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豊島の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
豊島の面接/面談の体験談一覧です。豊島の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、豊島の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→部屋に案内→面接→退室 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・事前に受けた性格テストとのギャップについての確認 ・ガクチカ ・その深堀 ・志望動機 ・何故営業なのか ・なぜ繊維なのか ・入社後の目標について...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→特にアイスブレイクはなく面接開始→退室 【質問内容】人事部長 ・自己紹介と自己PR ・事前に受けたGABでの性格診断との照らし合わせ。(私は強みの部分が一致していたため問題なかったが、相違がある場合突っ込ま...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→特にアイスブレイクはなく面接開始→退室 【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカとその深堀り ・繊維業界を志望する理由 ・その中でもなぜ弊社なのか ・その深堀 ・衣服に関するエピソードがあったら教えて ・他社の選考状...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の役員の方 人事部の役員の方 専務 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機(交通費の精算)→面接 【質問内容】「自己PRと志望動機を簡潔に伝える」 →後に深掘り ・他社選考について →内定先はどのような経緯で内定したのか →他者と比較して豊島はどんな...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方と営業部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己PRと志望動機を初めに伝える →後に気になったところ深掘 ・他社選考に関して現在どこを受けているか →総合商社は受けないのか? ・他社選考について →その内定先じゃダメな...
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二次面接(一次面接はGDです)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・強みと弱み+弱みの深掘り →弱みをどう克服するのか ・コミュニケーションをする上での強み →それはどこで活かされたのか? ・働く中でどのように自分の強みが活かせそうか、どのようなことが難し...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長・役員2人・人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部長→役員→社長の順番で質問が行われる 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったことや苦労したこと ・自分の強みや弱み ・他社の選考状況とその詳細 ・最後に言い残したことや一言あればどうぞ...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomによって開催、終了後解散 【質問内容】簡単な自己紹介を始めに行う その後は ・あなたはせっかちな人間か、マイペースな人間か?→なぜ? ・今までの挫折経験は何か ・周囲からどんな人間だといわれているのか ・自...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部男性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室、その後解散 【質問内容】自己PRを交えた自己紹介ののち、履歴書の内容に関することの深堀り、その後は、自分の志望度の高さを確認するための質問を多くされた(自分が豊島で活躍できる点と不十分な点、なぜ他商社ではなく豊島なのか...
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豊島1DAYインターンシップ
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスに集合後、グループ分けされたテーブルに着き、会社概要について講義を聞き、その後グループワークを行った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の商社のワークを体感できるワークだった。社員の方が、生産者や小売店の役をしてくださり、そこにチームの代表が取引に向かうという...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】ブース前で待機、呼ばれたら入室 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 小学校、中学校、高校での自分に対する評価 周りからなんと言われるか 大学での研究分野 ふだん自由時間に何をするか 最近興味のあることをその魅力が...
1
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一次面接(ボストンキャリアフォーラム経由)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場 【質問内容】どこで会社を知ったか 繊維業界についてどのような印象を持っているか 自分と繊維業界のつながり どのような場面で繊維業界に興味を持ったか 学生時代に力を入れたこと 挫折経験とどのように乗り越えたか 逆...
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1day job
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】抽選で合否が決まる。MARCHの学生が多かった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商社体感ワークをする。具体的には4・5人のチームで商品の受注から納品までを経験し、売り上げが多いチームの勝ちのゲームをする。人事はワークへの取り組みや会話をチェックしており、それが2days イ...
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1dayジョブ
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、時間になったら開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の方々によるセミナー。自己分析や面接対策などの講座で、学生が選択できる。講義の後はブレイクアウトルームに分かれ、興味のある人事の方の部屋で座談会に参加する。移動は可能であったので、いろんな方のお話を聞く...
