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マッキンゼー・アンド・カンパニーの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
マッキンゼー・アンド・カンパニーの面接/面談の体験談一覧です。マッキンゼー・アンド・カンパニーの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、マッキンゼー・アンド・カンパニーの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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一次面接
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40才程度 MBA取得者 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプに着信→面接開始 志望動機3分→ケース面接20分前後 【質問内容】・志望動機を教えてください。 ・ケース面接 テーマは、アメリカの地方銀行の社長への提案 銀行の利益率に関わる要素を列挙せよ ↓ 表を...
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二次ケース面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】1分自己紹介 残りケース面接 【質問内容】クライアントの目標 ゲイツ財団は広大な野心を持った民間組織です。その目標の1つは、世界中の極度の貧困を削減することです。このケーススタディでは、財団はマッキンゼーに、メキシコの遠隔地コミュ...
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一次ケース面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介20秒 ケース面接残り 【質問内容】化粧品を扱っているビューティーコーポレーションのビューティーポート部門に対して提案を行なうプロジェクトメンバーの一人。 ・ビューティコーポレーション概要 化粧品メイン、アメリカ本社、100...
2
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本選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】初日の午後に集合し、コンサルティングに関する全体的なレクチャーを受け、その後お題発表。3日目の昼までワークに取り組んだのち、休憩を挟んで最終プレゼン。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】教育業界の大手プレイヤーを1チーム1社ずつ割り当てられ、それぞれの会社ごとに抱えている課題へ...
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三次面接
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目くらいの若手コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールでビデオ通話のURlが送られるため、時間になったらアクセス。内容は一次、二次面接と同様に、自己紹介、ケース面接1問、逆質問。 【質問内容】北米の大規模医療機関に関するケース面接。 (1)(当該医療...
1
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二次面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの中堅コンサルタント。中途入社。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、会場に到着してから部屋に通され面接官を待つ。面接内容も自己紹介、ケース面接、逆質問とこちらも一次面接と同じだった。 【質問内容】乳飲料を製造するメーカーに関するケース面接。 (1)...
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一次面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手のコンサルタント。入社5年目くらいだったと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに部屋へと通され、面接官を待つ。面接官が入室したら簡単に自己紹介をしたのち、ケース面接。その後1, 2問逆質問をして終了。 【質問内容】(1) 日本のジーンズ市場をフェルミ推定せよ...
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3dayジョブ
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、問題解決に関する講義、チームビルディング、ワーク、プレゼン発表、懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある教育会社の売り上げを伸ばすためにはどうするべきか。 3人1チームで、マネージャー社員1人がメンターとしてつく。 定期的にパートナーがやってきて、議論につい...
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二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールでウェブ面接方法の案内がくる 【質問内容】自己紹介などもなくすぐにケース面接がはじまる。 ヨーロッパの中小企業の成長戦略に関するケース問題。 テーマに沿って3題ほど質問され、グラフの読み取りや簡単な計算問題も含まれていた。...
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいのマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでウェブ面接方法の案内がくる 【質問内容】仮想国における医者不足解決に関するケース問題。 テーマに沿って4題ほど質問され、グラフの読み取りや簡単な計算問題も含まれていた。 ケース終了後に逆質問の時間がある(...
1
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ウインタージョブ
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は会社説明や社員交流会、顔合わせがメイン。夕方からワーク開始。 2日目は終日ワーク。 3日目は午前中でワーク終了。午後からは発表と懇親会。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】教育業界の企業リストからグループで担当企業を選択し、各企業ごとの課題を解決して売上を向上するア...
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二次面接
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジャークラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ通話の環境でした。 軽い自己紹介・志望動機を聞かれた後、面接開始。 【質問内容】病院を複数経営する会社の売り上げを上げたいと考えているという設定。 第一問は現状どのような打ち手が考えられるか? 第二問は表を見...
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジャークラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ通話の環境でした。 軽い自己紹介の後、面接開始。 【質問内容】動画・音楽ストリーミングサービスを運営している企業が売り上げを上げたいと考えているという設定。 第一問は打ち手を考えるために、まずどのような情報を集...
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インターンシップ(三日間)
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本選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目 講義・企業紹介 ワーク課題発表 グループワーク 2日目 グループワーク パートナーによる質疑応答セッション 個人フィードバック 3日目 グループワーク プレゼン クロージングパーティ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各班ごとに...
