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中部電力の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

中部電力の面接/面談の体験談一覧です。中部電力の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、中部電力の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

インフラ・交通電力・ガス・エネルギー

中部電力

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社年次は定かではないが、役員級の社員3人が左から順に質問してくださった。人事2人は司会進行と、メモに徹していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に人事と希望配属先や他社の選考状況について5分ほど面談をし、その後本番。終了次第すぐに帰宅。　【質問内容】最初に志望動...

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中部電力

リクルーター面談

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【経緯】以前の面接後に人事からメール連絡が来て、日程調整　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事と雑談。その後部屋に呼ばれ、終了次第また人事と話し、帰宅。　【質問内容】お相手の社員は管理職につかれている方だった。志望動機は軽く聞かれたものの、その他の時間40分程度はすべて逆質問の時間であった。この管理職面談に残...

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リクルーター面談

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【経緯】リクルーターからメールと電話にて次回の面談詳細を伝えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのカフェの前で集合および解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたことー概要ー困難であったことー対処法ー学んだことこのような定番の質問が聞かれる。・パーソナルの質問ー中学・高校時代はどんな...

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リクルーター面談

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【経緯】ESとテストセンター結果を提出後、メールで連絡され、予定を組んだ。　【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動後、入室。　【質問内容】esを基にした質問がいくつかと、志望動機の深堀が主。事前に学生のことを詳しく調べてきてくれているようで、ESに書いていない、webサイト上に載っている自身の情報についても質問をしてく...

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中部電力

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】若手社員の方と話をして人事の方と面談してから面接　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れてきたこと特に苦労したことリーダーとして意識していたこと苦手な人とどう付き合ってきたか周囲を巻き込むために意識したこと自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と軽く面談をしてから開始　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れてきたこと特に苦労したことそこから学んだこと社会人に活かしていきたいことリーダーとして意識していたこと取り組みたい仕事それはなぜか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後面接　【質問内容】就職活動の軸は？なぜその軸になったの？入社後に取り組みたい仕事は？なぜその職種に興味があるの？そう考えた理由は？他社の選考状況は？逆質問は？自分に対するフィードバック（逆質問でお願...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンで接続後に開始　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れてきたことその中で苦労したことリーダーとして意識していたこと成長したこと、出来るようになったこと他の学生時代に力を入れたことについてなぜそれに取り組んだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方3人と人事部長の方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を行い、待機する。人事社員の方とお話しする機会があり、最終面接に挑む。　【質問内容】自己紹介インターンはどうだったかなぜそのサークルの会長になろうと思ったかなぜアルバイトを始めたか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20数年目の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】名古屋のホテルの一室に到着後、面接。　【質問内容】がくちか志望動機なぜ電力会社かなぜ中部電力かなぜ電力会社の観点からカーボンニュートラルを達成したいか地域貢献と営利活動をどう両立させるか逆質問30分ほど...

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中部電力

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社18年目のパワーグリッドの方　【会場到着から選考終了までの流れ】京都駅のホテルのカフェで行う。終わり次第解散。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと志望動機なぜ中部電力かどんな部署に行きたいかそれはなぜか最終的に成し遂げたいことは逆質問基本的に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、自己紹介を行う。　【質問内容】がくちか志望動機入社後行いたいこと自身の強み、弱み基本的なことを聞かれた。その質問が終わった後、1時間ほど逆質問がある。時間は問題ないのでどんどん聞い...

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中部電力

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中部電力ミライズ、入社25年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室で待ち人事と15分程度雑談に近い面談をする。その後別室に案内され最終面接を行う。　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・どのようにしてモチベーションを保ったか・結果をどう捉えて...

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管理職面談（三次面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目ぐらいの管理職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーに入り、案内板に従って面接会場まで行く。　【質問内容】・自己紹介・大学ではどのようなことを学んでいるのか・他社の選考状況・他社と比較して中部電力の強み、弱みだと思う点は何か・なぜ中部...

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リクルーター面談（二次面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目の中堅社員、部署は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーに集合し、面接官が迎えにきてくれる　【質問内容】・自己紹介・大学でどのようなことを学んでいるのか・なぜ現在の大学、学部を選択したのか・学生時代に頑張ったこと・チームの中でどのよう...

