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TOPPANの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

TOPPANの面接/面談の体験談一覧です。TOPPANの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、TOPPANの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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インターンシップ選考

筑波大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方(40代男性) 受け入れ先の社員１(40代男性) 受け入れ先の社員２(40代男性)　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのメインルームが控室となり、面談前に事務的な説明を受けた。その後ブレイクアウトルームに移動してから面談本編が始まった。　【質問内容】専攻内容...

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非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名。技術1名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に15分間事前説明と色の判別能力判定があった。事前説明では、人事の方からアドバイスなどもあった。　【質問内容】・自己PR ・研究について（技術レポートベース）・志望理由（会社のどこに魅力を感じたか）・どの...

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非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLより参加する。Zoom使用。面接前に10分間事前説明の時間あり（他3名の学生も参加）その後、ブレイクアウトルームにわかれ各々面接（30分）　【質問内容】・1,2分で自己紹介・志望動機・技術レポートに...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事、もう1人はテーマの担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・お互いに自己紹介・研究内容について発表　研究内容についての質問、深堀　なぜその研究を行っているのか　研究をする中で工夫している点や大切にしている点は何か・日々の...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PR・志望動機・逆質問基本的な質問がされる。各々の質問に対して深堀がされる。基本的な面接の対策をしっかりしておけば問題ないと感じる。社員の方は物腰が柔らかく、回答に対して優しくうなづいてく...

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非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性3人　【会場到着から選考終了までの流れ】色彩検査を受けてから面接会場に案内された。　【質問内容】・集団で物事を行う際にどのような立ち位置であるか。・インターンシップに参加した感想。・高校、大学を選んだ理由。・企画職を志望した理由。・企画職とはどのようなものだ...

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非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方二人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、同じ時間の学生が数名集まる控室に案内された。　【質問内容】ESに沿った質問がほとんどであった・志望動機・入社後やってみたいこと、キャリアプラン・アルバイトについて・接客業では苦手なタイプのお客様に対してどう...

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最終面接（個人）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職上そうな人事さんと技術さんでした　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→色覚検査→面接→解散　【質問内容】研究関連（どういうイメージ、苦労したこと、オリジナリティ、研究室の規模感）人事関連（希望職種、希望勤務地、会社を知ったきっかけ、やりたい仕事、後輩の指導方法→先輩...

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一次面接（個人）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（人事1、技術1）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、説明と点呼　【質問内容】研究内容分かりやすく、研究で苦しかったこと、人と関わる中で意見の対立や相手が同じ方向を向いていなかった時どうするか、研究以外で興味を持っていること、興味を持ったきっかけ、ストレスを感じることと...

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非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々、前回より明らかに位が高いのを感じた　【会場到着から選考終了までの流れ】到着度色覚検査ののち個人面接　【質問内容】・留学について・チームでの立ち位置について・どういうふうに社会で活躍していきたいか・なぜ企画職・企画でやりたいこと・今後関わりたい...

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非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と企画職一名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機室で説明を受けて1人ずつ部屋へ移動面接終了後はそのまま帰宅　【質問内容】・最初1分程度で自己紹介・留学についての質問・高校生活について・大学を選んだ理由・留学での学び・帰ってからもそれは...

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営業・事務系

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2daysインターン（地方創生編）

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【会場到着から選考終了までの流れ】秋葉原のオフィスでインターンを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終的には、TOPPANの社員として、ある過疎地域の地方創生案を考え最終日にチームごとにプレゼンを行う。 1日目は午前に実際の地方創生の事例を現場社員の方にレクチャーしていただき、午後からプレゼン資料作...

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営業・事務系

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人（人事部長と役職不明の社員さん）　【会場到着から選考終了までの流れ】色覚検査を受けた後待機室に移動。人事の方と雑談をして時間が来たら部屋に通された。面接終了後は人事の方が入り口まで送ってくださった。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入...

