アクセンチュアの通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2025年9月

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明だが、若めの社員だった。

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきたリンクに入室

質問内容

ケース問題 プログラミングの経験、どの言語が一番使えるか、複数の言語を比較して良い点と悪い点、大学時代の経験、サークルや学業学生団体の話をした 大学時代に学んだこと、ちゃんと学んでいなかったので一番話せそうなものに絞ってこれからどういう研究をしたいかも含めて話した

試験科目

プログラミング経験

各科目の問題数と制限時間

選択問題とコーディングテスト

対策方法

あまりない気がする。普段からプログラミング言語に触れていたので比較的楽だった。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

覚えてないが、総合商社と同じ

対策方法

アクセンチュアに限った話ではないが、同じ型のテストを何度も受けてみて慣れる。たくさん受けていくと同じ問題もあるので良い

本インターンシップを通じて学びたいこと・得たいことを記入してください。

本インターンシップでは、先端技術を活用したシステム構築を、課題把握から設計・実装まで俯瞰して学びたい。大学では電気工学やプログラミングを学び、ITの有用性を実感した一方、技術を価値ある形で社会実装する力は不足していると感じている。アドバンスト・アーキテクトの業務体験を通じ、技術選定や全体設計の考え方を吸収し、チームで価値を...

あなたがIT技術者だった場合、社会にある課題に対し、テクノロジーを用いてどのように解決を図るかを説明してください。 ビジネス・国際情勢・環境・日常生活など、ご自身が気になるトピックから自由に1つ挙げてください。

私は、再生可能エネルギーの導入拡大に伴う電力需給の不安定さを、IT技術で解決したい。太陽光や風力は環境負荷が小さい一方、天候によって発電量が変動しやすく、需要に合わせた安定供給が課題である。そこで、各家庭や施設の電力使用量、気象情報、蓄電池の残量をリアルタイムで収集し、AIで需要と発電量を予測するエネルギーマネジメントシス...

各質問項目で注意した点

社会課題を大きく捉えすぎず、再生可能エネルギーの安定供給という具体的な課題に絞って書くことを意識した。また、単にAIやITを使うと述べるだけでなく、気象情報や電力使用量などのデータを用いて、どのように予測・制御し、課題解決につなげるのかを具体的に示した。さらに、自身の電気工学への関心と結びつけ、技術が社会に与える価値まで伝...

イベント詳細

企業説明 質疑応答

イベント詳細

会社概要やコンサルティング・テクノロジー分野の事業内容について理解を深めることができた。また、社員の方から実際のプロジェクト事例や働き方について話を聞き、若手のうちから大きな裁量を持って活躍できる環境であることが印象に残った。さらに、研修制度やキャリアパスについても詳しく説明があり、自身の将来像を具体的に考える良い機会となった。

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（400文字以下）

私が選んだもの：「多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている 」 多様な視点を融合させ新たな価値を定義する貴社の姿勢に共感し、テクノロジーとクリエイティブで顧客の課題を解決したく志望する。私は米国◯◯に滞在時、電動キックボードのみで街を徘徊した実体験から、定型化した観光ではない「現地人目線の日常」にこそ真の価...

アクセンチュアに関して理解を深めていただける動画を下記にいくつかご用意しています。 特に興味のある動画を選択してください。 特に興味ある動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。（400文字以下）

選択した動画：アクセンチュアのAI Hub プラットフォームとは AIを単なる生成ツールでなく、企業の既存システムや独自データと連携させ、実行計画までを補完する「ピアワーカー」とする点に惹かれ本動画を選択した。私はアルバイト先の◯◯（アパレル）での勤務時、全顧客の購買動線を分析。さらに訪日客向けに国籍別の優先訴求（欧米客に...

イベント詳細

アクセンチュアの事業内容や強み、実際のプロジェクト事例について詳しくお話を伺いました。特に、「戦略から実行まで一気通貫で支援できる総合コンサル」である点や、テクノロジー領域に強みを持っている点が印象的でした。また、AIやデジタル技術を活用した研究開発、グローバルネットワークを活かした大規模プロジェクトなどについても紹介があ...

イベント詳細

アクセンチュアの戦略コンサルタント職について、業務内容やプロジェクト事例、キャリアパスなどの説明が行われた。特に、Accenture Strategyが経営戦略立案だけでなく、テクノロジーや実行支援まで含めて企業変革を支援している点が強調されていた。また、実際に戦略コンサルタントとして働く社員の方が登壇し、新規事業立案や全...

