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就活サイトトップ企業検索メーカーアサヒビールアサヒビールのES・体験談一覧面接/面談の体験談一覧

アサヒビールの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

アサヒビールの面接/面談の体験談一覧です。アサヒビールの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、アサヒビールの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

アサヒビールの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

アサヒビールの

面接の概要

面接は通常1〜2回、録画面接と個人面接があり、和やかな雰囲気の中で実施されます。

アサヒビールの面接は、録画面接と個人面接を合わせて1〜2回実施されることが多いようです。 録画面接は、試験時間1分程度で...

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アサヒビールの面接の体験談一覧

193件 のES・体験談
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メーカー 食品・飲料

アサヒビール

27年卒
技術系生産研究
アサヒビール

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】HPのリンクからオンラインで行い、終了後はルームから退出した。　【質問内容】・アサヒビールでやりたいこと ・他の飲料メーカーと比較したアサヒビールの良さ ・お酒には法律で機能性をつけられないけど、そこを踏まえて何かやり...
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アサヒビール

27年卒
事務系
アサヒビール

27年卒 動画選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考　【質問内容】内容：自己PR動画 時間：1分 自身のスマホ等で撮影し、提出するスタイル。あらかじめ動画の内容や時間はわかっているので、軽く内容を考えてから望むべき。また、自身の強みと企業とのマッチもアピールできるといいと思...
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アサヒビール

27年卒
技術系生産研究
アサヒビール

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員の方が面接官を担当されており、入社10年前後の中堅社員の方が中心であった。落ち着いた雰囲気で話を丁寧に聞いていただきつつ、回答に対して深掘りする質問が多く、論理性や考えの一貫性を重視していると感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 　【質問内容】学...
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アサヒビール

27年卒
技術系生産研究
アサヒビール

27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術職の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室してからスタート　【質問内容】質問 アサヒでやりたいことは？ つまり商品開発？ なんで開発したいの？ 容器に興味ない？（機械専攻だったため聞かれたのかも） 機械系だけどなんでビール会社？ 挫...
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アサヒビール

27年卒
技術系生産研究
アサヒビール

27年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンで撮影　【質問内容】自己PRを30秒で行う。 自分が友人からどんな人と言われるかや、なんでそう言われるかなど自分がいままで行ってきた自分磨きにつて具体的に話した。またその経緯についてもパワポに乗せて直感的に理解してもらえるように...
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アサヒビール

27年卒
事務系
アサヒビール

27年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己PRをしてください。 私は組織に対する献身性のある人間です。所属する○○サークルで人員不足を解決するため自ら新歓代表を務めて既存部員の約2倍の新入生勧誘に成功したほか、◯◯として試合ではどんなに苦しい展開でも前向き...
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アサヒビール

27年卒
事務系
アサヒビール

27年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なのでいない　【会場到着から選考終了までの流れ】録画して始める　【質問内容】自己prをお願いします。 私の強みは、課題に直面した際に原因を分析し、具体的な解決策を実行できる課題解決力です。 大学のゼミで地域活性化プロジェクトに取り組んだ際、商店街の集客が伸び悩んでいまし...
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アサヒビール

27年卒
事務系
アサヒビール

27年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】撮って開始　【質問内容】時間prをしてください。 回答はこれ。 私の強みは「人との信頼関係を築く力」です。アルバイトでお客様対応を任されていた際、常連のお客様の好みを覚えたり、同僚が困っているときに積極的にフォローしたりする...
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アサヒビール

26年卒
技術系生産研究
アサヒビール
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術社員。一次面接よりも重役っぽい人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事と合流し、面接室に移動　【質問内容】1. アサヒの志望動機とやりたいこと ビールづくりの技術力と現場との連携に魅力を感じました。技術系生産研究職として、高品質で安定した製品づくりや環境に...
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アサヒビール

26年卒
技術系生産研究
アサヒビール
内定

26年卒 一次面接 / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1. アサヒビールの志望動機 ビールづくりの技術力の高さと、研究と現場がしっかり連携している点に惹かれました。自分の技術を活かして、人々の生活に喜ばれる製品づくりに貢献したいと思っています。 2...
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アサヒビール

26年卒
技術系生産研究
アサヒビール

26年卒 インターンシップ面接 / インターンシップ選考

東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1.学生時代に頑張ったことは何ですか。 2.アサヒで作ってみたい製品があったら教えて。 3.なぜ飲料メーカーの中でもアサヒビールを志望したのですか？ 4.生産や研究の現場で働く上で、自分のどんな力が...
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アサヒビール