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営業・事務系

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお会いした人事の方1人現場社員の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に面接をする学生が待機室に集められ説明を受ける。その後それぞれの部屋へ通される。面接終了次第帰宅。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと強み弱み挫折...

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営業・事務系

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リクルーター面談

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【経緯】マイページ上でビズリーチキャンパス経由でリクルーターの方と面談できるサイトが用意された　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】以下全て逆質問自分のやりたい事業はどこでできるのかリクルーターの方の携わっているお仕事その事業部の雰囲気行政との協業について官公庁が公募するコンペにつ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、そのまますぐ面接が始まった。　【質問内容】6人いたが、一人ずつ面接官の指示で順番に質問された。それぞれ違うことが質問されたが、なぜ営業または、企画職を志望するのか、志望する部署の理由は共通で聞かれた。個人的に聞かれたことは、大...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PR・志望動機・逆質問基本的な質問がされる。各々の質問に対して深堀がされる。基本的な面接の対策をしっかりしておけば問題ないと感じる。社員の方は物腰が柔らかく、回答に対して優しくうなづいてく...

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最終面接（対面面接）

東京都立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術1名（いずれも中堅以上）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で2人1組で待機.1人ずつ色の判別能力判定を受ける.終わると、地下に移動して事前説明（結果通知時期の共有、合図ブレイクの雑談等）.時間になったら、それぞれ1人ずつ部屋に割り当てられて面接開始.　【質問...

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一次面接（Web面接）

東京都立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅1名、技術若手1名　【会場到着から選考終了までの流れ】数日前に送付されるZOOMのURLから参加　【質問内容】・自己紹介・志望動機・研究概要（やや深堀り）・研究でつまずいたこと・それをどう乗り越えたか・学チカ・ストレス耐性・強み・どんな人...

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リクルーター面談

東京都立大学大学院 | 理系

【経緯】リクルータ面談の案内メールが届き、申し込んだ.　【会場到着から選考終了までの流れ】ビズリーチキャンパスを利用したビデオ通話（画面OFF）　【質問内容】・事業内容・仕事内容・勤務地・同業他社との比較・入社後ギャップ・欲しい人材・今やるべきこと等聞きたいことを気兼ねなく質問できる機会であった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明の後、色彩検査を行った。そのあと面接　【質問内容】研究概要志望動機意見がぶつかったときどうするのか自己PR 周囲からはどのような人といわれるのか技術に関して興味のあること講義に関する質問周...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名と技術1名　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoom　【質問内容】志望動機と志望職種とやりたい仕事凸版印刷を知ったきっかけ自己PR 研究紹介計画を立ててから行動するかor思いついたら即行動するタイプ慎重になりすぎるあまり、チャンスを逃してしま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の要職者　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後色覚検査→面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何かその活動を始めたきっかけはなぜその活動を続けてこれたのか就活軸とその理由なぜこの会社を受けているのか内定をもらったらどうするのかこれか...

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5days職場体験インターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】5日間社員さんと行動を共にする。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員さんの実際の業務に同行し、どのような働き方をしているのか間近で学んだ。取引先とのミーティングや社内の会議などにも出席し、人生の中でも貴重な体験になった。複数の社員さんとお話する時間も、設けてくれた。　【ワー...

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5days職場実習型インターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】・学生1人ずつが違う部署に配属され、社員とともに5日間業務を体験する。・最終日に現場部長との面談あり・初日と最終日に全体で集まり、マナー研修・インターンシップで学んだ内容の共有を行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・実際の部署で行われている会議への参加・ショールーム...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部長・現場の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、色覚検査を受けて人事の社員と雑談をしながら会場近くで待つ。前の学生が終わり次第入室、終わった後は人事社員が見送ってくれる。　【質問内容】・学部選択の理由・ゼミでの研究内容、それを選んだ理由・そこで感じ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事社員・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・同じ時間に受ける学生が1つの部屋に集められ、待機。人事社員と少し雑談後、一人ずつ部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介1分程度・学生時代に力を入れたこと（1）の深掘り（代表は立候補か、課題はどのように見つけた...

