別指導塾で、講師リーダーとして取り組んだ指導改革により合格者数を増加させたことだ。（50文字以下） 必須、2つ目 高校2年時の体育祭で、学級委員長として練習意欲欠如の中、クラスを総合優勝に導いた取り組みだ。（50文字以下）

上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください。（400文字以下）

3年間続けている大学受験個別指導塾で指導改革を起こし、合格者増加に寄与したことだ。契機は週に10名以上生徒を受け持ちながら後輩講師の悩みも聞いた際に、生徒の自己肯定感の低さが課題だと感じたことだ。そこで、知識を教える授業に加え、生徒自身が成長に気づく制度も必要だと考えた。しかし、急に新制度を設けることはできなかったため、他...

志望した理由を記入してください。（300文字以下）

保険未加入の方含め、保険領域を超えて社会課題を解決し、全ての人に「安心」を提供したいからだ。祖母を癌で亡くした際、保険へ加入していなかったことで家族が経済的不安を抱えていたことが原点で生命保険業界を志望している。中でも「保険サービス業」へと変化し続ける貴社では、保険プラスアルファで多角的にお客さまに寄り添うことができる点に...

上記で選択したインターンシップを志望する理由を教えてください。（100文字以下）

人々の人生に寄り添い、安心を提供する生命保険業界に魅力を感じた。中でも「一生涯のパートナー」という理念に共感し、貴社での就業体験を通じて業務理解を深め、自身の成長と将来の可能性を広げたいと志望した。

これまでに力を入れて取り組んだことを1つあげ、概要を教えてください。

大学1年生の時から◯◯店のアルバイトに力を入れ、リーダーとしてチームづくりに取り組んだ。業務の煩雑化や連携不足といった課題に対し、相手の立場で考える力を活かして改善を図った。定期的なミーティングで意見を出しやすい雰囲気をつくり、強みを活かした役割分担やアンケート結果の共有により、全員が当事者意識を持てるよう工夫した。その結...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室→面接

質問内容

学生時代に力を入れたことについて なぜ代表になったのか なぜこの取り組みをしようと思ったのか 目標は達成されたか 志望動機について なぜITを選ぶのか なぜ当社を選ぶのか ITの中でもどのような領域に携わりたいのか

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIテストセンター

対策方法

SPIの他のテストセンター方を受けられる企業で何度か高い指標が出るまで解いた。

上記で選択したインターンシップを志望する理由を教えてください。（第一生命ITコース（IT・デジタル部門））

貴社の業務及び風土の理解を深めたい。 塾講師として生徒を支えた経験から、人の人生を支える生命保険業界に興味を持った。その中で「お客様第一主義」を掲げる貴社の姿勢を業務や社員の方との対話を通して学びたい。

これまでに力を入れて取り組んだことを1つあげ、概要を教えてください。 200文字以下

◯◯サークル代表として運営体制改革に取り組んだ。 ◯◯人規模を◯◯人の運営体制では新入生の要望に応えられず、活動参加者が◯◯人に留まっていた。そこで運営を◯◯人体制に拡大し企画・広報・会計の役割を分担した。メンバーとの対話を重視し、個人目標の実現を前提に協力を得た。新体制で◯◯人規模のBBQを開催し、運営は交流促進に注力し...

各質問項目で注意した点

少ない文字数で伝えたい概要が伝わりやすい論理性を意識した。夏の段階でまとまっていなかったが、ESは確約だったから特に心配にはならなかった。

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

他の内定先の方が、業務内容、社風ともに良かったため。 若いうちの裁量権が小さく、自身の成長ビジョンが見えなかったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

関関同立以下が多い。産近甲龍やそれ未満も散見される。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの女性室長

会場到着から選考終了までの流れ

時間まで、待合室で待機。時間になったら部屋に案内される。 選考終了後は、内定の紙を持って4月と6月のイベント予約をして帰宅。

質問内容

・ほとんどが逆質問の時間。 →選考官のキャリアを一通り聞いたのち、気になる点をどんどん質問していった。 将来のキャリアに関することを質問した。 ・営業職に対しての耐性や覚悟はあるかという確認 →あるという回答したため、その場で内々定が告げられた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの男性人事

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLより入室

質問内容

オフィス見学をしてみてどのような印象をもったか。 社内の雰囲気はどうか。 なぜ第一生命ライフプロフェッショナル職を志望しているか。 学生時代に力を入れたこと（少しだけ） 残りの時間は、すべて逆質問にあてられた。逆質問には、丁寧に回答してくださった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の女性オフィス長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機し、時間になったらパーテンションルームに案内される。

質問内容

■質問 就職活動の軸、志望理由、逆質問 ■回答 就職活動の軸は、無形商材に携わることと、人々の人生の大事な側面に携わること。それぞれ、自身のアルバイト経験をもとに回答した。 志望理由に関しては、なぜ金融→なぜ生保→なぜ第一生命かという順で回答した。ライフプロフェッショナル職については、アルバイト経験から、営業職に就きたい...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同様

対策方法

一般的なSPIと同様なので、特に対策はしていなかった。難易度は高くないと思う。

あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことを記入下さい。

予備校のアルバイトで、保護者を交えた三者面談に主体的に取り組んだことである。本来の役割は学習計画の管理や生徒指導であったが、生徒の進路選択という意思決定により深く関わりたいと考え、自ら志望校決定を含む面談を担当した。成績や学習状況を丁寧に分析するとともに、生徒本人と保護者双方の思いに耳を傾け、対話を重ねながら最適な選択肢を...

就職活動を行なう上で大事にしていることを記入下さい。

大事にしていることは2つある。1つ目は、自らの関わり方によって価値を高められる環境である。無形商材は提案力や信頼関係によって付加価値が大きく変わると考えており、その中で自身の力を発揮したい。2つ目は、若手のうちから裁量と責任を持って挑戦できることである。塾講師の経験から、主体的な行動が信頼や成果につながると実感しており、安...

各質問項目で注意した点

このエントリーシートで、合否が決まるわけではないので、あまり深くは考えなかった。 面接で深堀されてもいいように、自分の軸は明確にしていた。

内容

会社説明、社員への質問会

注意した点・感想

インターンシップでは知ることのできなかったキャリアの歩み方について理解を深めることができた。また、あらためて企業概要や職種内容、福利厚生などの制度について説明を受けることで、働くイメージをより明確にすることができた。全体として、企業理解を整理し直す良い機会になったと感じた。