第一生命保険の通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

リテイル部門の説明 会社の説明 機関経営職について

実施日程

8月下旬

実施場所

第一生命本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン選考の手順

質問内容

基本的には学生時代に力を入れたことの深掘り ・インターンを始めたきっかけは？ →高校時代の興味から ・具体的な施策は？ →インスタグラムのリール機能 ・効果は？ →再生回数を伸ばしてフォロワー獲得 ・上の方と話すときに気を付けたこと →相手の経験や立場を尊重する姿勢

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じ。

対策方法

SPIの参考書を2周解いた。苦手な部分は繰り返し解くようにして対策した。

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語の時間が同じで、30分ほど。

対策方法

他社の似た形式のテストを何度か受験して形式になれることが重要である。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

資産運用部門の現場で活躍する実務社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLからオンライン面接システムに接続して入室しました。接続確認と簡単な挨拶のあと、現場の実務社員の方による面接が開始され、提出書類に沿った質問や運用業務に関する具体的な深掘りが行われました。最後に逆質問の時間を経て、案内された手順に従って退出しました。

質問内容

自己紹介と、学生時代に最も力を入れたことについて詳しく教えてください。 大学でのデータサイエンスや定量分析の経験は、実際の資産運用実務においてどのように活かせると考えていますか。 入社後に具体的に扱ってみたいアセットクラスや興味のある領域はありますか、またその理由を教えてください。 大学においてデータサイエンスの手法を用...

学生時代に最も力を入れたことについて教えてください。

大学院におけるデータサイエンスや定量分析を用いた活動に注力しました。不確実性の高い複雑な状況において前提条件を正しく整理し、粘り強くモデルの構築と検証を繰り返すプロセスを通じて、未知の課題に対しても独自の仮説を論理的に組み立てて解決に導く、思考のタフさを培いました。

大学での研究内容について教えてください。

理系としてデータサイエンスを専攻し、大量のデータから本質的なシグナルを抽出するための定量的なアプローチやシミュレーションモデルの構築を行っています。複雑な事象を構造化し、客観的なデータに基づいて論理的一貫性のある最適解を導き出すプロセスを重視して研究を進めています。

第一生命の資産運用コースを志望する理由を教えてください。

生命保険会社特有の超長期運用という枠組みのなかで、自身のデータサイエンスの知見や定量的なアプローチを活かし、グローバル市場に大きな影響力を与えたいと考えたためです。インターンを通じて体感した、アセットアロケーションにおけるプロの投資官の方々の鋭い思考の深さとリスク管理の徹底ぶりに強く惹かれ、複雑に変容する経済環境において安...

実施日程

2025年7月下旬

実施場所

日比谷本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社2、3年目の方で、人事部の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

エントリーシート、AI面接で書いたこれまで力を入れたことについての深掘り、またそれ以外に頑張ったこと、そしてなぜ応募したのか、逆質問でした。 基本的にこれまで力を入れたことの深掘りが大半を占めており、それ以外は軽く質問された印象です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

エントリーシートで記入したこれまでに力を入れたことについて深掘りされました。 AIですので、何度か同じ質問をされたりしますが、基本的にはなぜしたのか、どう今と繋がってるか、何を得たのかなど基本的な質問ばかりです。

試験科目

言語非言語性格

各科目の問題数と制限時間

細かくは覚えていないが、そこまで多くなかったイメージがあります。

対策方法

SPIよりも簡単だったため、参考書をやっていたら8,9割は取れる。

これまでに力を入れて取り組んだことを1つあげ、概要を教えてください。

SNSを活用した情報発信です。きっかけは、I年間の留学経験でした。留学の学びをSNSで発信し始めました。しかし当初は思うように再生数が伸びず、何が関心を集めるのか悩む日々が続きました。そこで、共感できる内容や、旅行者に焦点を当て、改善を重ねました。その結果、沢山の再生回数を獲得できました。この経験を通じて、課題に直面しても...

上記で選択したインターンシップを志望する理由を教えてください

留学中、SNSで現地の生活を発信するも反応が得られず、課題を分析し改善を重ねることで多くの人に届く動画を制作できました。挑戦を楽しみ、試行錯誤を続ける姿勢は、第一生命が掲げる挑戦や自律的成長の価値観と一致しており、実践的な課題に取り組めるオープンコースに強く魅力を感じています。

各質問項目で注意した点

一貫性をしっかりと持ち、どの部分でも第一生命とつながる学びを書くように心がけた。また、短い文章でどれだけ自分の魅力を伝えれるかを心掛けた。

実施日程

2026/01/14〜2026/01/16

実施場所

大阪のオフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

試験科目

言語 非言語

対策方法

参考書をとにかく何周もしました。 慣れるのが1番だと思います。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間まで、待合室で待機して時間になったら部屋に案内されました。