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リクルーター面談

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【経緯】インターン参加後、人事社員と話し、感想などを聞かれると事前に説明があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、20分程度会話。　【質問内容】・インターンシップを通しての感想・国内営業と海外営業どちらを志望したいと現時点で考えているか・企画職と営業職ではどちらがいいか・事業部はどこがいい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系のそれぞれ役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】同時間に面接を受ける学生は2人だった。面接前に簡単な色覚テスト（数分）を受けた後、人事の方から説明を受けた。その後それぞれが別の部屋に入って面接が始まった。　【質問内容】見ている業界や他社の選考状況、研究内容を5...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系の現場社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室すると学生5,6人と説明役の人事の方が1人いた。その後それぞれブレイクアウトルームに案内され、面接が始まった。　【質問内容】面接は何回目か、志望理由、具体的にどんな商材に興味があるのか、研究概要とポ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方1名・技術職の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されて、時間になったら色覚検査を受ける。その後、面接会場に移動して面接を受ける。終了後は人事の方がエントランスまで送ってくださる。　【質問内容】・他社の選考状況・研究内容を5-10分で説明して。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】割と年配の人事1名・中堅の技術職（生活・産業）1名　【会場到着から選考終了までの流れ】6人ほどの学生がメインルームに集められ、注意事項の説明を受けた後、定刻になったらブレイクアウトルームに分かれて面接スタート。終了後はミーティング全体から退出。　【質問内容】・凸版印刷からTOP...

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三次面接（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員？　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方が待合室に呼びに来てくれる　色彩検査（3分程度）を受けて、面接会場へ　　【質問内容】学チカ学業について（大学を選んだ理由、ゼミのテーマを選んだ理由、ゼミ内での立ち位置、現在の進捗）長所、短所尊敬している人は？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業、企画の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに人事部の方と学生が集まる会議室があり、そこから各選考場所に移動　その後解散　　【質問内容】アルバイトの話（雑談ベース）サークルの話（雑談ベース） →この二つから学チカに派生　自分がやる意味など深堀が鋭い T...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術系の職員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に名前を伝えて、部屋に案内され面接開始　【質問内容】・研究について　課題とその解決策　これからの個人的な展望と研究テーマとしての展望　他にこの研究を行っている機関は？・選考状況・入社してやりたいこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術系職員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・アイスブレイク（面接何回目か）・志望理由・事前に提出した研究レポートについて深掘り（研究概要の発表はなし）　なぜこのテーマを選択したか　研究の応用先　物性について　集合体形成の...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長人事の中でも位が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に色覚検査を実施その後控室への案内を経て面接室に案内される　【質問内容】大学と学部を選んだ理由浪人時代について学生時代に力を入れたこと周囲にどのような人と言われるか出身地について ...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅営業　【会場到着から選考終了までの流れ】控室でまち、面接室へ案内　【質問内容】「学生時代に力を入れたこと」「自分自身の生き方に影響を与えた出来事」「出身地」「入社後に何をしたいのか」「入社後の具体的なビジョン」を聞かれた。学生時代に力を入れたことはあまり深堀はさ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明の後、色彩テストを行った。その後面接を行った。　【質問内容】・研究概要・行ってきた研究について、社会実装するにあたって足りない点・大学での研究をTOPPANでどのように活かすことができると思うか・研究室...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで参加　【質問内容】自己紹介簡潔に志望動機研究内容に関する質問研究で習得したスキルは何か国際学会に出たいか扱ってみたい商品は最も挑戦した経験他人と関わる上で気をつけていること意見が対立...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人、中堅の人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、前の人が終わるのを人事と待って開始　【質問内容】自己紹介ほかに見ている業界見ている業界に関しての深堀り、なんでその業界なのか、その業界とTOPPANとの共通点はなにか内定はもっているのか学生時代に...

