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アイグッズの面接/面談の体験談一覧です。アイグッズの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、アイグッズの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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2dayインターン
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【会場到着から選考終了までの流れ】2つのグループに分かれるため先に案内される。課題について発表されグループごとに2日間取り組む。最終日に全体発表がある。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ひとグループ6人にになり、ワークに取り組む。お題はアイグッズの10年後の未来について考え発表すること。そのために、会社につい...
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最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機し、面接室に案内された。 【質問内容】◼️自己紹介 ◼️学生時代に頑張ったこと ◼️どうしてこの会社をいいと思ったのか ◼️他に見ている会社 ベンチャー企業を中心に見ている 具体的な企業の名前を挙げると、そこか...
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マネージャー面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門のリーダー マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】◼️自己紹介 ◼️学生時代頑張ったこと 大学での部長として30人の部員を率いて引退公演を成功させたこと。 ◼️働く理由、何のために働きたいか 自分のために働く、自分の人生...
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1day実務選考会
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企画営業の仕事の体験。 グループに分かれて、担当企業にヒアリング等をしてグッズの案を作成。提案を重ねて、最終発表のプレゼンを考える。 企業役の社員の方と模擬商談も実施。 実際に使われている資料やデータも利用。 ...
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一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事一年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】◼️自己紹介 ◼️学生時代に頑張ったこと →部活の部長としての活動 30人からなら部員をまとめて、引退公演を成功させた。 ◼️就活状況、どのようなところを見ているか →説明会にたくさん...
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個人面接
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インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2022年入社 新卒入社採用チーム 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施のため、事前にいただいたURLにアクセスして参加 【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代注力してきたこと、深堀り 人生の中で一番の挫折経験、深堀り、その経験を現在どう感じているか・どう自分の中...
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stage2 The Purpose of Work
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インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施の為、事前にいただいたURLへアクセスすることで参加 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新卒入社した新入社員が日々の業務をこなしていく上で、直面する営業の壁をどのように乗り越えるかをグループで話し合い、意見を全体に共有していく。新入社員の業務ということで、ストーリ...
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最終面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】社長が帰社後すぐに面接が始まった。 【質問内容】志望動機、他社選考、他社のメリット・デメリット、不安点はないか 逆質問/・これまでのキャリア・苦労したこと・一番嬉しかったこと・今後の事業の展開についてどう考えているか・会社として大切にし...
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1dayジョブ
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本選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明、ジョブ、振り返り 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グッズディレクターの実務に近い体験。 テレアポや企業に提案する資料作りなどを行なった。また、仕事についてやカルチャーについてより理解を深めるための面談も設定していただいており、実際に働くイメージが鮮明になった。 【ワー...
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三次面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介のあと面接開始 【質問内容】アイグッズをどこで知ったか。志望動機。自分の人生の振り返り(小・中・高・大)。どんなキャリアをイメージしているか。どんな大人になりたいか。 基本的な面接の質問で、回答に困ることは特になかった。...
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二次面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、面接開始 【質問内容】志望動機:私は創作物でスキを表現することが大好きで、アイデアで人に驚きや喜びをもたらせる仕事に就きたいと考え御社を志望する。スターバックスでのアルバイトを通して培った「相手を考え抜いて行動する」...
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一次面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、面接開始▶︎逆質問 【質問内容】アイグッズをどこで知ったか。志望動機。自分の人生の振り返り(小・中・高・大)。どんなキャリアをイメージしているか。 基本的な面接の質問で、回答に困ることは特になかった。しかし、時間は限られてい...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼン動画を撮って、企業の公式LINEに送信する 【質問内容】<提出課題> ・プレゼン動画 自分の大切にしている価値観をテーマにプレゼン動画を撮影してください。 <条件> ・1分30秒以内 ・本音であること ・取り直しO...
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一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、入社3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・学生時代力を入れたこと 深掘り ・大切にしている価値観 その理由 大切にしようと思ったきっかけ ・将来自分がなりたい姿 その理由 ・自分が尊敬している人 その理由 どんなところ...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケーススタディ方式で行われた。 新入社員が取った行動に対して、評価できる点や改善すべき点、このようにすれば良かったのではないかという点をアンケートフォームに記入し、グループでディスカッションを行った。 【ワークの具体的な手順】個人とグル...
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面接プレゼン
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】4人4グループに案内される。 企業説明からはじまり、職の内容、実際に体験、グループごとに発表で一ワーク。 個人事前課題(モチベーショングラフ)、個人練習、1人ずつ発表。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業と商談にしに行き(仮)、お題に沿った商品を企画し、発表する。パワポ...
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中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社1年目 人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン待機 【質問内容】緊張度何パー? 自己紹介 この会社を知ったきっかけは? アルバイトなにしてる? 色々ここまで参加してきて企業に対して印象的なこと 頑張ったことは? →深掘り5問 挫折経験は? →深...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にはアイグッズの社員になったつもりで、新しい商品の企画提案を行う。3人1チームに分かれ、3日間にわたってプロジェクトに取り組む。物語形式になっており、アイグッズの社員になりきって直面した課題への解決策を考えるワ...
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プレゼン動画提出
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画提出のためなし 【質問内容】<提出課題> 「プレゼン動画」 自分の大切にしている価値観をテーマにプレゼン動画を撮影してください。 <条件> ・1分30秒以内 ・本音である ・取り直しOK ・顔が写っていること ・そ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に頑張ったこと (会話ベースのため、そこから話を広げて進めていきます) 就活状況、悩んでいること 逆質問 質問を明確にされるというよりは、話しながらお互いを知っていこうと言った様子...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目の採用チームの社員さんです。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom形式の面接でしたので、5~10分前に入室、面接が終了後退出という形でした。 【質問内容】自己紹介(1分ほど)、1dayインターンシップの感想、学生時代に力を入れたこと、自己PR、インターンシップへ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに会社説明をしていただき、ワークの説明→チームでのワークの取り組み→ワークのフィードバックという流れでした。ワーク終了後のフィードバックが非常に丁寧で、社風をより理解できました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイグッズで働く自分の姿を想像できるようなストーリー形式の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介・趣味・挫折経験・周りと協力して取り組んだこと、などが聞かれたと思う。質問数は少なかったが、それらに対する鋭い深掘りがされた。面接しながらも自己分析できるくらい深堀りをされた。質問する時間もあった。 ...