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一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 どのような経緯で1dayインターンに参加したのか。どのインターンシップ(日程)に参加したのか。 1dayインターンの感想 現段階で見ている業界 学生時代に頑張ったこと 2daysのインタ...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して時間になったら開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セミナー形式だったため、前半は人事の方が企画したESの書き方や自己分析の仕方についての講義を聞いた。その後3〜4名ほどの人事の方のzoomのルームが作られたので興味のあるところに入って座談会形式でお話を聞く...
1
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一次面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zommに入り次第すぐに開始した 【質問内容】初めに簡単に自己紹介をした後、学生時代力を入れたことを聞かれた。学生時代に力を入れたことについてとその深掘りが面接時間の大半だったと思う。そのほか就活の軸や1Dayインターンシップで...
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1dayインターンシップ
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】若手人事によるプレゼン。テーマは複数あってその中から学生が選択できる方式で、私が参加したのは「面接対策講座」でした。 プレゼン後は座談会で、学生が人事の方ににチャットで質問し、回答していただけました。フランクな座談会でした。 【ワ...
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面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした! 【質問内容】自己紹介 1dayインターンの感想 社会人になったら大切にしたい価値観 どのような社会人になりたいか →そうなるためにはどうしたらよいと考えるか 現段階での志望業界 面接時間は10分と短...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長・役員×2人・人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部長→役員→社長の順でパソコンを回して質問→最後に一言→終了 【質問内容】事前に下記の絶対に聞かれる3つの質問を共有される。 1.30秒で自己PRと志望動機を教えてください 2.他社の選考状況を事細かく教えて...
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本選考
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【経緯】人事部の方から電話がかかってきて、東京オフィスを見学にこないかと案内が来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】社内の見学→自社作成のWebテスト受験→人事課長との面談 【質問内容】面接では無いので、あちらからたくさん質問をされるというよりは、こちらに知りたいことを教えてくれるイメージ。社内の部署に関する細かい情報...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長+営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介→深掘り→逆質問→終了 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと(部活・インターン・留学全て満遍なく) ・尊敬する人はいますか? ・一緒に働いて嫌だった人のタイプ ・逆質問 基本的には、自己紹介で話す学生...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→アイスブレイク→履歴書内容に関する深掘り→逆質問→終了 【質問内容】簡単な自己紹介や、経歴などに関する会話をしてアイスブレイクをしたのちに、事前に提出している履歴書の内容を深掘り。 基本的には履歴書に記載している...
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個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・入社2年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・自己紹介に関する深掘り ・なぜインターンに応募しようと思いましたか? ・インターンに参加したら自分のどんなところを見て欲しいですか? ・最後に何か言っておきたいこと...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、専務取締役、社長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部長→専務取締役→社長の順で質問される。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代のエピソードとその深掘り ・自分の強み・弱み ・今までで挫折した経験 ・豊島でネックになりそうな自分の性格 ・周...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】三次面接において評価の高い学生を対象にした面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、簡単なテストを受ける。その後面談。 【質問内容】・逆質問(業務、働き方、社員の雰囲気) ・豊島を受けていることに関して親はなんて言っているか ・豊島でネックになりそうな自分の弱み ・他社選考状況 ・総合商社は受けている...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長、営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代のエピソードとその深掘り ・自分の強み・弱み ・今までで挫折した経験 ・周りからなんて言われるか ・なぜこの業界か ・なぜ繊維か ・なぜ商社か ・将来やりたいこと...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・最近のマイブーム ・学生時代のエピソードとその深掘り ・自分の強み・弱み ・今までで挫折した経験 ・周りからなんて言われるか ・なぜこの業界か ・なぜ繊維か ・なぜ商社か ・他社選考...
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アウトプット課題プレゼンテーション
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。若い年次の方である。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが案内され、最初に全員に説明があったのち、ブレイクアウトルームに移動して選考が始まる。 【質問内容】事前に受けていたセミナーのアウトプット課題であり、「自身のこれまでの人生をライフチャートにし、そ...
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動画面接(動画選考)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】動画アプリ 【質問内容】あなたを自由に表現してください。 体育会の学生はユニフォームを着ても良いし、音楽を習っている学生は楽器で演奏しても良いなど表現方法は様々 自分の強みや、学生時代取り組んできたことの説明など内容に関しても自由。 ...