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一次面接（インターン経由により、WEBテスト、グループディスカッション免除）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人と40代くらいの人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、同じ時間の人と人事とおしゃべりをしたあと、それぞれの部屋へ　【質問内容】自己紹介自己紹介の深堀り志望理由なんの事業にかかわりたいのかなんでそれをやりたいのかどんな人になりたいのか ...

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1dayインターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクから参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1班5〜6人に班分けされ、「未来の食品パッケージの検討」を行った。よくあるGDのような感じで、司会・書記・タイムキーパー等、各々役割分担をし、アイデアを出し合った。発表後、社員からフィードバックを受けた。　【ワーク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人、技術部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】・事務的な説明・色彩テスト・面接・帰宅　【質問内容】・研究内容について　・課題はどこか？・学生時代に力を入れたことについて（2つ）・趣味等、興味があること（3つ）・企業選びで大切にしている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術（通信系）1人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に通知されるリンクからアクセスし、オンラインで参加　【質問内容】・アイスブレイク（オンライン面接と対面面接のどちらが好きか聞かれた）・志望理由・事前に提出した技術レポートに基づく研究についての質問　...

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五日間インターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】初日にガイダンスを行いインターンシップを開始 2日目以降は部署に配属されて、業務体験を行い、日報をかく。 5日目は午前中は部署に配属されるが、午後は人事の元に戻って振り返りや懇親会があった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】通常の業務の体験（口外禁止されているので詳細は控...

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非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事のかた二名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、色覚検査を受け待合室でまつ。前の学生の面接が終わり次第会場に案内され開始。　【質問内容】・挫折経験について（かなり深堀）・大学では学んでいること具体的には？印象に残ったものは？・部署の志望理由 ...

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リクルーター面談

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【経緯】インターンシップ参加後、人事の方と1：1で全員面談がある、　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、20分程度行う　【質問内容】・インターンシップの感想（楽しかったこと、学んだこと）・社員の方の印象・会社のイメージはどう変わったか・今後の選考について（インターン後選考ルートが二つあったため、ど...

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立命館大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】説明、色彩テスト→雑談→面接　【質問内容】・研究概要・社会実装するにあたって足りない点・この研究をTOPPANでどのように活かすことができると思うか・研究室は何人くらい所属しているのか・周りの人からどのような...

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立命館大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで参加　【質問内容】・志望動機・研究概要・この研究は社会でどのようなところで活かされると思うか・現在所属している研究室を選んだ理由・どのような技術を習得し、TOPPANでどのように活かすことができると...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、技術部の責任者のような方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着度、色覚検査のようなものをし、面接に関する説明を受けた後、会場に入室。終了後は若手人事の方からフォローを受けた上で帰宅。　【質問内容】研究内容簡単に併願企業・内定持ってるところはあるか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから接続し、終了後は退室　【質問内容】・ESに関する深掘り　ー　周りとどう関わる・TOPPANについて、より良くするためには・研究紹介に対する質問　ー　研究目的、時間のかかったところ、目標に対する現在...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・現場の部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内していただき、当日の流れの説明・色覚検査の後、面接　【質問内容】・自己PR ・研究レポートについて └ 得意科目の概要 └ チームワークについて・学生時代に力を入れたこと・最後に一言 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部総務と希望した事業部の社員様　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】・志望理由・研究概要 -深ぼり（テーマ設定の理由、その研究の課題、解決法、研究への取り組み方、研究の展望とその具体的な計画）・学生時代力を入れたことは・工夫した点ストレスがか...

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グループ面接

インターンシップ選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションと共に実施されたものなので詳しくはグループディスカッションの方に書かれています。グループディスカッション後にそのままの流れで面接が開始されました。　【質問内容】人によって様々です。私は留学をしていたため留学をな...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2人、人事？1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部社員が面接会場前まで案内→雑談15分程度→面接→退室　【質問内容】テンプレの質問が繰り返されるのではなく、学生が回答した内容を基に深堀がされる。会話ベースで「なぜ」や職種への適性が問われているという印象を受けた...

