住友商事の 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着して受付して入室。

質問内容

志望動機やキャリアビジョンをもう一度聞かれる その後入社に関する意思確認 内定後の注意事項 去年までは意思確認のみだったようだが、今年からこの四次面接にもしっかり選考要素があるようなのでしっかりと話せるよう対策しておく必要がある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

WILLの部署の部長 他部署の部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

受付して待合室で待って入室。

質問内容

自己紹介、学生時代に力を入れたことの後、部署に入ってやりたいことについてかなり具体的に深掘りをされる。 私は不動産系の部署を志望していたため、好きな物件などについても詳しく深掘りをされた。キャリアビジョンをかなり具現化しておく必要あり。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の部長クラスの方と、現場の部長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

到着し受付、待合室で待ってから案内

質問内容

自己紹介、専攻内容、学部を選んだ理由、学生時代に力を入れたこと2つそれぞれ深掘り（動機、成果、大変だったことなど）、商社の志望動機（こういう活動をしてきたならこの業界の方が興味があるのではないか、なぜ総合商社なのか）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室

質問内容

学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）の深掘り。志望動機などはかからず、なんでやろうと思ったのか、組織の構成は、課題は、成果は、など、オーソドックスな質問が多かった。「自分はどんな人だと言われるか」「この性格になったきっかけは」など、自分を深掘りするような質問も多かった。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

参考書を何周か解くこと、他の総合商社などで受けて練習を積むこと

学生時代最も力を入れた取り組みを詳しく教えてください。 （500文字以上600文字以下）

◯◯において◯◯に向け、初のチームリーダーに就任した。このイベントはコロナ禍以降満足度が低下しており、当会の目玉イベントとして立て直すべく、前年のイベントを超える参加者満足度5段階中4点以上を目標とした。テーマの「現代の学生に挑戦する勇気を与える」に向け、私は参加者と共に創る双方向型の企画をメンバーに提案した。しかし「企画...

あなたの強みと、それを発揮した経験について教えてください。（300文字以上400文字以下）

私は行動量と諦めないガッツで周囲を巻き込む力が強みだ。◯◯において、店をより良くしたい一心でクレーム削減に寄与した。 背景は、国ごとの接客マナーの違いからクレームが頻出していたことにある。経営者側も改善意向はあったが、現場に駐在していないことから浸透が進んでいなかった。そこで唯一の日本人バイトとして社長とスタッフの橋渡し役...

あなたのWILLを教えてください。 ・設問1の初期配属先をなぜ選んだのか、そこで何を成し遂げたいのか教えてください。 ・400字以上500字以内で回答してください。

街や建物という生活者の時間に直接触れられる不動産アセットを通じて、人々の生活を豊かにし笑顔をつくりたいからである。用地取得から管理運営までを一連で担うことで、開発で終わらせず運営で価値を磨き切り、私の目指す社会への価値提供を実現できると考えている。 私が不動産アセットを通して成し遂げたいのは、効率性が優先されがちな社会の中...

学生時代最も力を入れた取り組みを詳しく教えてください。 （500文字以上600文字以下）

私は目の前の状況に対して「なぜうまくいかないのか」を多角的に分析し、改善策を完遂することを大切にしている。副代表を務めたサークルでは当時、前年度のビジネスコンテスト参加者が年間で約◯◯名減少するという課題があった。私は、例年の水準である「全4回の開催で各回◯◯名以上の集客」を目標に掲げた。まずチームで前年度のアンケート◯◯...

あなたの強みと、それを発揮した経験について教えてください。 （300文字以上400文字以下）

私の強みは「状況を構造化し、関係者の合意形成を牽引する力」である。高校3年時、コロナ禍で文化祭の目玉企画である演劇が中止の危機に直面した。文化祭の学年代表として◯◯名の運営チームを発足させ、約4か月にわたり交渉を行った。最初に学校側の懸念を受け止め、一般的なガイドラインをもとに感染対策案を作成した。教室の換気シミュレーショ...

イベント詳細

事業領域やビジネスモデルに加え、「自利利他公私一如」の理念についての説明があった。さらに、実際の事業事例や社員座談会を通じて、仕事への向き合い方や価値観について理解を深めることができた。

実施日程

2025年8月8日

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

リスクマネジメント部門へ参加を希望される理由を教えてください。（プロフェッショナル職の中でも第一志望、第二志望の各部門へ向けてESを執筆します）

自らの手で産業横断的に社会にインパクトを与えられる点に強く惹かれたからである。貴部門では、多様な産業の投資プロジェクトに対して、戦略立案から実行後のマネジメントに至るまで一気通貫で支援できる。この支援の在り方は、私が学習塾のアルバイトで経験した、生徒への指導に加え、参考書の選定や学校生活への助言を通じて、志望校合格までを包...

リテイルデータマーケティングユニットへ参加を希望される理由を教えてください。（プロフェッショナル職の中でも第一志望、第二志望の各部門へ向けてESを執筆します）

関係者への合意形成に対して、自身の適正を感じたからである。大学◯◯部では、上級生との対立で監督が不在となった中で両者の対立を調整し、指導体制の改善を実現した。この経験から、多様なステークホルダーとの合意形成に必要な傾聴力と交渉力を培った。貴部門では、生活者・小売事業者・技術者など多様な立場をつなぐ協働が求められるので、この...

