職種別の選考対策
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18年卒 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
No.6032 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月7日～11月11日 |
|---|---|
| 実施場所 | 日比谷本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり8人程度 |
| 参加学生数 | 100人程度 |
| 参加学生の属性 | 様々だが、学歴は一定以上あったように感じる。MARCH以上が多かった印象。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日はオリエンテーションとボードゲームが行われた。
2日目から4日目は、毎日1つの部署の業務に関する説明とグループワークが行われた。
4日目の後半からは各グループに分かれてプレゼンの準備を行い、最終日に全体でのプレゼン大会が開催された。
ワークの具体的な手順
8人程度で模造紙を使って行う。期間中何度かグループがシャッフルされた。
インターンの感想・注意した点
選考フローに面接やグループディスカッションが存在しないため、参加者のレベルにかなり差があった。ただ逆に言うとESとWEBテストの対策のみで参加することができるため、業界への志望度が高い人は積極的に応募するのがいいかもしれない。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員とは座談会のような形式で話をすることはできる。毎日各部署の社員が参加してくれるため、目的意識を持って参加すれば企業研究に役立てることが出来る。一方で懇親会などはなかったため、社員と深い関係を築くことは難しいかもしれない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で固いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな人が多いという印象
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