質問内容

簡単な自己紹介、志望理由、挫折経験、営業職のイメージ、営業職に就くことについて不安はないか 営業職に対しての耐性や覚悟はあるかという確認を強くされました。 ありますという回答したため、その場で内々定が告げられました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の機関長

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して開始

質問内容

簡単な自己紹介、志望理由、自分の強み、弱み、逆質問 志望理由に関しては、なぜ金融→なぜ生保→なぜ第一生命かという順で回答しました。また逆質問の時間が長かったため、5問ほど用意しておくといいと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して開始

質問内容

学生時代に力を入れたこと、就職活動の軸、簡単な志望理由 就職活動の軸に関しては、「無形商材を扱う仕事に就きたい」、「信頼関係を基にして人の人生に深く関わる仕事がしたい」と回答しました。 志望理由に関しては、なぜ金融→なぜ生保→なぜ第一生命かという順で回答しました。

あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことを記入下さい。（200文字以下）

飲食店のアルバイトで顧客満足度の向上に取り組みました。私が勤務している店舗は駅近で来客数が多いため、ピーク時には対応が追いつかずクレームが多発していました。そこで業務前ミーティングを導入し、各自の役割や動線、優先順位を共有しました。その結果、対応がスムーズになり、クレームの大幅な減少と顧客満足度の向上を達成することができま...

就職活動を行なう上で大事にしていることを記入下さい。（200文字以下）

「人や社会に対して長期的に価値を提供し続けられる環境かどうか」です。目先の成果や数字だけを追うのではなく、お客さまに誠実に向き合い、信頼関係を積み重ねていける仕事であるかを重視しています。また、自身の強みである、傾聴力や相手の立場に立って考えて行動する姿勢が活かせるかも重要な軸です。働くことを通じて誰かの安心や挑戦を支え、...

各質問項目で注意した点

志望理由は聞かれず、就職活動を行なう上で大事にしていることを聞かれたため、それが貴社にマッチしていると強く思わせることを意識しました。

あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことを記入下さい。

私は〇〇の全国大会出場メンバーに選出されることを目標に力を入れて取り組んだ。大学から〇〇を始めたため経験者との差に苦しみ、1年目は大会に出場することができなかった。そこで先輩からの助言をノートにまとめて練習前に見返し、毎回目標を立てて改善点を意識して練習をした。また、練習動画を確認し自分の癖を修正した。その結果、2年目には...

就職活動を行なう上で大事にしていることを記入下さい。

私は就職活動において、お客さま一人一人の人生に向き合い、長期的に支えていける仕事であるかを大切にしている。人それぞれ異なる不安や将来への考えを理解し、その人にとって最適な提案を行うことで価値を提供したいと考えている。また、お客さまの人生の様々なライフステージに関わりながらライフプランの変化に応じたニーズにも応え続けることで...

学生時代に力を入れたこと

◯◯のアルバイトで◯◯参加率向上に取り組みました。担当当初は参加者が2、3人と少なく、改善の必要性を感じました。そこで会員様へヒアリングを行ったところ、曜日や時間帯によってレッスンに求める効果が異なることを把握しました。ニーズに応えるため、メニューを3個から6個に増やし、内容の改善も行なった結果、参加者は15人まで増加しま...

就職活動で大切にしていること

信頼関係を築きながらお客さま一人ひとりの課題に向き合い、提案や解決を通じて価値を提供できる仕事であることです。お客様の人生に長く寄り添う存在として、継続的に頼っていただける関係性を築きたいと考えています。アルバイトではお客さまの成長をサポートし、信頼関係を築くことにやりがいを感じてきました。そのため、一時的な成果だけでなく...

あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことを記入下さい。（200文字以内）

長期インターンシップの営業で契約件数を◯◯倍に向上させたことだ。当初は月◯◯時間稼働しても契約件数は◯◯件にとどまり、非効率な営業手法に課題を感じた。そこで、成績の良い先輩と営業手法を比較分析し、顧客ニーズに沿った営業文面へ改善し、検索条件の見直しも行った。その結果、契約件数は月◯◯件に増加した。この経験から、困難な状況で...

就職活動を行なう上で大事にしていることを記入下さい。（200文字以内）

就職活動では、社内の雰囲気と自己成長の機会を重視している。学生時代、風通しの良いゼミにおいて、教授やメンバーに積極的に質問しながら自由に意見を交わし、多様な視点を学ぶことで自身の成長を実感した。また、長期インターンシップやアルバイト先では、相談しやすい環境が成果の創出や組織への貢献につながることを実感した。以上の環境であれ...

あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことを記入下さい。（200文字以下）

◯◯実習で、「話しやすさ」を最優先した関わりを追求したことです。利用者のニーズを引き出そうにも拒絶されるという課題がありました。そこで記録の確認や職員へのヒアリングで把握した情報や、その日の表情や声のトーンから、状態を測って接し方を柔軟に変えた結果、話しかけてもらえる日が増え、悩みを相談頂ける関係を築けました。相手の状態に...

就職活動を行なう上で大事にしていることを記入下さい。（200文字以下）

「より多くの人が安心して生活できるよう支えられる貢献性」と、「成長意欲を持って働き続けられる環境」の2点を重視しています。◯◯実習を通じて、相手に継続的に寄り添い支えることが自身の原動力になると実感しました。また自分がやりがいを持ち、かつ尊敬できる社員の方々に囲まれて成長することが、結果としてお客さまへ届ける価値の最大化に...

選択したインターンシップを志望する理由を教えてください。

生命保険が持つ本来の役割にとどまらず、資産形成のサポートや健康増進といった現代のニーズに応じた価値提供に挑戦し続ける姿勢に、強い将来性を感じたためだ。インターンシップでは、多様化する社会課題に対する貴社ならではの具体的なアプローチを最前線で学びたいと考えている。また、本コースを通じて幅広いビジネス領域を俯瞰し、第一線で活躍...

これまでに力を入れて取り組んだことを1つあげ、概要を教えてください。（400文字以下）

人手不足から悪循環に陥っていたアルバイト先の◯◯で、組織改革に取り組んだ経験だ。当時は新人の定着率が極めて低く、在籍スタッフの負担増によるサービス低下と◯◯低迷が課題だった。私は原因を「形骸化した教育体制」と「店舗内のコミュニケーション不足」にあると分析。誰もがスムーズに業務を習得できるよう、実務に即した映像教材（動画マニ...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

問題数は人によって変わるが35分である

対策方法

青本（参考書）を繰り返し解き、対策した。問題形式に慣れることが重要である。

承諾/辞退理由の詳細

挑戦を軸に据えながらも、温かい雰囲気の方が多く、良好かつウェットな人間関係を求める自分自身にフィットしていると感じた。また、体育会気質な様子をあまり感じず、そういった部分もフィットしていると感じた。また、大企業であり、安定性や待遇も問題なく感じたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室→面談→退室

質問内容

面談の感想 内々定を出したら就活を終えるか 他に受けている企業は本当にないか 第一生命の志望順位 内々定の通知 事務的な確認（転勤の有無やコースの確認など） 逆質問（入社までに取っておいた方がいい資格など）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの人事の方。インターンシップで会った方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

入り口で受付→ロビーで待機→呼ばれ部屋へ→面談→人事の方と退室

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 深掘り（一次面接と同じような深掘りがされた印象） 志望動機 事務的な確認 ESの特技について TOEICの点数など（どうやって勉強したのかなど） 他社の選考状況 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

転職してまだ年次の浅い人事の方であった。

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室→面談→退室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・深掘り（大変だったこと、意見の対立などはなかったか？など） ・自身の挑戦にまつわるエピソード ・なぜ金融、なぜ生命保険、なぜ第一生命 ・選考中の他企業 ・逆質問

学生時代力を入れたことの概要×2

(1)「モチベーションが熱しやすく冷めやすい」という自身の課題を乗り越えながら挑戦したTOEIC◯◯点(2)個別指導塾の文系講師長として授業を変革しながら目指した、中学3年生◯◯名の社会偏差値年間◯◯以上の向上

二つのうち一つ、詳細を記入（400字）

学習を通じた生徒の成長を支えたいという思いで社会科授業を担当し、ワンランク上の高校を目指すことが可能となる「偏差値◯◯以上の向上」を目標として掲げていた。その中、塾全体の社会科授業において生徒の理解度や学習意欲が低下し、授業の最後に行う確認問題の正答率が他教科に比べ低い、約◯◯％となる状況に直面した。原因を探るべくアンケー...

第一生命の志望動機

「変革・挑戦」を体現する貴社で、自らの挑戦をお客様の挑戦に繋げたいからだ。塾講師として生徒に寄り添い、合格への挑戦を支えたことに強いやりがいを感じた経験から、将来はお客様を深く見つめ、挑戦を支えていきたい。また、TOEIC◯◯点への挑戦で得た英語力を活かし、生徒の大学受験を支えた経験から、自身の挑戦こそ誰かの挑戦を支える最...