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リクルーター面談（一次面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら接続　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・なぜそれを始めようと思ったのか・苦労したことは何か・学生時代に頑張ったこと二つ目・なぜそれを始めようと思ったのか・...

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ジョブマッチング面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLを踏んで面接開始。終わり次第退室して終了　【質問内容】自己紹介1分程度。他社の選考状況（内定もらったらどうするか、就活は続けるのか）。何で中部電力を志望しているのか。「何で中部電力を志望しているのか」に対する深...

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リクルーター面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLを踏んで入室。終わり次第退室する。　【質問内容】自己紹介研究内容を割と深く（学部の時と修士の研究療法について）研究でどんなことがしんどかったかその研究は何のためにやっているのか自己紹介で紹介した趣味につい...

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ジョブマッチング面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】その部署の管理職の社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、その後案内してもらい、面接を受ける.　【質問内容】最後の面談で聞かれた内容が主であった. ・自己PR その深堀り（なぜそれを行おうと思ったか、動機、困難だった点、どのようにその困難を乗り越えたの...

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リクルーター面談

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【経緯】前回の面談時に次回面談の話が出ており、その後電話で日時を決定した.　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ到着後、電話で連絡し店頭まで迎えに来てもらう.　【質問内容】今回は前回とは打って変わって、面接のような雰囲気であった.以下質問内容・なぜ中部電を志望するのか・中部電力でやりたいことは何か・中部電力...

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リクルーター面談

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【経緯】電話がかかってくる.　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ到着後、電話をかけ、店頭まで迎えに来てもらった.　【質問内容】前半は社員の方のキャリアの経験を聞きその内容について逆質問で聞いていく、前回と同じような内容であった.その後、改まって自己PRと志望動機について聞かれた.そしてその内容についての軽い深堀をされ...

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リクルーター面談

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【経緯】イベント終了後に電話がかかってくる.　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに到着後、電話を掛ける、そして店頭まで迎えに来てもらう.　【質問内容】自身から社員の方への逆質問が多かった.この面談についても会社のことを知っていただきたくて～という名目であったので、そのためかとも考える.はじめに社員の方のキャリアの略歴...

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リクルーター面談

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【経緯】インターシップ終了後電話がかかってくる.　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ到着後、社員の方に電話をかけ、迎えに来てもらう.　【質問内容】社員の方から自身の経験を聞かれることはなく、全て自身から社員の方への逆質問であった.この面談についても会社のことを知っていただきたくて～という名目であったので、そのためかと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベルの方1人、課長レベルの方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】自己紹介（志望動機も踏まえて2〜3分程度で）どうして中部電力がいいのかこの部署でやりたいこと研究内容について1～2分で説明この研究の達成率はどのくらいかこの...

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リクルーター面談

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【経緯】夏のインターン参加者に企業のことをもっと知ってほしいという名目で呼ばれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】インターンで参加した部署の仕事内容について OBの方のこれまでの仕事の遍歴なぜ中部電力を選んだのかインフラの中で電力をやることのやりがい職場での雰囲気や人間関係につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ副長、入社15年　【会場到着から選考終了までの流れ】面談まで：社員さんから連絡あり。日時・場所を約束当日：現地集合。約一時間お話し。後日：最終面談の連絡あり。　【質問内容】はじめ：社員さんから自己紹介（入社年次、配属の流れ、現在の業務内容）私からの質問：詳し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性社員、入社10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】面談まで：社員さんからメールにて連絡あり。日時・場所を約束。当日：現地集合。約一時間カフェでお話。後日：別の社員さんと面談　【質問内容】はじめ：社員さんの自己紹介（入社年次、異動の流れ、現在の業務内容）私から...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学OB、入社6年　【会場到着から選考終了までの流れ】面談まで：メールにて社員さんから連絡あり。日時・場所を決め、当日現地集合。当日：約1時間ほどカフェでお話。気になることを質問。後日：別の社員と面談が決定。　【質問内容】はじめ：社員さんの自己紹介（入社年次、配属先の流...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前に入室、説明10分、面接20分　【質問内容】志望動機（なぜインフラか、なぜ中部電力か、なぜその部門なのか、エピソード）、学生時代に力を入れたこと（深堀：困難に当たったこと、それをどう乗り越えたか）、ストレス発散方法、1...