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1dayジョブ
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つある。一つ目は、チームビルディングとは何か。チームワークとチームビルディングの違いを学び、社会人に求められる能力を学んだ。2つ目は、GDの攻略法。どういった流れでGDを進めていくべきか、どういった点が評価されるのかを学んだ。 【...
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エリア職
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自己PR動画選考
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】テーマは自由に、あなたを表現してくださいというものでした。自己PR動画でしたが、自信、熱意、誠実さが大事だと言われました。スーツじゃなくていいと言われました。結論ファーストで、感情を持って話してと指定がありました。...
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アウトプット課題発表インターンシップ
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インターンシップ選考
関西大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人の学生が1人4分の持ち時間で発表していった。 発表形式は自由だったため、4人の学生が各々試行錯誤しながら発表していた。 面接官も1人1人の発表に対し、真剣に聞き入っていた為、発表する順序による不利有利は無いかと思う。 【...
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1DAY インターンシップ
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インターンシップ選考
関西大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、入室のみ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①商社説明・社員交流会 ②ビジネススキル講座 ③人事質問会(任意) 特に重要なのは、②ビジネススキル講座です。 なぜなら、この1DAYインターンに参加した学生には、後日開催される対面2daysインターンシップに...
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動画選考
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インターンシップ選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 【質問内容】【1分間で自由発表】 この動画選考を提出する前に、1DAYインターンシップに(全員参加可能)参加し、そこでどのように自分をアピールすれば良いかなどを理解する時間があった。 恐らくそこで、学んだ事を実践出来て...
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アウトプット課題発表インターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームに入室してから5人のグループに分けられそこで一人づつ課題を発表して行く。最後に全体ルームに戻り終わり。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分のこれまでの人生を人生曲線で表現し、それをパワーポイントにまとめ5〜10分程度でそれぞれプレゼンテーションする。その後、他の学...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方で、若い印象だった 【会場到着から選考終了までの流れ】出席確認後、指定された順番に課題の発表をしていく。発表終了後に面接官の方から1人1人にフィードバックがあった。 【質問内容】前段階の自己PR動画選考を通過した人のみで、課題は参加日によって異なる。私の参加日の課題は、...
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関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室。全員が説明を受け各々のグループに分かれそれぞれプレゼンを開始。終了次第各自退出。 【質問内容】プレゼンテーションのため質問はなし。「自分が1番誇りを持って話せること」というテーマをメラビアンの法則を活用しプレゼンした...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】自己紹介動画のため、質問されることに答えるような形式のものは特になし。 1dayのインターンに参加後、次の選考に進むことを希望する場合、自己紹介を1分間の動画に取るようにとの指示がある。そのため、動...
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名古屋市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長を含めた役員4人と人事部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLを時間になったらクリック 【質問内容】志望動機や志望度の高さについて。何を基準に会社を選んでいるか。営業社員と話してどう感じたか。尊敬する人は誰か、なぜそう思うのか。入社したらどんなこ...
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名古屋市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長と営業課長 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLを時間になったらクリック 【質問内容】学生時代頑張ってきたこと、なぜそれを頑張ったのか。自分を表すキーワードをいくつか挙げて、なぜそれを挙げたのか説明。どんなキャリアプランを描いているのか、入社したら...
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本選考
名古屋市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLを時間になったらクリック 【質問内容】学生時代頑張ってきたこと。今までの人生で挫折したこと、その挫折に対する乗り越え方。自分の強みと弱み。誰にも話していない自分の一面について回答、それはなぜ人に話さないのか...
