TOPPANの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。

半導体特性をもつ◯◯高分子（◯◯）の研究をしています。この結晶性材料は光触媒や電子デバイス材料として注目されています。◯◯は結晶サイズが小さくなる傾向があり、構造解析が困難という課題がありました。そこで私は、◯◯結合を有する配位子を用いて結晶成長を制御する手法を検討しました。従来の配位子では約50 µmの結晶しか得られませ...

自己PRをご記入ください。

私は、困難な状況でも視野を広く持ち、新しいアプローチを取り入れることを大切にしています。大学の卒業研究では、合成方法が確立されていない材料の開発に取り組みましたが、同期が成果を上げる中、私の実験では結晶が小さく、評価ができない状況に直面しました。研究発表の期限が迫る中、焦りに流されず研究の進め方を見直しました。条件を一つ一...

研究以外で学生時代に最も努力したことは何ですか。

私がチャレンジしたことは、中学・高校の◯◯部で、未経験から◯◯大会出場を目指したことです。当初は速い◯◯を◯◯勝てると考えていましたが、公式戦では初戦敗退が続き、それだけでは勝てないと痛感しました。そこで、相手の癖やプレースタイル、試合の流れを丁寧に分析し、試合の組み立て方や立ち位置を意識するなど、戦術面を重視する姿勢へと...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

45分ずつ

対策方法

市販の参考書を、何周かする。そして、高得点のものを使い回す。

学生時代、特に力を入れたことは何ですか？学業と学業以外で1つずつ挙げてください。（400文字以下）

学業は専門ゼミで「特定の業界における新技術の代替可能性」の研究に力を入れた。そこではチーム全員未経験で個別学習が非効率だった。毎週30分の進捗共有会を設け、習得が早いメンバーに実演解説してもらう仕組みを構築した。当初の遠慮を解消するため自ら積極的に質問し、聞くことが当たり前の雰囲気を作った。活発な意見交流が生まれ、3ヶ月で...

あなたの長所・短所は何ですか？（100文字以下）

長所は、異なる立場の相手とも信頼関係を築く協調性だ。短所は、相手を慮るあまり主張を躊躇してしまう点である。現在は、全体の目的達成を第一義に捉え、客観的根拠を持って意見を伝えるよう心がけている。

あなたの生き方や価値観に影響を与えた出来事・事柄を教えてください。（200文字以下）

高校時代の大学受験における、根拠なき楽観による失敗経験だ。 当時、模試の判定が悪くても、本番はなんとかなると高を括り、不合格となった。この挫折から、感覚や感情で事実を歪めることの危うさを痛感した。以来、浪人期間を含め現在に至るまで、希望的観測を一切排し、徹底して客観的根拠やデータに基づいて現状を分析し、課題を解決する姿勢を...

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤に加え、給与面の低さ もともと実践経験を積むために受けていた

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場社員（50以上）

会場到着から選考終了までの流れ

部屋で待っていると人事に呼ばれる

質問内容

パーソナルな部分をかなり深ぼられる。体感としては半分以上そこに時間を使っていたと思う。 長所と短所 →かなり深掘り 幼少期はどんな子供だったか →かなり深掘り その人間性を会社でどう活かすのか なぜ営業をやりたいの 自分の強みを営業としてどう活かしていくの 営業ってどんな仕事だと思う？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と志望している現場社員（共に30代）

会場到着から選考終了までの流れ

学生待合室で待ったのち、それぞれ呼ばれる。

質問内容

学生時代に力を入れたこと1 　その深掘り 学生時代に力を入れたこと2 　その深掘り 志望理由 　どうやってうちを知った？ 　なんでそこに興味を持ったのか 　志望する部署以外でも平気？ 　全国転勤は？ 　海外に興味ある理由は？ 　英語できる？ 逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし。

GDのテーマ・お題

インクで介護施設の課題を解決せよ。

GDの手順

内容は4つの選択肢の中から1つに絞り込むもので、30分ほどの議論でした。役決めは任意とされていました。

承諾/辞退理由の詳細

いろんなことをやりたい性格だから

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と総務の人

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に通され、時間になったら面接会場に移動。終了後は出口まで案内された。

質問内容

自己紹介 大学学部を選んだ理由 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り 中学高校でのリーダーの話 なぜ自分がリーダーとして選ばれていると思うか 就活の軸 志望動機 コースの志望動機 他社の選考状況 長所と短所 周りからどういう人だと言われるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅層が2人 1人が質問を行い、1人が記録を担当していた

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に案内されたのち面接会場にいく。パーテーションで区切られていた形で5人の学生が同時に面接を行う。終わったら各自帰宅。

質問内容

アイスブレイク 自己紹介 学生時代に力を入れたこと その深掘り 志望動機 キャリアプラン 就活の軸 価値観 強み 逆質問 学生時代に力を入れたことの深掘りはそこまでと感じた。それよりも志望動機や軸の深掘りの方が多かった印象を受けた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに繋いで説明、ディスカッション、講評

