職種別の選考対策
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24年卒 【スペシャリティコース】基幹総合職(G型・R型)
【スペシャリティコース】基幹総合職(G型・R型)
No.294614 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 【スペシャリティコース】基幹総合職(G型・R型)
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2023年1月下旬 |
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実施場所 | オンライン、最終日は日比谷対面 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームあたり5人程度 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | MARCH以上の印象を受けた。 |
報酬の有無 | スタバギフトカード1000円分 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1,2日目:Excelを用いた保険料計算、商品設計グループワーク(欠席)
3,4,5日目:年金講義、年金のグループワーク(会社のニーズに沿って年金設計をする、3段階に分かれており、最後はコンサルに近い内容を議論し、発表を行った)
ワークの具体的な手順
1日目:グループでExcelを用いて保険料計算するだけ、最後に答え合わせ
2日目:欠席のため不明
3日目:年金講義、年金グループワーク1つ目、2つ目
4日目:年金グループワーク2つ目途中、3つ目
5日目:年金グループワーク3つ目の発表
インターンの感想・注意した点
ボリューミーなインターンであった。アクチュアリーのインターンはほとんど経験がなかったが、知識がないなかでもなるべく発言をするように意識した。また、わからないところがあった場合は、メンバーの理解度を揃える意味合いも込めて質問をすることを徹底した。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は早期選考に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
年金業務の際は、各チームに1人ずつメンター(2年目)がつく。そこで、ワーク中に適宜助言をいただけた。発表後に講評があるが、そこで、チームに対する総評やメンターへの質問(社員の雰囲気など)をすることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
会社名しか聞いたことがなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
海外に強いだけでなく、株式会社化もしており、挑戦的姿勢を感じられた。また、物腰の柔らかい方が多く素敵な社員が多い印象を受けた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
本選考
3月9日
WEBテスト
3月5日
筆記試験
2023年3月16日
個別面談会(アクチュアリーコース)
2023年3月23日
2回目の「個別面談会(アクチュアリーコース)」
2023年3月27日
3回目の個別面談会(最終)