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インターンシップ選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目の総務部の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わったらそのまま面接　【質問内容】1.どうして地域創生をやりたいのか 2.自分が就活をしている上で大切にしている価値観を3つ教えて 3.どうして事業基盤が大きい会社で働きたいの（この前に、自分が行きたい...

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営業・事務系

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インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用チームの社員、実習受け入れ先の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて面接会場に案内されるまで待機。その後に、人事部社員の方が面接室に案内してくださった。　【質問内容】主にESに記入した内容の深堀をされた。また、経理財務に興味を持ったきっかけや、凸版印刷の...

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最終面接（エントリーシート以降の選考免除）

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用本部長1人・事業本部長3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で色彩検査を受ける ⇩ 面接会場のすぐ前まで移動し、面接官の準備を待つ ⇩ 面接開始 ⇩ 会場すぐ前で今後の案内 ⇩ 解散　【質問内容】・エントリーシートに沿った質問・凸版に興味をもった...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代くらいの社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、検査をし、少ししてから面接を行った。　【質問内容】基本的に一次面接と同じだった。オーソドックスな質問ばかりに感じた。インターンシップ感想を軽く聞かれた。学生時代に力を入れたこと └大変だったこ...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代くらいの職員の方2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、社内で少しまって面接。　【質問内容】基本的な質問が多かった。また、ESや事前課題として出されたエントリーシートを軸に聞きたいことを聞くような感じだった。志望理由長所の裏付けるもの学生時...

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非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの人事、部長クラスの技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの集合場所に着き、担当の人事の方に面接部屋まで案内していただいた後、面接が始まりました。面接終了後はビルの玄関まで送ってくださいました。　【質問内容】・研究概要・他大や企業で同様の研究を取り組ん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの人事、課長クラスの技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたzoomのURLにアクセスした後、ブレイクアウトルームに分けられ、面接が始まりました。　【質問内容】・アルバイトについて・志望動機と志望職種とやりたい仕事内容・凸版印刷を知ったきっかけ...

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非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と技術職の方1名（部長さん）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後色の判別テストを受けました。その後、人事の方が会場に案内し、事前説明を受けてから面接を受けました。　【質問内容】一次面接の深掘りと雑談がメインでした。・自己PR（簡単に）・技術に関して興味...

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非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と技術職の方1名による面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで誘導　【質問内容】大きく分けて3つでした。 1 エントリーシートに関する質問・自己紹介・志望動機（なぜものづくりに興味を持ったかも聞かれた）・凸版印刷でやりたいこと・どんな人...

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術と人事一人ずつ。一次より役職の高い人。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→色覚検査→面接の説明→面接→終了　【質問内容】他社の選考状況に関して。何社くらい見ているか。他にどのような企業を受けているかなど。研究内容を研究概要書に沿って話した後、深堀りされた。一次より細か...

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術と人事1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由、研究について、学生時代に力を入れたこと、趣味・特技について。エントリーシートに記載した内容に沿って質問された。また、それぞれについて深堀りされた。研究に関しては研究概要書を提出し、それをもと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】選考の内容の説明を聞いて交通費の精算をしてもらいました。その後面接を行いそのまま帰宅しました。　【質問内容】・自己紹介・自己PRと深堀・学生時代に力を入れたことと深堀・研究内容と深堀・周りとのかかわり方に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事・先輩社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Webで開始　【質問内容】・志望動機では職種志望動機や具体的なやりたいことについて聞かれました・研究レポートについては大学以外の場面での学習についてや自身が行ってきた研究について・学生時代に力をいれたことや自己PR...

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非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅技術職、中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomメインルームに3人の学生が集まり、事務連絡を聞く。その後、各々がブレイクアウトルームに分かれて面接開始　【質問内容】研究に関する質問と人柄に関する質問がほぼ同じ時間ずつされた。自己紹介簡潔に志望動機研究...