GDのテーマ・お題

技術を用いて企業の課題にどう対応するか

GDの手順

グループディスカッション全体の流れの説明前提条件の説明 個人審議 全体共有 全体審議 発表 講評（感想）

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

45分ずつ

対策方法

参考書を繰り返し解く。一回で解けなかったものに関しては解き方を覚えていく。

学生時代、特に力を入れたことは何ですか？学業と学業以外で1つずつ挙げてください。（400文字以下）

学業 ○○学科で、企業の意思決定を「結果」ではなく「判断の前提条件」から捉えることを意識して学んできた。マーケティングや組織論の講義では、企業事例に対し「制約条件の中でなぜその選択をしたのか」を考え、クラスでの議論を通じて多角的に検証した。単に正解を求めるのではなく、その判断に至った背景や制約を読み解くことで、理論を現実の...

あなたの長所・短所は何ですか？（100文字以下）

長所は、課題の構造を整理し、再現性のある仕組みに落とし込める点。短所は、慎重さゆえに初動が遅れることがあり、スピード感を意識して改善中。

あなたの生き方や価値観に影響を与えた出来事・事柄を教えてください。（200文字以下）

塾での業務改善を通じ、「個人の努力」よりも「機能する仕組み」が成果を左右することを実感した。どれだけ優秀な人がいても、属人的な運用では再現性がなく、組織として価値を生み続けられない。誰が関わっても同じ成果が出る構造を作ることの重要性を学び、以降「仕組みとして機能するか」を自身の判断軸の中心に据えている。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語：35分 性格検査：20分

対策方法

「これが本当のSPIテストセンターだ！」という参考書を3周し、出題形式に慣れた。

学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250文字以下）

私の研究テーマは◯◯だ。◯◯とは物質を冷却していくと、ある温度以下で◯◯がゼロになる現象であり、電気ロスの少ない送電線に応用される。電気をロスなく流せる一方、莫大な冷却コストが課題である。そこで、冷却不要な常温で機能する◯◯の開発に挑戦している。具体的には物質に◯◯を注入し、その性質を変化させることで◯◯の合成を目指す。学...

自己PRをご記入ください。（400文字以下）

私には粘り強さという強みがある。この強みは大学での研究活動において発揮された。私の研究テーマは◯◯という物質の層間に◯◯を挿入し、物性変化を調べることだ。この物質への◯◯挿入は前例がなく、実験条件を一から模索する必要があった。日々、条件を一つずつ変えながら実験を行い、各実験結果を定量的に記録・分析し、分析結果から条件の絞り...

研究以外で学生時代に最も努力したことは何ですか。（400文字以下）

塾のアルバイトにおいて担当クラスの成績向上に挑戦した経験がある。私は中学◯◯年生◯◯人のクラスの数学を担当した。私のクラスでは授業中は問題が解けるが、模試では点数が伸び悩むという問題を抱えており、生徒たちの勉強への意欲も低下していた。私は他科目の講師に声をかけ、問題解決に向けて議論した。議論の末、「授業内容の定着不足」が主...

承諾/辞退理由の詳細

他業界でさらに待遇の良い会社に内々定をいただいたため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長＋技術部門の部長 どちらも50代くらい

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの入り口に案内板があり、それに従って面接会場があるフロアへ移動→事前説明＋色覚検査→面接室に案内され、入室

質問内容

学生時代に力を入れたこと →塾講師 研究内容 →取り組んでいる基礎研究の話 挫折経験 →大学受験で志望校に落ちたこと この会社を知ったきっかけ →CM 興味のあるニュース、どういったことに興味を持つか（趣味でも研究でもなんでもOK） →研究テーマに関する最先端のニュース、サッカー 逆質問 →これまで取り組まれた業務の中で最...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事＋技術部門の中堅社員 どちらも40〜50代の印象を受けた

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定のURLにアクセス→事前説明を10分程度うけ、その後会場に案内される

質問内容

自己紹介 研究内容（技術レポートベース、専門外の人にもわかるように） →取り組んでいる基礎研究について、専門用語をできるだけ使わずに説明した。 大学生活の中で予期せぬ課題に直面した経験 →◯◯装置の故障 インターンシップの感想 →実務に取り組み、業務への解像度が向上した。 学生時代に力を入れたこと →塾講師 逆質問 →若手...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じ

対策方法

塾講師のアルバイトを通じて、自分自身が問題を解く力を身につけていました.インターンシップに参加していればその結果を流用することも可能です.