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二次面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 年次が高めなことからパートナークラスと思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な挨拶→ケース面接 【質問内容】おもちゃ会社の買収を検討している投資ファンドを題材にしたケース面接 1投資ファンドがおもちゃ会社の買収を決定する上で、検討するべき項目を構造的に列挙...
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一次面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な挨拶・自己紹介 → ケース面接 【質問内容】レンタルカー会社の利益率向上に関するケース面接 1利益率向上を図る上で課題となり得る項目を構造的に列挙せよ 2グラフを見ながら簡単な計算問題 3面接官の提示した利益率向上...
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一次面接
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本選考
東京大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】お互い簡単に自己紹介をし、25分程度でケース問題を解く。 【質問内容】テーマは違うものの形式は例題と同様で、 ある条件下の企業の売り上げをあげるにはなにを検討すればいいか(網羅的にあげる)。 ある期間である程度の売り上げ上昇を...
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20年卒
インターン
/
本選考
東京大学 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】初日は午後集合で会社紹介やアイスブレイク、課題発表、作業の進め方や思考法のレッスンが行われる。その後夕方からチームに分かれてマネージャーと会い、適当なチームビルディングの後にワークを始める。 2日目は一日中ワークをする。 3日目はワークののち夕方から発表。その後近くのレストランでディナ...
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20年卒
二次面接
/
本選考
東京大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介の後、ケース問題を解く 【質問内容】クライアントであるファンドの経営者から、ある業界の会社を買う相談を受けている。この時、 検討するべきことは? 表から何が読み取れる?(同系統商品の売り上げ比較やその会社のグロー...
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ジョブ
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】初日は14時にオフィス集合、イントロや自己紹介、簡単な講義があり夜からグループワーク。 2日目は7時〜22時。途中で外に情報を調査しに行くことができる。 3日目は7時〜15時でワーク、最終プレゼン、懇親会と言う流れ。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の戦略立案。 ...
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三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス1階にて受付、32階の会議室の扉の外にある椅子で待ち、時間が来たあと面接。終了後解散。 【質問内容】一次・二次と大きな変化はない。 外部非公開、グローバル共通、マッキンゼーオリジナルのケース面接。 与えられたお題、例えば「ある...
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20年卒
ビジネスアナリスト
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二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス1階にて受付、32階の会議室の扉の外にある椅子で待ち、時間が来たあと面接。終了後解散。 【質問内容】一次と大きくは変わらない 外部非公開、グローバル共通、マッキンゼーオリジナルのケース面接。 与えられたお題、例えば「あ...
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス1階にて受付、32階の会議室の扉の外にある椅子で待ち、時間が来たあと面接。終了後解散。 【質問内容】外部非公開、グローバル共通、マッキンゼーオリジナルのケース面接。 与えられたお題、例えば「ある企業の売り上げが落ち込んで...
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3daysジョブ
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本選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後にワーク 最終日のプレゼンに向け準備を行う 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班ごとにそれぞれ異なる企業をクライアントとしたワークが割り当てられる。一般的なケースと変わらないが設定が細かいのは前回の面接と同じ。クライアントの依頼に応えられるように施策と提案す...
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19年卒
ビジネスアナリスト
19年卒
二次面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機して呼ばれる 【質問内容】前回同様、お互いの自己紹介をして、エントリーシートについての質問をされる。ただ前回よりもここに割く時間は短かった。それからケース面接に入った。一般的な売り上げ向上の施策だが、設定が細かく、少し大変...
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19年卒
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一次面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機して一人ずつ呼ばれる 【質問内容】まずはお互いに自己紹介をして、その後、エントリーシートについての質問をされる。しかし、あまり重視されている感じは受けなかったので、アイスブレイクを兼ねた雑談としてとらえてよいと思う。それから本題...
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20年卒
ビジネスアナリスト
内定
20年卒
最終選考(3days ジョブ)
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】初日は14:00集合で、課題発表や自己紹介、ケースに関する講義などが行われ、夜からグループワークが始まった。 2日目は7:00〜22:00でワーク。途中フィールドワークに行くチームもあった。 3日目は7:00〜15:00でワークしたのち、最終プレゼン。その後懇親会。 【ジョブで取り組ん...