1
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名古屋市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社1年目の若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLを時間になったらクリック 【質問内容】学生時代頑張ったことは何か、その中で苦労したことや乗り越えるために工夫したこと。周りからなんと言われることが多いか、それについて自分はどう感じているか。豊島とい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と役員。あとは付き添いの人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、お菓子やジュースを食べながら人事と会話をし待機。 落ち着かせようとしてくれた。 私は社長と1対1の面接25分の後役員8名程と自分1人での面接25分。 【質問内容】社長面接は和やか。30秒で自己紹介...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長、営業課長? 【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、呼び出される。 【質問内容】豊島を選んだ理由。 社員訪問で印象に残った社員とその理由。 親は豊島のことを知っているか。 長所短所。 他社状況など。 いよいよ定番の面接ぽくなった。 一次面接から毎回逆...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1営業社員1 【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、3人ずつ呼ばれる 同じ部屋の中で仕切りがあり、他グループの声もなんとなく聞こえる場所。 【質問内容】人によってバラバラ。 就活で意識していること 鉄鋼商社と繊維商社のいいところ(私が受けていたから) 隣の人は最...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機。 その後4人呼ばれて面接+GDで解散 【質問内容】なんで繊維? 豊島のこと知ってた? 入って何がしたい? などの簡単な質問。 ハキハキと答えていたら大丈夫。 しかし金融メインで受けている他の人が全く的外れなことを言...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、社長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内、その後人事に面接室まで案内される、終わり次第解散 【質問内容】自己紹介、自己PR、なぜ商社業界を志望するのか、なぜ豊島を志望したのか、 学生時代に頑張ったこと、どのように考えて取り組んだか、困難に対してどのように考え乗...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、人事に呼ばれて入室、終わり次第解散 【質問内容】自己紹介、自己PR、なぜ商社を志望しているのか、なぜ豊島なのか、入社したら何をしたいのか、大学生活で何に取り組んだか、困難なことにどのように取り組むか、自身の能力...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部と営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、人事に呼ばれ面接室へ、終わり次第解散 【質問内容】自己紹介(挙手制)、大学において取り組んでいること、具体的なエピソードとそれに対してどのように考え取り組んだか、モチベーションが低くなる時はどんなときか、どう考え乗...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されて、人事に呼ばれて面接室に移動、GDを行ってから面接、終わり次第解散 【質問内容】自己紹介、なぜ商社業界を志望しているのか、ほかにどのような業界を志望しているのか、中学高校で取り組んできたこと、大学で何を頑張ってきたのか、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの方と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で待機。30分程度の面接後即解散。 【質問内容】他社の選考状況 会社選びの基準 どんな企業を受けてきたのか なぜ豊島株式会社なのか 学生時代のエピソード 自身の性格について アパレルのアル...
3
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エリア職
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの男性の方1名と、一般職の女性の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】30分程度の面接後、即解散 【質問内容】自己紹介カードに沿っての質問(学部について、通勤時間について、アピールポイントについて) 自己PR 学生時代に頑張ったこと 自分の強みや弱み 周り...
3
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若く見えるが恐らく人事の偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で呼ばれるまで待つ。 【質問内容】・志望動機 ・豊島のことをどれくらい知っているか(一度説明会に参加しておくと良い) ・なぜ専門商社か ・他にどのような業界を受けているか ・他に専門商社を受けているか...
1
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員6名(社長含む)、人事役職者3名 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、人事部社員や他学生もいる。ケータリングも用意されていて緊張を和らげる環境になっていた。簡単な色覚テストと性格テストを受け、終わったら人事部社員と雑談して待機。面接室に案内され、終了後は再び控室に...
1
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役職者、営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、面接室案内。終了後は流れ解散。見送りなし。 【質問内容】大学名と名前 自己紹介および自己PR 学生時代に頑張ったことについて 他社の選考状況について どういった業界や企業を見ているのかについて なぜ豊...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員男性 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機して案内されて入室。座席は指定されるが、話す順番は挙手制だったため特に関係なし。面接終了後は流れ解散。数日後に選考フローに含まれていない人事面談の案内を受けた。 【質問内容】(基本的に順番は挙手制) 最近のマイブームに...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】常務などの役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室、面接、解散 【質問内容】特に変わりはないが志望度などをしっかり聞かれた。やりたいことやなんで豊島がいいのかなど。他社状況も聞かれたりして淡々と聞かれていく感じで時間も短かったためあっという間に終わった印象だった。 最後に...