26年卒
事務系
アサヒビール

26年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで録画し、マイページにアップロード　【質問内容】自己PR動画（1分）。（1）自身の強みと（2）それを発揮したエピソード、（3）その強みを応募した職種でどう活かせるかを述べた。（1）（2）（3）について書いたフリップを各...
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アサヒビール

26年卒
事務系
アサヒビール

26年卒 最終面接（録画） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代頑張ったこと30秒 →大学のゼミで「◯◯◯◯商品の普及」をテーマに研究を行いました。消費者の関心が低いという課題に対し、企業のブランドストーリーに着目した新たな訴求方法を提案しました。最終的...
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アサヒビール

26年卒
事務系
アサヒビール

26年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に録画した動画をアップロードすることが出来る。　【質問内容】60秒で自己PRをしなさい、という設問だった。 選考フローがエントリーシート、デザイン思考テスト、そして動画のみなので、かなりのウエイトを占めていると考えた。そのため、以前...
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アサヒビール

26年卒
事務系
アサヒビール
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名とマーケティング職1名（部長と思われる）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え所で年次の低い人事の社員や同じ時間帯の受験者と雑談した後面接室へ案内される。アサヒ飲料の飲み物がもらえる。　【質問内容】・アサヒビールで実現したいこと ・なぜアサヒなのか ・なぜマー...
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アサヒビール

26年卒
事務系
アサヒビール
内定

26年卒 一次面接 / 本選考

東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、マーケティング各1名　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介と志望動機を合わせて2分でした後、内容に関する質問と深堀を20分程度、残り時間で逆質問。　【質問内容】自己紹介と志望動機を合わせて2分 ・なぜマーケティングをしたいのか ・インターンに参加した感想とアサ...
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アサヒビール

26年卒
事務系
アサヒビール
内定

26年卒 5daysインターンシップ / 本選考

東京理科大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】5日間通して6名チームでワーク。間に懇親会が3回あった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】以下のように200字にまとめました： --- マーケティングの基本を学び、特にユーザー起点で考える「デザイン思考」の重要性を理解した。潜在ニーズの発見・言語化の視点を養い、新...
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26年卒
事務系
アサヒビール

26年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】あなたが他人の意思決定に関わった経験を教えてください。 私は◯◯商社での法人営業の長期インターンにおいて、◯◯の店長さんや仕入れ担当者の方の意思決定に関わりました。すでに自社商品を置いてくれているスーパーマーケッ...
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アサヒビール

26年卒
技術系生産研究
アサヒビール

26年卒 1次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、各部門の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接　【質問内容】・自己PRを兼ねた自己紹介を一分で話して ・志望動機の深掘り ・ビールやお酒はよく飲むのか ・これまで1番驚いた製品について ・ESに記載したガクチカの深掘り ・海外で働くことに対し...
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26年卒
技術系生産研究
アサヒビール

26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、動画をアップロード　【質問内容】あなたは周りからどんな人だと言われるか教えてください。動画の時間は30秒以内。また掲載できる動画のサイズが決められているため、スマホ等で撮影する際はあらかじめサイズや容量、画質に注意しなくて...
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アサヒビール

26年卒
事務系
アサヒビール
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員の方＋部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に採用人事複数名とカジュアルの話す時間があり、その後別室に案内されて30分ほど面接。　【質問内容】・自己紹介＋志望動機 ・他社インターンシップの参加状況と印象深い会社 ・インターンシップでアサヒビールに持っ...
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アサヒビール

26年卒
事務系
アサヒビール
内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介＋自己PR ・大きな成功を生んだ経験とその要因の分析 └学生時代に力を入れたことを回答 　　・目上の方に納得いただくために行動したこと、意識していたこと 　　・何が障壁で、その障壁をど...
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アサヒビール

26年卒
技術系生産研究
アサヒビール

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前後の男性であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったら入室し、終了時間になったら退室した。　【質問内容】・ESに無い内容を踏まえて自己紹介 ・研究概要について気になった点 ・入社してやりたいこととその深堀 ・人とのかかわりにおいて対立したエピソー...
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アサヒビール

26年卒
技術系生産研究
アサヒビール

26年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため無し。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影が終わり次第終了した。　【質問内容】質問 あなたは周りからどんな人だと言われますか。 回答 私は向上心の強い人と言われることが多いです。 私のコミュニケーションのスタンスとして、相手の強みを見つけてその人...
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アサヒビール

26年卒
技術系生産研究
アサヒビール
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事やメンターの方々と雑談後、面接室に入室。　【質問内容】■質問 1.アサヒの志望動機とやりたいこと 2.人との関わり方 3.入社意思確認 ■回答 1については、これまでの選考と同様にインターンやOB訪問で気づいた魅力...
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