イベント詳細

アクセンチュアの会社概要、コンサルティング業界における立ち位置、ビジネスコンサルタント職の仕事内容について説明があった。ビジネスコンサルタント職は、企業や公的機関の複雑な課題に対して、改革の道筋を描くだけでなく、先端テクノロジーを活用しながらプロジェクトを推進・実行する職種であると説明されていた。特に、業務改革、ITの構想...

承諾/辞退理由の詳細

他に待遇がいい企業から内定をいただいたため

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

様々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

マイページからアクセス

質問内容

・質問 自己紹介 志望動機 志望動機の深堀 研究について 第一志望か？ なぜアクセンチュア？ 入社後何をしたいか？ どのような業務領域に関心があるか？ 逆質問：半分ほどの時間が逆質問に充てられていた。

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。

私は「常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である」というDNAに共感する。IT技術によって社会を活性化したいという思いがあり、その原点はアルバイト経験にある。紙で行っていた注文手続きがアプリに置き換わったことで、業務効率が大幅に向上し、ITの力が人の働き方を根本から変えることを実感した。この経験から、DXを通じて業務...

アクセンチュアに関して理解を深めていただける動画を下記にいくつかご用意しています。特に興味のある動画を選択してください。

(2)AccentureとGoogleによる自動配車とルート最適化ソリューションのご紹介

必須上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。（300文字以上400文字以下）

物流業界では、労働時間の規制や人材不足による深刻な労働力不足が課題となっており、限られた人員で効率的に物流を維持する仕組みが求められている。その中で、貴社の自動配車・ルート最適化ソリューションは、現場と管理の両面から業務を支援する仕組みとして強く印象に残った。動画を通して特に印象的だったのは、ドライバーが実際に利用した着車...

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）

私は、データという事実を根拠に、立場や肩書きに左右されない意思決定を日本に根付かせたいという思いから、貴社を志望する。日本では、意思決定において発言者の肩書きや経験則が重視され、立場の低い人間の合理的な意見が採用されにくい場面が少なくない。私はこの構造が、変化の激しい環境下における競争力低下の一因であると考える。一方で、デ...

上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）

この動画を視聴した当初、生成AI活用基盤としては既に類似の仕組みが多く存在しており、技術的には一般的なものではないかと感じた。しかし調べる中で、2018年時点からAI Hubに関する取り組みが行われていたことを知り、印象が変わった。当時、生成AIは発展途上であり、AIの業務活用も一般化しておらず、活用は個別の検証に留まりが...

上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。

（会社説明動画を選択） 選択理由は、アクセンチュアという企業についての理解を深めたいと感じていたからだ。私は、人が商材であるコンサルティングファームに対して、企業ごとの違いを理解しきれていなかった。そのためこの動画を通じて他のファームとの違いを知りたいと考えていた。動画を通じて私は、貴社の魅力は外資系企業でありながら、日系...

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。

人の行動を促す仕組みを作りたいため、志望する。◯◯で◯◯を改善し期限内導入率を伸ばした経験では、現場の課題を整理し仕組みづくりを通して根本的な課題を解決することにやりがいを感じた。同経験では、本来の業務もあり導入業務に対する優先度が低下している顧客に対し、◯◯を通じて導入業務に向き合っていただいた。この際、直接的な催促では...

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。

常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください

貴社の配送最適化ソリューションの事例の動画を視聴して、AIによる学習機能で「進化し続ける仕組み」を構築しつつ、直感的なデザインによってドライバーの業務差異を解消し、誰もが質の高い価値を提供できる環境を実現している点に感銘を受けました。高度な技術を、現場で働く人が迷わず使える形へ落とし込む点に共感した。大学でのゲーム制作では...

イベント詳細

同じプロジェクトに配属されている様々なレイヤーのコンサルタントによるプロジェクト、またキャリアの説明会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職を経験した管理職

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始5分前に案内されたTeamsリンクから入室し、接続確認と本人確認を行った。続いて注意事項の説明を受けた後、自己紹介と学生時代に力を入れたことに関する質疑応答へ進んだ。中盤は回答内容の深掘りがあり、最後に逆質問の時間が設けられ、今後の連絡方法の案内を受けて終了した。

質問内容

学生時代に最も力を入れたことは何か。なぜそのテーマに取り組んだのか。取り組みの中で最も苦労した点は何か。課題に対してどのように設計し実装へ落とし込んだか。使用した言語や技術を選んだ理由は何か。技術への興味を持ったきっかけは何か。チームで動く際に意識した点は何か。逆質問では、配属後に若手へ期待される役割や成長機会について質問した。

試験科目

プログラミング（受験希望者のみ）

対策方法

競技プログラミングに取り組んでいたのが功を奏したと感じる。基礎的なコードを書けるようになっておきたい。

試験科目

言語・非言語

対策方法

よくある形式でもあるので、本などで事前にSPIの形式に慣れておく。

エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。

エンジニア塾を通じて得たいのは、実装力の向上に加え、チームで成果を出すための実践力である。個人開発で機能を作る経験は積んできたが、実務に近い環境で、要件整理、設計方針の合意、役割分担、進捗管理、品質担保までを一連でやり切る力を身につけたい。特に、短期間で成果を出すための優先順位付けと、メンバーの強みを引き出すコミュニケーシ...

