17年卒 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
No.3574 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 10月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 日比谷本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 30人ほど |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 東大〜MARCHまで。ほとんどが早慶。国立大学生は少なかった。 |
| 交通費補助の有無 | 交通費・宿泊費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日で2つの部署の業務に関する講座とグループワークが行われ、5日間で合計6つの部署の業務を理解することができる内容となっていた。最終日の前の日からは各グループに分かれ、プレゼンの準備を行い、最終日には人事部長の前でプレゼンを行った。
ワークの具体的な手順
10人ずつテーブルに分かれて行った。毎日グループが変わるというのは特徴的だったかもしれない。
インターンの感想・注意した点
5日間、授業が行われている中で時間を割いて参加しているわけなので、主体的に参加することを心がけた。積極的に質問をしたり、グループワークの中で自分がどのような役割を行うことができるのか試してみたりした。そうすることが後の就職活動で役に立ったと思う。
懇親会の有無と選考への影響
社員5名ほどが参加する懇親会が行われた。一部のもの（関東圏かつ優秀者？）には模擬面接と称する早期選考フローがあった。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者の一部は非常に優秀な学生であった。だが残り半分はMARCHの中でも並レベルの学生といった印象であった。インターン中は優秀な社員を参加させているため、なかなか刺激的である。自分の興味のある部署の社員にたくさん話を聞くと良いと思う。
インターン後の交流の内容
フォローアップという名の半日使った講座があった。行く意味はあまりないかもしれない。
インターン参加による優遇
一部の者（関東圏かつ優秀者？）には模擬面接と称する早期選考フローがあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固いイメージであった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
良く比べられる日本生命と比べると分かりやすいが、第一生命はダイバーシティを重んじ、革新的な保険会社であることが分かった。社員はいろいろなタイプの人がいた。体育会なイメージはない。早慶が多い。
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