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1dayワークショプ

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【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「10年後を見据えた食品パッケージの企画」でした。生活に密着した製品のデザインを考えるため、イメージしやすく楽しんで出来ます。しかしグループワークの後に行う発表の際に使う資料を作るのに案外時間がかかる為、悠長に話していると後で焦るこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の人事と技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着したら色覚検査を受けて、15分くらい待ってから面接　【質問内容】研究内容の説明とその質問が7個くらい入社後にやりたい事業と理由今の研究室で身につけたスキルを入社後どう活かせるか興味のある製品 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに色覚検査があり、その後面接　【質問内容】・研究内容とそれに対する質問・研究は一人で行っているのか・企業との連携は・学会などの発表経験は・周囲からはどのような人と言われるのか・勤務地・入社後にやり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術職1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、開始　【質問内容】・研究内容とそれに対する質問・志望動機・入社して何を行いたいのか・なぜ行いたいか・凸版の製品やサービスの中で一番魅力を感じたものは何か・自身の弱みは何か・周囲から...

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術職の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生2名で説明を受ける（面接の流れ、交通費支給など）簡単な色覚検査を行った後、それぞれ面接会場へ　【質問内容】自己PR、自己紹介研究概要と質疑応答（研究内容と業界が異なるため、初歩的な質疑が多かった印...

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術の2名（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで　【質問内容】研究概要と質疑応答志望理由他に志望している業界・企業専攻分野と異なるがどのように考えているか大学（研究室）での立場人とのかかわり方や自身をどのように分析しているか入社し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、本部長、採用チームの人。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから待合室で待機。色覚に関する調査を行い、その後最終面接を行う部屋まで通される。　【質問内容】・大学の学科を選んだ理由・休学している理由・インターンで通用した強みはあったか。・凸版は私の思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、受付に声をかけ、待機室で待機。その後呼ばれて面接室へ。　【質問内容】基本的には事前に提出しているESに関する質問・学生時代に力を入れたこと。・あなたの長所、短所は何か。・凸版印刷を志望する理由。・...

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営業・事務系

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の幹部クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち、色覚検査をして、その後面接室に案内　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機の深掘り、入社後にやりたいこととその理由、やりたいことの第2志望とその理由、希望の勤務地、面接官の私物のお茶を提示されこれの売上...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長中堅営業　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち、その後面接室に案内　【質問内容】エントリーシートに沿って、学生時代に力を入れたことや生き方に影響を与えた出来事、志望動機、入社後に何をしたいか、どうしてそうしたいのか、そのきっかけ、などかなり深く鋭く深掘りがさ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年次の高い、人事の方と技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほど色彩チェックのようなものを受けた後、会場に案内される。　【質問内容】質問の半分以上が研究内容に関することだった。事前に提出した研究レポートで疑問に思ったところを聞かれた。残り半分は人事的な質問。職種...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系人事と技術職1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】・志望動機・気になっている技術・自分の強み・自分の弱み・研究について（ざっくり説明、困難だったこと、違う意見になったときどうするか、何人で研究しているか、学会について、今何％進ん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と海外系の人事部長？課長？　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内されたのち部屋に入って面接開始　【質問内容】・パーソナルについて（覚えていないが、学生時代に力を入れたことからのパーソナルな面について非常に深く聞かれた。深掘りがすごかった）・セキュア事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に受ける就活生が一つの部屋に集められる。その後移動して面接。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと2こ・苦労したことはある、どう克服したの・苦手な人は、どう対応するの・なんで凸版・セキュアでやりたいこ...

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インターンシップ面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・部長補佐・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後、そのまま流れで面接。他の学生もいる中、一人2問ずつ質問された。　【質問内容】・凸版の強みは何か。技術力やビジネスモデルや組織の在り方でもなんでもいいので、何が凸版のどういう強みが魅力に思えるか...