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インターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後、開始。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は専攻にかかわらず、グループを組まれ、グループディスカッションがあります。2日目は専攻別で開催され、説明を聞く、講義形式が主になります。また座談会や質問会のようなものも実施されました。全てオンラインです。　【ワ...

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中部電力

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に案内されました。　【質問内容】地元の◯◯電力や◯◯ガスではなく、中部電力に興味を持ったのはなぜですか？インターンシップに参加していたということですが、インターンシップで印象に残ったことはありますか？なぜ理系なのに事務系を志望するの...

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リクルーター面談

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【経緯】イベント後、エントリーシートの提出と同時に電話がかかってきます。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で話をします。　【質問内容】エントリーシートの内容について深掘りされます。なぜ中部電力の選考を受けようと思ったのか、志望度はどれくらいか、他の企業の選考状況などを聞かれました。逆質問の時間もありました。今後の選考...

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ジョブマッチング面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMの控室で今後の流れについて説明を受けてから、部長が待機するルームに移動する。　【質問内容】・あなたの就活の軸はなんですか。・どうして中部電力を選びましたか。・どうしてその部署を選びましたか。・学生時代力を入れたことにつ...

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リクルーター面談

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【経緯】面談をしないかというメールが届いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間ほどで終了する　【質問内容】・どうして中部電力を志望しているか・どのような研究をしているか・大学院で楽しいことやつらいこと・自分の長所や短所・自己PR ・最近自分の殻を破ったことなどを質問され、それぞれの答えについて...

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リクルーター面談

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【経緯】インターンシップ参加後、メールでお知らせが来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間程度　【質問内容】就活の軸や現在の選考状況などを聞かれた。質問されるというよりは、具体的な仕事内容の紹介やリクルーターの就活時のお話について、その都度質問はないかどうかを聞かれる。最後に他の部門や他の人の説明も聞きたいかどうか...

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部門社員とのWeb懇談会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属部署の部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに人事の方から当日の流れについて10分程度で説明がある。その後別のルームに移動して面接開始。面接終了後はそのまま退出。　【質問内容】・アイスブレイク・ESの深堀　志望理由　　なぜ電力業界、なぜ中部電力...

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リクルーター面談

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【経緯】キャリアディスカッションの翌日一回目の面談をしたリクルーターから連絡があり、同じ部署の年次の高い別の社員と面談をしないかと連絡がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】店に入って面談開始、1時間ほど話して終了。　【質問内容】基本的に逆質問だが、志望動機と自身の強みのみ聞かれた。しかし、アピールする場というより...

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中部電力

リクルーター面談

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【経緯】夏の長期インターンシップに参加（8月開催）。11月に大学OBの方から面談をしないかという連絡を頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンシップはどうであったか。配属部署のどんなところに魅力を感じたか。今現在の志望業界はどこか。今現在の中部電力の志望順位は。なぜ中部...

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中部電力

ジョブマッチング面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】送変電部と系統運用の幹部。具体的な役職等は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、待機場所からブレイクアウトルームに割り当てられ面接開始。終了後は再度待機場所に戻され解散。　【質問内容】志望動機（なぜ中部電力のこの部門を志望したのか）関わってみたい業務 ...

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リクルーター面談

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【経緯】インターン後に面談をしようと連絡が来て大学近くのカフェで会うこととなった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後その方のキャリアや関わってきた仕事についての説明を受ける。後半はこちらから気になったことを質問する。　【質問内容】部門ごとの雰囲気や求められる能力の違い。その方の就活の経緯とその会社を選んだ理由。...

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中部電力

ジョブマッチング面談（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、管理職の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議接続後面談開始　【質問内容】・人事とのアイスブレイク・学生生活で注力したことと深掘り・意見が対立した時の考え方・プレッシャーを強く感じる時の対処法・部門の志望動機・なりたい将来像・取り...

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中部電力

リクルーター面談

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【経緯】インターンシップ優秀者を対象にした早期選考案内　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所にて面談開始　【質問内容】学生生活に頑張ったこととモチベーションは何だったのか？？研究内容について研究に着手しようとした経緯について研究をしていた中で大変だったこととやりがいについて現在見ている志望業界 ...

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マッチング面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ到着後面談スタート　【質問内容】学生時代に頑張ったことはなんですか、なぜこの会社を志望しましたか、研究内容を教えてください、研究で特に工夫したことはなんですか、学生時代に頑張ったことや研究が会社に入った後どのように活...