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二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイトパートナー、入社10年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく、受付に行った後に会議室に案内され、そこでしばらく待ってから面接が始まった。 【質問内容】ある売り上げが伸び悩んでいる消費財メーカーについて、企業情報、生産ライン、コスト構造、今後...
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20年卒
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内定
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一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー。入社5年目。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に案内され、その後面接が行われる小会議室に案内された。数分会議室の前の椅子に座って待ち、面接を45分程度行った。その後は解散となった。 【質問内容】あるレンタカー会社の利益率が減少している。 この会社の利益率を...
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19年卒
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ジョブ選考
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】レセプションルームのような場所に案内され、そこでオープニングが行われる。 以降についてはワークの手順参照。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:旅行関連会社の売上向上施策立案 事前に候補となる会社が5社ピックアップされており、アイスブレイクとして行うゲームの結果が良...
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19年卒
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19年卒
二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】進め方は一次と全く同じ。 【質問内容】テーマ:化粧品会社の成長戦略立案 面接の流れや質問の仕方は一次と同じ。ただし一次の時よりも面接のスピードが増し、その分掘り下げが入念に行われた。また、与えられる表・グラフも一次よりも難解にな...
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、案内された会議室の前で待機。準備ができたら中にいる社員の方が呼んでくれる。 【質問内容】テーマ:おもちゃ会社の成長戦略立案 ・自己紹介、コンサル・マッキンゼーの志望動機を述べた後、ケース面接 ・お題に基づき、3つの質問が...
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ジョブ
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本選考
東京大学 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着時にチームが割り当てられており、簡単なオリエンテーションの後、チームごとに会議室が一つ割り当てられる。3日目の夕方にチームごとにプレゼン。プレゼン終了後は晩御飯に連れていってくれる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本国内の実在する同一業界内の5企業に関する経営課題...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半ぐらいのシニアマネージャーの方でした。一次面接の方に比べると、第一印象は少し厳しそうでしたが、面接自体は非常に和やかでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】一次面接と同様に、架空の企業の経営課題の解決策を考えるものでした。しかし一次面接...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代ぐらいのマネージャーの方でした。非常に優しそうな雰囲気で、面接もかなり和やかに進みました。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後、指定された会議室の前で座って待つ。時間になると社員の方が呼んでくださり、会議室で1対1の面接開始。 【質問内容】架空の企業の経営問題の解...
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【会場到着から選考終了までの流れ】班のメンバーとアイスブレイクの後課題が発表され、部屋を割り当てられてワークを行う。最終日にはプレゼンを行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各班にそれぞれ異なる企業(業界は同じ)がクライアントとして割り当てられ、クライアントの依頼に応えられるように施策と提案する。数値的な目...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方。その後ジョブでもお世話になる場合もある。 【会場到着から選考終了までの流れ】1階受付→オフィス階→面接会場前待機→面接 【質問内容】一次面接と同様に軽くアイスブレイクをしてそのままケース面接に移る。一次面接でどんなケースを解いたかを聞かれた。問題自体は決して難解...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】1階受付→オフィス階→面接会場前待機→面接 【質問内容】最初にアイスブレイクとしてESに書いた内容に関して軽く質問される(ほぼ雑談)。その後、ケース面接に移る。問題自体は決して難解ではないが細かいところまで想定して進めていかなければ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、問題解決に関する講義、チームビルディング、ワーク、プレゼン発表、懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある旅行会社の売り上げを伸ばすにはどうするべきか。(10年後に売り上げ100億円を達成するためにすべき施策は?国内の民泊事業の拡大や課題について考えた)3人1チー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、ケース面接、逆質問 【質問内容】自己紹介の後、ケース面接(とある病院の経営について、内科や外科の経営状況を示した表を見ながら、売り上げを伸ばす施策を考える。また簡単な計算問題も含まれる。)逆質問(これまでのお仕事で一番嬉...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、ケース面接、逆質問 【質問内容】簡単な自己紹介、ケース面接(とある冷凍食品会社の売り上げが落ちている理由を出来るだけ上げる。その会社の商品に関する表を見ながらその会社の売り上げを伸ばす施策を考える。)逆質問(これまで...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会場案内→講義→グループワーク三日間→懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の売り上げを三年間で20億円ふやす成長戦略の策定。グループによってお題はバラバラ。講義で教わるマッキンゼーのセブンステップと呼ばれる業務ステップに沿ってチームで分担たりディスカッ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始五分前に待機 【質問内容】とある企業の売り上げの伸び悩みについて、市場環境も踏まえて考えられる要因を網羅的に答えよ、要因を踏まえたうえでの施策を考えられるだけあげよ、簡単な計算問題、など。一次面接同様、解答...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始5分前くらいから待機 【質問内容】売上が伸び悩んでいるとある企業についての成長施策を考えられるだけ上げる、簡単なコストと売り上げに関する計算問題など。前者に関してはその業界のビジネスモデルから考え、フローに沿...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目程度、パートナーかマネージャー。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、Web会議システムだった。 【質問内容】一次と同様、通常のケース問題だった。売上を上げるための問題点提示、表計算、売上を上げるために調べなければならないことの提示、という形だった。一次よりは...