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営業・事務系

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業所の所長、人事部長、営業部長（？）　【会場到着から選考終了までの流れ】色覚検査後は、二次面接のときと同様の流れ　【質問内容】人事部長からはESに沿ったスタンダードな質問がされました。営業部長らしき方からは「ご自身で自分の性格は何だと思うか」「なぜその正確になったと思うか」「...

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リクルーター面談

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【経緯】二次面接の合格後、人事の方から任意での人事面談があると伝えられたので参加しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後、GDと二次面接のフィードバックを頂いた後、30分ほど質問する時間をくださった。その後15分ほど社員の方の質問に答えた。　【質問内容】①凸版印刷の志望動機を改めて教えて欲しい。②他業界...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方から自己紹介がなかったので不明　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始20分前に到着。時間なったら人事の方が呼びに来るので、案内に従って面接会場に入室し、終了後は人事の方と軽く話して終了　【質問内容】基本的にはESの内容に従った、スタンダードな質問が多かったです。（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、簡単な色覚検査を行う。その後人事の方とともに移動して面接開始。終了後随時解散。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと（グループの構成員について、大変だったこと、目標達成に向け具体的に何を意識して行動したか） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業の方1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたのち説明があり、荷物をすべて持って面接室に行く。終了後、随時解散。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと①（背景、なぜ課題を見つけられたか、グループでどのような立ち振る舞いをしていたか等）・学生時代に頑...

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1DAYワークショップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にオンラインミーティングルームに入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明グループワーク（2030年の凸版印刷の事業の立案について）企業説明を踏まえて、2030年にカーボンニュートラルに取り組んでいる凸版印刷が実用化できるような商品をグループごとに話し合...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部技術系採用担当1名技術系職員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分前に到着し面接会場の待合室で待機面接15分前に色覚検査を受検（選考に影響なし）職員に案内され面接室のフロアにて交通費についての説明、待機面接（30分）　【質問内容】研究内容につい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当1名技術系職員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で　【質問内容】自分の強み学生時代に力を入れたこと協力した経験研究内容で工夫したこと難しかったこと他社の選考状況逆質問という流れで進んだ。他社の選考については、当社が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】印刷会社なので、色覚検査を行って、その後面接を行った。待ち時間は10分程度でその後面接に挑む。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、深堀もされた・学業面で力を入れたこと、深堀もされたゼミでどのような役割であったかも...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の方と人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後、部屋に移動、その後待合室で面接が終わったことを伝え、そのまま帰宅　【質問内容】・自己紹介と軽く深堀り・凸版印刷を志望する理由・学生時代に力を入れたこととその深堀り、詳しく深堀された・自身の長...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→色覚検査（選考関係なし）→選考　【質問内容】・大学を選択した理由・その中でもなぜマーケティングを学んでいるのか →もともとネガティブだったのか？・大学でどんなこと学んでるの？・物言う消費者だけど、行き過ぎた消...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部・営業から2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接についての所連絡→選考　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと深堀 →どういった役割だったか →間にたつ中で、その中でも大変だったこと →心がけていたこと・他に学生時代で頑張ったことは深堀 →エリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事本部長、執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、色覚検査を行い、時間まで待機。その後時間になったら面接を行う。　【質問内容】自己紹介自己PR →その深掘り（なぜその行動をしたのか、その結果何を得たのか、その後の活動にどう生きたのか）学生時代に力を入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ルーム入室後、そのまま面接を行い、そのまま終了　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと →その深堀り（工夫した点、その経験から学んだこと）志望動機 →その深掘り（情報の仕入れどころ、強みをどう生かすのか？）凸版で最も...

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兵庫県立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、技術一人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に行くともう一人面接に来てる人がいました。面接前に色覚テストしました。できなくても細かい色の違いを扱うところの配属から外されるだけで落とされるわけではないそうです。二人同時に別々の部屋で面接スタート。　【質問内容】自己...

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