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中部電力

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくはわからないが全員役職持ち　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため待ち時間なし　【質問内容】基本的なESの内容を聞かれた。そこから徐々に深堀されていく。また個人質問もいくつかある。20分なので簡易的に答えられるような質問が多いイメージ。最後は入社した後どのよう...

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中部電力

リクルーター面談

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【経緯】マイページ登録をしていると秋ごろにメールで連絡が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】今現在の志望業界はどこ、なぜ中部電力に興味をもったのか、ガス業界と比較してどう、インフラ業界は他にどこか見てるか、他社のインターンや本選考の状況はどんな感じ、中部電力の志望順位はどれくらい、業務内容に対し...

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中部電力

中部電力夏期インターンシップ

愛知県立愛知総合工科高等学校　専攻科 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】・8月15日　13時～17時　オリエンテーション、グループワーク・8月16日　9時45分～17時　グループワーク、発表・8月17日　9時～17時（系統送変電）　部門紹介・8月18日　9時～17時（系統送変電）　業務見学（オンライン）,ワークショップ・8月19...

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中部電力

個人面接（最終）

愛知県立愛知総合工科高等学校　専攻科 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2人系統・送変電部門（第1希望部門）　1人中部電力ミライズ（第2希望部門）　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着待機場所案内待機（30分程度）面接官とは別の人事と対談（30分程度）面接（30分）選考終了　【質問内容】全体的に面接前に...

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中部電力

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】書記、採用責任者3名（持株・ミライズ・パワーグリッド）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方と雑談した後、部屋を移動して選考状況の確認等を行う。そして、再度別室に案内され、最終面談を行う。　【質問内容】各面接官から順番に質問される。・志望動機・入社後、取...

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管理職面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職級の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室で待機。時間になったら移動して面談。終了後、帰宅。　【質問内容】逆質問メインの雑談ベースで進み、時々気になった箇所を質問して頂く形だった。質問内容としては就活の軸や入社後に取り組みたいこと、学生時代に力を入れたこ...

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リクルーター面談

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【経緯】より事業理解を深めてほしいとのことで、前回とは異なるリクルーターの方と面談をすることになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続→面談→退室　【質問内容】まず、志望動機や学生時代に力を入れたこと、挫折経験といった頻出質問がなされた。その後、集団の中での自身のキャラクターや大切にしている価値観のような、...

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リクルーター面談

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【経緯】ES提出・Webテスト受検後、数日経って電話を頂き、面談が設定された。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続→面談→退室　【質問内容】就活の軸、志望動機、学生時代に力を入れたこと、他社の選考状況等、エントリーシートに即した内容がメイン。ただし、初回の面談だったこともあり、どちらかというとパーソナル系の質問...

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中部電力

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベルの方が3人と人事の方が1人です。　【会場到着から選考終了までの流れ】名古屋の貸会議室で受付を済ませ、待合室で待機。その後、人事社員が2人いる部屋に案内され最終面接の説明と本当に第一志望かを問われます。その後、本会場に案内され最終面接開始です。　【質問内容】・自己紹介 ...

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中部電力

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】東京の貸会議室で受付をします。待合室で待機し、時間が来たら部屋に案内されます。　【質問内容】・自己紹介・なぜ中部電力を志望したのか・中部の大企業の内定を持っているようだが、内定を出した場合うちに来てくれるか・電力という商材...

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中部電力

リクルーター面談

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【経緯】一次リクルーター面談をした方から電話がきて次のリクルーター面談の案内がされます。自分は次の日を提案されて面食らいましたがなんとか日程調整できました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです　【質問内容】・自己紹介学生時代頑張ったことと志望動機、やりたいことを含めて・ミライズとパワーグリッドどちらでも...

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中部電力

リクルーター面談

非公開 | 文系

【経緯】ES提出後1週間後くらいに登録したメールアドレスに社員からメールが来ます。面談をしましょう、という内容ですがガッツリ面接です。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるリンクに繋いで入室　【質問内容】・自己紹介・どうして◯◯を始めようと思ったのか・どうして部活に入ろうと思ったのか・学生時代に力を入...

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中部電力

金沢大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく20年目以上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続後、控えルームで待機。控えルームには採用担当の方がいて説明と歓談。時間になったら、面接ルームに入室、面接終了後はそのまま退出。　【質問内容】・簡単に自己紹介・志望動機、深堀他社との比較など...