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1dayインターンシップ
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分たちが会社に入社して一年目の新入社員としてワークを進めていく。事業説明からはじまった。物語系で状況説明の動画を見ながら、その動画に沿って、課題を進めていく。どのようにしたらいいのかや、選択式の問題もあった。 【ワークの具体的な手順】三...
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慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク形式で、与えられた課題について考えます。ランダムでいくつかのグループが発表します。課題の内容としては、業務体験のようなもので、このような問題が起きた時にどう対象するのが良いか、この仕事の時は何にきを付けるべきか、など。 【ワ...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者。新卒1年目。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】インターンシップの志望理由や会社へ興味をもった理由、学生時代に力をいれたことを聞かれました。志望理由は、企業理解をアピールし自分に合っていること、社風が良いこと、ベンチャー企業であることをメインに...
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大阪大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施 【質問内容】就活軸や今までに頑張った経験、挫折した経験などからどんどん深堀りされていった。 詳細に覚えているわけではないが、深堀のポイントとして「なぜその決断を行ったのか」「前後でどのような変化があったか...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仕事体感ワークとして、アイグッズで働くとある社員のストーリーを疑似体験した。 1つのストーリーの中でワークショップが4つほどあり、それぞれの問いに対して自分で考えたあとにチームで共有し、全体で発表することを繰り返した。 【...
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大阪大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業説明のあとで、簡単な自己分析ワークに取り組んだ。「自分の輝いていた瞬間はいつか」から深堀りを行った。 ・説明会参加後に次の選考ステップとして、後日動画選考に進むよう連絡があり、「自分の大切にしている価値観」についてス...
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【会場到着から選考終了までの流れ】終始Zoomを用い、オンラインで行われました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4つのミッションに取り組むという形で行われました。基本的にはグループで取り組むことが多く、クライアントを想定したヒアリングからの企画や現在の社会問題でもあるサステナブルを意識した企画など様々な視点...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2023年度入社の人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを用い、オンラインで行われました。 始めに人事部の方から大まかな面接の流れの説明があったのち、流れに沿って面接が行われました。 最後に、今後の選考結果の連絡についての説明があり、終了といった形でした。 ...
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大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを用い、オンラインで行われました。 始めにプログラムの流れの説明があった後、その流れに沿って進められていきました。 最後に、5分程度のアンケートを解答し、確認が取れた方から退出するという流れでした。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに、アイグッズさんが行ったい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画選考でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考でした。 【質問内容】大切にしている価値観を教えてください。 (動画選考でした。この質問に対して3分以内で答えるのみの動画だったので他に質問はありませんでした。できるだけ明るい印象を与えられるように表情や服装を工夫し...
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】「自分の大切にしている考え方」をテーマにプレゼン動画を撮影し、アイグッズの公式採用LINEに送付する。 ・何度でも取り直し可能。 ・1分30秒以内であること。 ・服装などの指定はなし。 ・本音であること。 【...
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近畿大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】LINEへ動画を送る 【質問内容】「あなたの大切にしている価値観はなんですか?」という質問に対してどんな形式でもいいから1分半以内で動画を撮って提出しました。 もしかしたらその時によって質問内容が変わる可能性はありますが、私の時はこの内...
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社長面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待機ののち、社長室で面接。終わり次第解散。 【質問内容】・志望動機 ・弊社の課題はどこだと思うか3つ4つ挙げてください ・弊社の新卒採用に関する課題はどこだと思うか ・三次選考でどのように感じたか ・逆質問 逆質問は...
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【経緯】四次選考(社長面接)の日程を決めるため、またお互いの理解を深めるためにお茶会をしたいということだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待機ののち、社長室で面談。 【質問内容】・他社の選考状況 ・どのような軸で就職活動をしているか ・志望動機 基本的に逆質問の形でこちらからの質問を求められる形で...
1
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第入室、終わったあと座談会の時間を持ちその後終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グッズディレクター職について実際に体験するという内容。前半はグッズディレクター職が大切にしていることや大変だと思うことなどの講義が行われ、後半にワークに入る。終了後は座談会が行われ質...
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると入室、終わり次第退室 【質問内容】・どのような点に興味を持って選考に進んだか ・志望動機 ・企業選びの軸 ・複数から内定をもらったら何を基準に選ぶか ・挫折した経験 ・短所 ・尊敬している人 ・周りを巻き込ん...
2
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企業の面接やOB・OG訪問などで「何か聞きたいことはありますか?」と聞かれる逆質問の際、質問内容に困ったことはありませんか?今回は定番の質問から、商社やコンサル、投資銀行など志望企業の採用担当者...
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こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就活における一次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「一次面接ではどのようなことを聞かれるの?」「二次・最終の面接と...
2024/11/14
ワンキャリ編集部
【二次面接】聞かれることは何?質問と解答例5選・対策方法も解説
「二次面接では、どのような質問をされるの?」「面接対策はどうすればいいの?」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や、二次面接でありがちな質問と回答例をご紹介...
2024/04/30
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最終面接(役員面接)でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説
「最終面接は他の面接とどう違うの?」「何を聞かれてどう答えれば良いの?」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...
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