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19年卒
三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、営業の50代のかた 【会場到着から選考終了までの流れ】控室、面接、解散 【質問内容】はじめての個人面接であったが特に前回と変わることなく、ひたすらなんで?どうして?と学生時代の深堀り、家族構成、など対話形式の面接であった。 やりやすいと言えばやりやすかったがあまりつ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2人、若手と中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】控室、面接、解散 【質問内容】まずは自己紹介とアイスブレイクも込めてはまっているものを教えてくださいと言われて、ここで距離感を無くすようにしているのが伝わった。 あとはひたすら面接官が気になる事を短文でなんで?どうして?...
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最終面接 個人
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と役員が勢揃い。ふるいにかけるような、見極めの雰囲気だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社で、簡単な性格診断と色彩検査を行い、別室に移り面接開始。 【質問内容】30秒で自己PRと志望動機。他社状況。内定がありながらなぜ就職活動を続けているのか。自身の弱みと改善点。...
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三次面接 個人
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やか 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から個室に移動。終了後解散。 【質問内容】自己紹介、志望動機。他社状況。これまでのイベントで印象的だった社員。豊島でやりたいこと。製品かテキスタイル、どちらがやりたいか。また、それはなぜか。 逆質問の時間が多めにとられ、そこで有...
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グループ面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から4人で個室に移動し、面接終了後解散。 【質問内容】ESを使うかと思い対策していたが、ESから質問はされることなく、面接官側が用意した質問表からランダムに質問された。 趣味のこと、マイブーム、他社はどんなところを受けているの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】時折笑いながら、淡々と質問をしていた 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に一旦集まり、4人づつ移動。面接終了後解散。 【質問内容】1分間で自己紹介と自己PRを。 グループディスカッション。(豊島が行うべき新規ビジネスとは?) マイブームはなに? 人生1番の挫折経験はな...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接(15分)→解散 【質問内容】学生時代に頑張ったこととその深掘り なぜ繊維商社を志望したのか なぜ豊島で働きたいのか 自分の長所と短所 他社状況について詳しく もし他の会社から内定をもらったらどっちに行くのか ...
2
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18年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接(20分)→解散 【質問内容】基本的には一次面接と同じ 学生時代に頑張ったこととその深掘り なぜ商社で働きたいと思ったか その中でもなぜ繊維商社を志望したのか(豊島の良いところはどこか) 自分の長所と短所 最後...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】爽やか系の男性。30代前半。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接(30分)→解散 【質問内容】学生時代に頑張ったこととその深掘り なぜ商社で働きたいと思ったのか その中でもなぜ繊維商社を志望したのか 自分の長所と短所 苦手な人と一緒仕事をする時どのように接する...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事と役職持ち 【会場到着から選考終了までの流れ】①待合室に案内 ②別室にて面接 【質問内容】まず最初に当時の就活状況について露骨に聞かれる。他の受けているところについて、なぜ受けているか軽く探るように聞かれる。 私は教職を取っていたので、なぜ教職を取っていたのかに...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事と役職持ち 【会場到着から選考終了までの流れ】①待合室に案内される。 ②別室にて面接 【質問内容】①端的な自己紹介をする。 ②エントリーシートの内容について面接官が気になったところを質問する。私の場合はアメフト部における自分の役割がどういうものであったかということと...
2
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員役職持ち 【会場到着から選考終了までの流れ】①待合室に案内 ②別室にて面接 ③社長との面接 【質問内容】自己紹介について2分で話す。 面接官の手元にあるなんらかの資料をもとに、質問がくる。アメフト部の話し、留学の話しがあった。 川上部門と川下部門のどっちの部門に入り...
1
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2024/09/13
ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
最終面接(役員面接)でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説
「最終面接は他の面接とどう違うの?」「何を聞かれてどう答えれば良いの?」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...
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