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リクルーター面談

金沢大学大学院 | 理系

【経緯】OB訪問後、「社員がたまたま大学がある地域に来ているので対面で面談はどうか」と電話で連絡をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】面談場所に到着したことを電話で伝え、カフェのテーブルに案内してくださった。　【質問内容】・社員の方の自己紹介・研究内容と深堀・志望部門（質問ではないが、他部門の説明もして...

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事務系インターンシップ

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、中部電力が作ったCMをみて、そのコンセプトを考えるワークをし、中部電力の業務やCMの狙いを理解した。その後5人のグループで、新しくCMを考えるならどのようなものにするかを、動画の内容まで細かく考えた。　【ワークの具体的な手順】C...

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名古屋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長や重役の人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で雑談　その際希望する会社や、部門を軽く聞かれる →本番部屋に案内される　【質問内容】・緊張していますか・なんでそんなに元気なのか・どういった経緯で中電を知ったのか・インターンで意外だったことは...

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管理職面談

名古屋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　入社20年目ほどの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室で少し雑談をしてから、本番部屋へ　【質問内容】エントリーシートに沿った内容・部活動のボートについて・部活動内での立ち位置・就職活動の状況・仕事で大切にしたい価値観・興味のあ...

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名古屋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社17年目　スタッフ副長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接用のURLをクリック　【質問内容】基本的は逆質問の時間・入社前後のギャップ・現在の仕事など聞かれた内容はエントリーシートに沿ったもの・困難だったこと・それをどう乗り越えた・就活状...

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名古屋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目くらいの若い社員かた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談　URLをクリック　【質問内容】基本的にはエントリーシートにそった基本的な質問・エントリーシートに書いたエピソードについての深堀・苦労したこと・部活動はしんどくなかったのか・やりたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HD、MZ、PGの役員＋人事（書記）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて人事と雑談（学生は私だけ）→人事2名と確認事項（希望の会社PGかMZか、弊社に不祥事についての説明）→面接→解散　【質問内容】お昼は何を食べた学生時代に力を入れたことやりたいことどんな風...

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管理職面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の男性（おそらく50代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で他の学生と共に待機→面接室へ→控室→解散　【質問内容】学生時代に力を入れたこと概要学生時代に力を入れたこと深掘りやりたいことなぜカーボンニュートラルなのかなぜ電力でカーボンニュートラル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カーボンニュートラル担当の入社22年目の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐ　【質問内容】学生時代に力を入れたこと概要学生時代に力を入れたこと深掘り（困難からの学びなど）アルバイト先の話（担当面接官が私のアルバイト先の大ファンだったため、ほ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目のパワーグリッド若手の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ　【質問内容】学生時代に力を入れたこと概要学生時代に力を入れたことの深掘り志望動機なぜ中電逆質問ここはそこまで深くは聞かれず、逆質問がメイン（メールで企業理解を深...

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リクルーター面談

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【経緯】サマーインターン後電話が来て面談しましょうという流れ　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて面談を開始し、穏やかな雰囲気で楽しくお話をするという流れ（約30分）　【質問内容】中部電力をなぜ知ったのか、インターンの感想はあるか、面白そうだと感じるところはあるか、ほかにどのような会社を見ているのか、研究は大変か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、面接、食事、解散　【質問内容】自己PR、がくちか、志望動機の順で聞かれた。それまでにどのようなイベントに参加しているのかが書かれた紙みたいなものを面接官の人が持っており、それを見ながら自分の言ったことをメモしながら聞いていた。志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方ミライズの方パワーグリッドの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接室にすぐ呼ばれた。　【質問内容】これまでのリクルーター面談で聞かれたことに加え、なぜパワーグリッドを志望しているか、そしてパワーグリッドでやりたいことは何かを聞かれた。また、自分と意...

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リクルーター面談

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【経緯】2回目のリクルーター面談の方からの紹介これが管理職面談にあたります。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後別室で待機し、時間になったら面接室へ移動。　【質問内容】1回目と2回目のリクルーター面談と同様に、学生時代に頑張ったこと、志望理由に対する深掘りが行われた。ただ、異なる点として、ミライズとパ...