承諾/辞退理由の詳細

他にやりたい事業内容を持つ企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

わかりません。

内定者の採用大学・学歴

国立理系が多い印象

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、部長クラス技術部門社員1名

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、事前説明がある。その後、色の判別能力判定があり、面接会場に案内された。

質問内容

・自己紹介 ・研究での取り組み→技術レポートベースの深堀 ・（研究も研究以外も含めて）これまでの経験を通して身に着けたスキルは？ ・入社して何をやりたいか ・周りの人にどんな人だといわれるか ・自分の長所・短所はどんなところ？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員、現場社員各1名ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

リンク先に接続し、面接開始

質問内容

・自己紹介 ・大学での研究内容→技術レポートベース ・今後研究をどう進めていきたいか ・研究以外に最も注力した活動→いくつかの内容それぞれについて深堀 ・入社してからやりたいこと ・インターンシップ参加してみてどう感じたか

学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250字以内）

◯◯分野の研究をしている。研究では、◯◯が可能なデバイスを開発し、◯◯と◯◯の間にある関係について調査した。実験参加者に対し、「痛覚を提示する」という事前告知により◯◯を煽り、サーマルグリル錯覚という疑似的な痛覚を与えたことで、◯◯が◯◯の指標となる可能性を示した。今後は共同研究先の◯◯にデバイスを設置し、◯◯をセンシング...

自己PRをご記入ください。（400字以内）

私の強みは、周囲を巻き込む力だ。研究室に配属されて間もないころ、同期メンバーとともに◯◯という学生中心のコンテストに出場し、チームリーダーとしてデバイス開発に取り組んだ。開発当初は、コーディングやモデリング、論文執筆など、研究に関する知識が全くない状況だった。そこで、積極的に教授や先輩方に意見を伺い、チームメンバーとも密に...

研究以外で学生時代に最も努力したことは何ですか。（400字以内）

最も力を入れたことは、体育会での活動だ。学部生時代には、40名が所属する◯◯部の部長として、創部史上初の◯◯を達成した。活動の中で、部員間にモチベーションの差が生じる問題があったため、2つの施策を行った。1つ目は、明確な目標設定だ。先輩方との活動を通して、目標が不明確であることが、やる気の差につながっていると感じた。そこで...

会場到着から選考終了までの流れ

初日と最終日は本社・それ以外の時間は各事業所

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

調光フィルムの新しい使い方について提案することがワークの課題であった。事前に商品を実際にみたり、説明を受けていたため、どのような強みや特徴があるかを知っていた。そのうえで、調光フィルムの良さが前面にでるような商品提案を行った。

ワークの具体的な手順

本社にて事業説明→田町の事業所に移動しエレクトロニクス事業の説明→商品説明→営業職の社員座談会→グループワーク（調光フィルターの新商品開発を行った）→フィードバック→本社にて別の事業所の学生とともに学んだことを共有

承諾/辞退理由の詳細

人事の方が、インターンシップの頃から私を評価してくださっていたことが嬉しかったため。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と子会社（トッパンエッジ）の社長

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場に到着→色彩検査→控室待機→面接→帰宅

質問内容

・自己紹介 ・選考状況 ・なぜこの大学学部に入ったか（かなり深堀り） ・引き出しの多さは何がきっかけか ・趣味は（かなり深堀り） ・TOPPANで実現したいこと ・具体的に何に挑戦したいか（かなり深堀り） ・志望事業部以外になっても大丈夫か ・勤務地に希望はあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員と人事

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場に集合→控室で待機→パーテーションで仕切られた面接会場へ移動→帰宅

質問内容

・自己紹介 ・学校のインターン感想ときっかけ ・TOPPANを知ったきっかけ ・ゼミナールの活動深堀り（具体的な活動や学んだこと） ・学生時代に力を入れたこと深堀り（きっかけや施策の効用など） ・周りから言われる言葉 ・苦手なこと（せっかち→分担を意識している） ・苦手なことをどう克服した？→ゼミナールでゼミ長として分担→...

学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）

（1）塾講師として、本音を引き出す対話力で生徒と保護者の目標を揃えることに心血を注いだ。成績が低迷する生徒との面談の中で、難関校に進学させたい保護者と夢に合った学校を希望する生徒間の対立が、意欲低下の原因だと判明した。そこで「自己開示の対話」で双方の本音を引き出した。生徒には自分の経験や失敗談を語り率直な想いを話す環境を作...

あなたの長所・短所は何ですか？（100文字以下）

私は周りを熱量高く巻き込む台風の目である。意見対立の場面でも、持ち前の熱量と笑顔で協力を引き出すことができる。せっかちゆえに業務を一人で抱えてしまいがちだが、分担し個々の力を最大化するよう意識している。

あなたの生き方や価値観に影響を与えた出来事・事柄を教えて下さい。（200文字以下）

「やりたい」だけでなく「ほしい」という期待に応えることで他者の心を動かす存在となると学外の書道公演で体感して以来【◯◯】を大切にしている。「観客が全身で感動を味わえる公演」という目標のもと、吹奏楽部の生演奏と立体的な映像を筆の動きに一体化させ聴覚と視覚に感動を誘った。この公演をきっかけに1人の小学生が書道を始めたことは、他...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

各30分

対策方法

他の企業でたくさん練習する。問題集を買って間違えた問題のみを何度も練習した。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の会社に内定をもらったため。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

MARCH、早慶など