会場到着から選考終了までの流れ

マイページのurlから入室

GDのテーマ・お題

新規事業立案

GDの手順

お題を発表されたのちにすぐに時間が与えられました。とにかく役割を決めて議論し続けました。とても時間が長いように見えますが時間は足りなかった

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

一般的なgab

対策方法

とにかく繰り返し受けることと、玉手箱の問題集をたくさん解いていた

自己pr動画

自己紹介と強み（学生時代に力を入れたこと）を話した。

各質問項目で注意した点

個性（印象）を残すことを意識した。明るくハキハキと。また、その活動の写真を持ちながら話すことで想像しやすくした。

実施日程

12月初旬

実施場所

オンラインと対面

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

インターンシップへの参加を最も希望する組織を教えてください。

アグリの側面から世界の持続的発展と食糧の安定供給に寄与するための実務について学びたいからだ。留学中に、食糧を無料配布するボランティアを0から立ち上げた経験がある。学食の大量廃棄と、近隣住民の食糧難を繋ぐ仕組みを作るため、多国籍な学生や学校の管理者、他学校を巻き込み、計◯◯食を届けた経験から、多様な人を巻き込み、食の観点から...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

動画を取ってマイページからアップロードする

質問内容

■質問 自分らしさや、長所に関する質問が一つだけであった。 ■回答 自分らしさを一言で表現→それを体現したエピソードの順で回答した。時間は短めであるが、結論だけでは説得力がないためエピソードを盛り込むのが大事であろう。

会場到着から選考終了までの流れ

・住友商事の理念に関する講義 ・ディスカッションのやり方についてのアドバイス ・ディスカッション ・発表、質問

GDのテーマ・お題

アフリカの新規事業立案

GDの手順

・対象とする地域の課題を洗い出し ・上の課題から一つに絞る ・その課題解決をするための事業計画の策定

試験科目

英数国

各科目の問題数と制限時間

標準的な時間と問代数。

対策方法

問題集や参考書を利用すること。また、何回か玉手箱などを解き、テストになれること。

実施日程

10月中旬

実施場所

本社会議室

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

特にGAB用の対策はしていません。webで英語は例題を見て、速読の練習をしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続

質問内容

初めに簡単な自己紹介をお願いします エントリーシートに書いたESを提出し、（学生時代に頑張ったこと）に関する深堀が行われました 特に・難しかったこと ・リーダーとして意識したこと ・自分らしさが発揮された瞬間

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

個室に案内

質問内容

自己紹介 軽いアイスブレイク エントリーシートには記載していない、学生時代に頑張ったエピソード あなたはどのように弊社に貢献できるか 弊社で何をしたいか そもそも総合商社を目指している理由はなにか 最後に一言

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員と人事

会場到着から選考終了までの流れ

集団 個室に案内

質問内容

学生をA、Bとする 自己紹介A 自己紹介B 学生時代に頑張ったエピソードA→その深堀 学生時代に頑張ったエピソードB→その深堀 なぜ総合商社を目指しているのかA なぜ総合商社を目指しているのかB 逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで参加

GDのテーマ・お題

住友商事の新規事業立案

GDの手順

・企業説明 ・アイスブレイク ・グループワーク　90分程度 ・全体発表を行なった後に社員から全体へのフィードバック

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画選考のためなし

会場到着から選考終了までの流れ

動画を撮影後、アップロードする。

質問内容

自己PR動画1分 自分の強みを伝えるために、大学入学以前に力を入れてきた経験、そして大学で力を入れて活動した経験を、それぞれ説得力を持たせるために話した。これらの経験における自身の役割について説明し、強みを強調した後、その強みが商社パーソントしてどう活かせるか語った。

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

時間が足りないため、とにかく慣れることが大事。玉手箱や他企業のGABで練習をすること。

実施日程

2025年10月中旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生時代最も力を入れた取り組みを詳しく教えてください。（500文字以上600文字以下）

所属する学生団体にて100名以上が参加するイベントの運営に注力した。大学における学習を社会に広めたいという思いから講師との連絡調整の責任者として企画の運営に携わった。その際、リスクを予測する性格から、連絡の属人化による進捗共有不足や調整の遅延をリスクと捉え、組織内の制度改善と講師との対外的なやり取り上の工夫という二つの観点...

あなたの強みと、それを発揮した経験について教えてください。（300文字以上400文字以下）

私の一つ目の強みは、納得するまで学びを深める探求心だ。ウクライナ侵攻を機に国際秩序に関心を持ち、大学にて学んだ安全保障、国際法を探求した。具体的には、講義に留まらず、大学院ゼミや学会に自ら参加。ゼミでも安全保障と国際法の両面から物事を検証する視点と英語文献を用いた情報収集力を養った。私の二つ目の強みは、信頼を背景にした調整...

学生時代最も力を入れた取り組みを詳しく教えてください。（600字以内）

大学1年時より勤務する飲食店にて、売上予算未達の常態化に対してアルバイトリーダーとして店舗改革に注力し、10ヶ月連続の予算達成を実現した経験である。当時は予算未達を立地や天候のせいにする他責思考が蔓延し、売上向上に向けた改善体制もなかった。根本課題を「PDCAサイクルの欠如」だと捉え、月次での目標や施策を可視化するミーティ...

あなたの強みと、それを発揮した経験について教えてください。（400字以内）

多様な関係者と協働する共創力と、成果を生むまでやり切る推進力が強みである。マネージャーとしての◯◯サークル運営において発揮された。大学2年次にマネージャー4人で夏合宿への参加率向上と新イベントの企画に取り組んだ。前年踏襲の傾向が強く、150人規模ゆえの参加率の低下と参加者の固定化が問題だった。そこで、前年度比での夏合宿への...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

応募部署の責任者（部長クラス）と、人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから接続し、面接開始。

質問内容

最初に面接官側から自己紹介と応募先の部署の紹介があった。インターンシップの選考のため、学生側の理解が浅いことは先方も理解しているのだろう。質問はオーソドックスで、志望理由、性格やパーソナリティ、逆質問など。