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リクルーター面談

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【経緯】1回目のリクルーター面談の方からの紹介　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlにアクセス　【質問内容】学生時代に頑張ったことと中部電力を志望する理由に対する深掘り 1回目のリクルーター面談とほとんど変わりはなかった。同様の質問があった中で、一回目のリクルーター面談の反省を活かし、なぜインフラかも話...

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リクルーター面談

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【経緯】エントリーシートとウェブテストの結果を考慮してだと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlにアクセス　【質問内容】エントリーシートの内容に沿ってリクルーター面談が行われました。具体的には学生時代に頑張ったことと中部電力を志望する理由についてです。最初のリクルーター面談だったので、ネガテ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（入社10年程だろうか）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクに入室→時間になり次第面接→終了・解散　【質問内容】・自己紹介・就活の進捗状況・他社の選考状況・どんな仕事がしたいか・学生時代に力を入れたこと・志望動機・なぜインフラか・なぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事担当と雑談→面接→解散　【質問内容】・自己紹介・志望理由・なぜ電力か・なぜ中部か・キャリアプランは・中部電力で成し遂げたいこと・なぜそれをやりたいか・あなたはどんな人間か・具体的な経験...

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管理職面談（三次面談）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→解散　【質問内容】逆質問の時間が多かった。逆質問・業界構造について・新技術について・コミュサポについて・キャリアプランについて面接官からの質問・どんな学生生活を過ごしていたか・なぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに面接し、終了後退室　【質問内容】・自己紹介・インターンの感想・学生時代に力を入れたこと・モチベーションは・どのような役割か・人生で成し遂げたいこと・志望動機・なぜインフラか・なぜ中部電力か...

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1dayイベント

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は司会の人がGDの説明を行っていました。その後に、3本のCMにどのようなコンセプトがあるのかを考えるワークを行い、その次に4本目を新しく作るならどうするかを企画をするワークを行いました。その発表の後は、面接官へ質問ができ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】書記＋役員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方と雑談した後に違う部屋で選考状況の確認、ミライズ志望でもパワーグリッドから内定が出ることがあるが大丈夫かの確認をされ、面接室に移動　【質問内容】中部電力のイメージ愛知の県民性志望理由学チカ学チカで取...

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管理職面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パワーグリッド部長レベルの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で人事の社員と雑談した後に面接室に移動　【質問内容】なぜ留学したのか大学で専攻している学問について小ネタをひとつ教えてください留学によって変わった価値観とは ESに自分のことを◯◯な性格と書いてい...

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リクルーター面談

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【経緯】2回目のリクルーター面談ということで次の大学OB社員が連絡をくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にESに沿って深堀される。それが終わったら長めの質疑応答の時間。志望理由なぜミライズ学チカどんな性格かイメージするキャリアパスはどんなものかチームで何かを取...

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リクルーター面談

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【経緯】電話がかかってきて、公式な面接とは違う"面談"という形で選考が始まる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】お互いの自己紹介エネルギー業界に興味を持った理由ミライズは下流の小売業だがそこでなにをやりたいのか入社後の営業はどんなことがやりたいか志望度（順位をつけるとすると中部電力は...

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面談会（最終面接）

早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所所長、グループリーダー、本社人事2名、研究所人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】研究所人事の方のアイスブレイクからの面談会、1時間後電話にて内定　【質問内容】自己紹介（大学名）志望動機化学知識と電力会社のノウハウを融合させることでできるであろう未来の技術に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部門の幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン人事と話したのち、ブレイクアウトルームで面接　【質問内容】ESに沿って、志望動機や入社後取り組みたいこと、学生時代に力を入れたことなどについて聞かれた。一次面接との違いはキャリアビジョンややりたい仕事について詳しく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】志望動機や研究概要、学生時代に力を入れたことなどについて聞かれた。対策できないタイプの質問はなく、オーソドックスな深堀が中心。ガッツリとした選考ではなく、最終面接のための対策としてのニュアンスが強かったよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中部電力ホールディングス、パワーグリッド、ミライズの採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室で待ちその後リクルーターの方と15分から20分程度雑談に近い面談をする。その後別室に案内され最終面接を行う。　【質問内容】志望動機の深堀り、なぜ中部電力ミライズでは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社18年目の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし待合室で待った後、順次案内される。　【質問内容】高校時代は何をやっていたのか、大学時代は何をやっていたのか、中部電力パワーグリットと中部電力ミライズどちらに行きたいのかまたそこで何をしたいのか、10年後・20年後の...

