アサヒビールの通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名と職種の人2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名と職種の人2名

あなた自身の成長に影響を与えたエピソードを2～5つ教えてください。（挑戦した経験、成功・失敗経験、チームワークを発揮した経験、人生の転機など。いつ頃のエピソードかもあわせてご記入ください。） ※各エピソード100字以内 / 2エピソード以上必須

1.大学受験で不合格となった志望校に再挑戦した。基礎の徹底とON/OFFの切り替え不足が原因と分析し、効率的な学習を継続した。結果、学部トップで合格し、挫折を成長の糧にする姿勢を学んだ。 2.高校の引退試合で消極的なプレーにより敗北し、自分を出せなかったことを後悔した。努力を形にするには恐れず挑戦することが必要だと痛感し、...

試験科目

言語非言語性格

あなたがアサヒビールのエンジニアリング職オープン・カンパニーに興味を持った理由を教えてください。（300字以内）

私は、品質を支える現場で、技術者がどのように課題を捉え、改善へとつなげているのかを学びたいと考えています。研究では、条件を整理しながら実験を重ね、効率と安全性を両立する方法を探求してきました。その中で、要因を論理的に分析し、再現性を高める過程に面白さを感じました。貴社のエンジニアリング職では、製造設備の安定稼働や工程管理を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

具体的な役職や入社年次は不明だった。これまでの面接よりも、志望理由や研究内容そのものより、その回答に至った考え方や判断基準を深く確認する質問が多かった。回答に対してさらに「なぜそう考えるのか」と掘り下げていく印象だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は2名だった。具体的な役職や入社年次は不明だが、うち1名はエンジニアとして勤務している方で、研究内容や食品メーカーのエンジニアリング職について技術的な観点から質問された。全体的に穏やかで、こちらの回答にコメントを交えながら進める印象だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2名の面接官が担当した。具体的な役職や入社年次は不明だったが、エンジニアリング職の仕事内容や設備投資について詳しく説明していただいた。全体的に穏やかで、こちらの回答に対して相づちやコメントをしながら進める印象だった。

試験科目

言語・非言語・性格

あなた自身の成長に大きな影響を与えたエピソードについて、それがいつ頃の出来事であったかも含めて教えてください。（挑戦した経験、成功・失敗経験、チームワークを発揮した経験、人生の転機など）（300字）

大学3年の◯◯アルバイトで、◯◯の◯◯を見直した経験を通じて大きく成長できた。ピーク時は◯◯が◯◯に間に合わず待ち時間が増えていたが、忙しい場面では声かけが通りにくく、作り終えた連絡が行き違うことが原因であった。そこで口頭連携だけに頼らず、注文状況を視覚的に共有できるホワイトボードを導入し、誰が見ても必要な卓を判断できる形...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の若い方

試験科目

言語非言語性格

アサヒで興味のある業務と将来実現したいことを教えてください。（300字以内）

私は素材探索に興味がある。特に微生物の多様な代謝機能に着目し、その機能性を評価・活用する研究者を目指したい。世界にはまだ発見されていない有用微生物が数多く存在しており、それらを見つけ、その微生物の潜在能力を引き出すことで、社会や環境問題の解決につながると考えている。近年、石油由来の製品による環境汚染が深刻化する中で、持続可...

実施日程

2026年1月下旬

あなた自身の成長に影響を与えたエピソードを2～5つ教えてください。（挑戦した経験、成功・失敗経験、チームワークを発揮した経験、人生の転機など。いつ頃のエピソードかもあわせてご記入ください。） ※各エピソード100字以内 / 2エピソード以上必須

・◯◯の団体戦で全国優勝を目指した経験から、チーム一丸となって物事に取り組む難しさを実感し、その課題解決のために、意見をまとめて周囲を巻き込む力を培った（大学◯年） ・◯◯を務め、リーグ優勝した経験から、周囲の状況を的確に捉えて、柔軟に対応する力を身につけた。また、チームで何かを成し遂げたときの達成感の大きさを実感した。...

試験科目

言語、非言語

承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と営業の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の社員の方 営業の社員の方

あなたがアサヒビールで「実現したいこと」は何ですか？また、それを実現したいと思う理由を教えてください

商品を通じて、人の心が動く瞬間や日常の小さな幸せを支えたい。◯◯や◯◯を振り返ると、最も心に残っているのは大会や公演といった非日常の瞬間ではない。メンバーとの何気ない会話や、互いの新たな一面を知った瞬間など、日常の中で心が動いた時間こそが大きな喜びとして残っている。だからこそ将来は、日常のささやかな幸せを支えたいと考えてい...

試験科目

言語、非言語、性格診断

実施日程

１月下旬

あなたがアサヒビールのエンジニアリング職オープン・カンパニーに興味を持った理由を教えてください。（300字以内）

機械工学の専門性と、「食」を通じたお客様の喜びへの深い関心を融合させ、「最高のうまさ」を支える技術に貢献したいからである。 本格的な割烹でのアルバイト経験から、大将の料理やビールでお客様が笑顔になる姿を何度も見てきた。そこでお客様に安心と感動を届けるには、質の高い製品を安定して供給する強固な技術基盤が不可欠だと学んだ。貴社...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

試験科目

言語・非言語

困難な課題に取り組むときの、あなたの「モチベーションの源泉」について、具体的なエピソードも交えて教えてください。

私のモチベーションの源泉は、「後悔したくない」という思いだ。大学から未経験で◯◯部に挑戦した当初、半年間全く勝てず、努力が報われない日々が続いた。そんなとき思い出したのが、高校時代の経験だった。怪我で最後の大会に出場できず、「あの時ああしとけば」と強く後悔した。 ◯◯1位などといった目標を数値化するだけでなく、「二度と後悔...

実施日程

2026年1月中旬～下旬

ゼミ・専攻の研究課題もしくは得意分野の内容

消費者行動論を専攻し、消費者が商品を選ぶ要因を行動と心理の両面から分析している。購買は価格や機能だけでなく、気分や利用場面、日常の習慣にも影響される。授業では、同一商品でも健康志向の場面と気分転換の場面で選択が変化する点をケースで学んだ。また、選択肢が過多になると意思決定が難しくなり満足度が低下する傾向にも着目した。これら...