エンジニアの仕事に興味を持った理由を教えてください。

エンジニアの仕事に興味を持った理由は、技術によって人の体験価値を高められると実感したからである。大学のサークルで、参加者に新しい楽しさを届けるためシステムの開発を担当した。企画メンバーと要件を擦り合わせ、表示速度や操作性、運用のしやすさを改善しながら実装を進め、約◯◯人規模の企画運営を支えた。開発中はバグへの対応や仕様変更...

各質問項目で注意した点

協調性と専門性を二本柱として一貫性を持たせ、設問ごとに主張がぶれないように構成した。得たいことは再現可能な成長目標に落とし込み、エピソードは状況・行動・結果を具体化して熱意と実行力が伝わるよう意識した。

実施日程

2025年8月中旬

実施場所

東京赤坂のオフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。

自分も会社も世の中までも、変えたいと望む

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）

私は「自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」に最も共感する。地域のイベントで協賛担当を務め、多くの企業と関わる中で、熱意や技術を持ちながらも旧来の仕組みや慣習に縛られ、挑戦できずにいる現状を目の当たりにした。そのもどかしさをきっかけに、良い企業が正当に評価され、挑戦が循環する社会を支えたいと考えるようになった。私はこれ...

インターンを通して学びたいこと

2点ある。1点目は、課題解決力の研鑽のためだ。塾講師として教室全体の自習率改善に取り組んだ経験があり、課題設定から分析、施策の立案・実行までを主導した。この経験から、より本質的で複雑な企業課題に挑戦したいという想いが芽生え、コンサルタントを志すようになった。本インターンシップの実践的なワークに挑むことで、コンサルタントに求...

チームの一員として取り組むときに意識していたこと、それがどのような価値をチームに提供したか

個々の意見を尊重しながら信頼関係を築き、チーム全体で共通の目標を共有することを大切にしている。◯◯サークルでは、「主力だけで戦うべき」という風潮により出場機会の偏りが生まれ、不満から退部者も出ていた。この状況を変えるため、私はリーダーに就任。「全員が活躍する環境」を目指し、市民大会にて「全員出場&優勝」を目標に掲げ...

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

都内

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室、すぐに選考が開始。ケース面接が行われた。

質問内容

流出が禁止なので詳細は書けないが、特定の業界の課題に対してデジタル施策を用いてどのように解決するか、というアクセンチュアらしいお題であった。ケース面接が初めてだったが、優しく深掘りをしてくれるのでそこまで厳しくない。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室し、説明の後に開始。35分のディスカッション時間の後に発表

GDのテーマ・お題

流出禁止なので詳細は書けないが、一般的な市場推定と売り上げ向上施策の検討。

GDの手順

学生6人のグループで、ディスカッションの時間は35分でした。35分のワークの中で市場推定から施策まで考えなきゃいけないので非常に時間はタイトである。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語32問15分、計数29問15分、英語24問10分

対策方法

玉手箱形式なので、事前に参考書を解いて対策した。計算に慣れていくことが大事だと思う。

「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）

「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通じて、日本的な価値観を土台とした人間力と、論理的思考力・課題解決力といったグローバルに通用する実践力の双方を養いたいと考えています。特にアクセンチュアのように社会課題の本質に切り込み、多様な業界・領域で価値を創出するコンサルタントとして成長するためには、単なるスキルだけでなく、人として...

あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか、具体的な経験や成果を交えて教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）

私がチームの一員として課題に取り組む際に意識しているのは、個人との対話を通じて多様な意見や感情を汲み取り、チーム全体での共通認識を丁寧にすり合わせることです。高校の◯◯部で主将を務めた際、チーム内での些細な不満や温度差がパフォーマンスに影響していると感じ、全員と1対1で対話する時間を設けました。技術面だけでなく、役割や目標...

各質問項目で注意した点

エピソードは常に結果だけではなく、具体的に何を行なったのか書くことを心がけた。また成長への意欲も示すようにした。