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リクルーター面談

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【経緯】ESとWEBテスト後社員の方から電話がかかってくる。おそらくESを突破した全員にかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力をいれたこと、なぜ中部電力なのか、他にはどの会社をうけているか、インターンの感想というように通常の面接で聞かれるような質問を受ける。ただ次々と質問され...

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リクルーター面談

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【経緯】インターンシップのフォローアップをしようと社員さんから電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】逆質問インターンシップの感想（特に興味を持った部署・業務は？それはなぜ？）入社後に何がしたい？ OB訪問を通じてアドバイス（「もっと中部電力また同業他社の企業HPを...

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リクルーター面談

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【経緯】大学OB（リクルーター）から「役職持ちの社員さんと面談してみよう」と紹介があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所で合流しだい、面談会場となるホテルのラウンジまで移動した。その間雑談があった。　【質問内容】逆質問学生時代頑張ったこと→お話を聞いてくださってからアドバイスを頂いた志望動機→お話を聞...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】アイスブレイク　なぜその大学に進学したのか　なぜ大学院に進学を決めたのか研究内容　なぜそのテーマを選んだのか　難しいポイント　研究におけるオリジナリティとは学生時代頑張ったこ...

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【経緯】大学のOB　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】逆質問がほとんど。1時間の時間があったが40分以上は私からの逆質問であった。残りの時間で社員の方からのご質問があった。内容としては志望動機や志望度合いの確認、また他の会社の選考状況や選考スケジュールの確認があった。　【雰囲気】最終面接に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは不明だが、技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのメインルームで人事の方と面接の流れを確認（10分）ブレイクアウトルームに移動して面接（20分）　【質問内容】・会社のどんなところに魅力を感じた？・他に興味がある業界は？・趣味の魅力は？・中...

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部門社員とのWeb懇談会（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】・アイスブレイク・ES内容の深掘り　志望理由　　興味を持ったのはいつ頃か　　他に見ている企業は　学生時代に力を入れたこと　　モチベーションは何だったか　　チームの中で結果を...

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【経緯】以前のリクルーター面談の結果、年次が高いリクルーターの方とお話ししてほしいと言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】相手から聞かれることはほとんど何もなく、こちらから一方的に業務内容や働き方について質問させていただいた。インターンシップ中には聞きにくかった残業時間や待遇についてなども向...

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【経緯】インターンに参加した部門の若手社員の方から1度会社説明をさせてほしいとメールで連絡をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】リクルーターの方からの質問・学生時代力を入れたこととその深掘り・志望理由とその深掘り・インターンの感想ただ選考として一方的に聞かれるだけではなく...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代役員＊2 書記＊1（役職・年齢不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームにて案内役と動作確認ブレイクアウトルームに入室自分から軽い自己紹介質問・逆質問　【質問内容】主に志望理由の深堀りがメイン。この会社で長く働いてくれるかを見極めている。 ES...

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リクルーター面談

慶應義塾大学大学院 | 理系

【経緯】インターン参加時にOBからメールが届き明言はないがこれもおそらく選考に関係あった。　【会場到着から選考終了までの流れ】部門説明逆質問　【質問内容】相手からの質問はほとんどなく、聞かれたのは2つのみ。（1）自身の就職活動の状況について（2）部門の志望度合いを100%で分けると（A◯％B◯％など）一...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署は、不明。部長職　2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン ZOOMのROOMで、人事担当者→技術系課長→面接官の順で回っていった。人事担当者のROOMで、注意点。技術系課長のROOMで、雑談を行い、時間調整。　【質問内容】志望度。第一志望かどう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ホールディングス・パワーグリッド・ミライズの採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機室にてリクルーターと雑談→採用担当者と面談→面接室に移動→面接→終了→帰宅　【質問内容】リーダーシップをとった経験・会社を発展させるために何ができるか・なぜパワーグリッドを志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機室にて人事と雑談→面接室に移動→面接→終了→帰宅　【質問内容】自己紹介・学生時代に力を入れたこと（サークルについて）の深堀り・当社で何をしたいか・キャリアプラン・他社選考・逆質問。サークルについてが8割、キ...

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最終面接（役員面接）でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説

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