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のコンサルタントの方だった。見た感じ8年目くらいの人だと感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】画像はパソコンで、音声は電話でつないでいた。パソコンの画面共有で資料等を見せられた。 【質問内容】一般的なケース問題だった。設問が3つに分かれており、売上を上げるための施策提...
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19年卒
3dayジョブ
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【会場到着から選考終了までの流れ】集合した後に、会社説明が簡単に行われる。 その後、インターン生が各々自己紹介をした後にジョブ開始。 毎日ランチは社員さんと食べる。 ジョブ後は社員さん数名とともに懇親会へ行く。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在企業の売り上げアップのための具体的な提案を考える。 各...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しそうなパートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに簡単に自紹介をするとすぐにケース面接が始まる。 ケース面接が終わると、逆質問の時間が少し取ってもらえる。 それが終わると面接終了。 【質問内容】仮想企業である冷凍食品会社をクライアントと設定したビジネスケー...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とても忙しそうで、早口だった。一次面接ということもあり、受験者数が多く面接で忙しかったのだと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接のため、部屋で待機していると電話がかかってきて面接開始。 初めに簡単にお互い自己紹介をすると、すぐにケース面接が始まる。 ケー...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】準パートナークラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】「ある病院の売上増加のためにどのような施策が考えられるか」、最後に簡単な計算をして施策の評価をする。一次面接と全く同じ構成だった。今回は特に「他にどんな施策が考えられる?」という質問が繰り返し...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと面接部屋に案内される。簡単に自己紹介などをした後、ケース課題を伝えられ、自分の考えがまとまったら発表し議論する 【質問内容】「ある銀行の売上向上の施策としてどんなことが考えられるか」、最後に簡単な計算を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、役職はコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で採用担当者に部屋まで案内される→部屋で待ってると面接官がひとり入ってくる→面接→別の面接官が交代で入ってくる→面接→別の面接官が交代で入ってくる→面接終了 【質問内容】それぞれの面接官と1対1でケース面接を3つ...
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18年卒
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、20代後半と30代前半くらいにみえた 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で採用担当者に部屋まで案内される→部屋で待ってると面接官がひとり入ってくる→面接→別の面接官が交代で入ってくる→面接→終了 【質問内容】それぞれの面接官と1対1でケース面接を2つおこなった。テーマ...
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東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回より役職の高い方が出てきた。前回と同じく非常にやりやすい雰囲気であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスを通され、会議室の前に座る。前の人が終わったら、中に呼ばれる。 【質問内容】完全オリジナルの問題を出された。面接官の思いつきで考えた質問であった。面接官の得意...
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】物腰はやわらかく、アイスブレイクも積極的に挟んでくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに通され、会議室の前に座らせる。前の人が終わってしばらくすると中に呼ばれる。 【質問内容】マッキンゼーのホームページにある過去問とそっくりのケース面接が出された。 あるグローバ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半の男性マネージャー。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着くと会議室に通され、面接官と1時間ほど議論。その後すぐ退出。 【質問内容】志望動機などを聞かれることなくすぐにケース面接。お題は「クライアントはエネルギー会社。①どこの鉱山を買収すれば良いかを尋ねられた。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代女性マネージャー。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着くと会議室に通され、面接官と1時間ほど議論。その後すぐ退出。 【質問内容】志望動機などを2分ほど聞かれた後にケース面接。お題は「クライアントはPEファンドでアメリカ西海岸のアパレルSPAメーカーを買収するべきか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】雰囲気は穏やかであったが、大変頭の回転の速い方で、矢次早にそれはなぜか、他にないかなど問われた。 誘導が非常に親切で、逆らわずに乗っていくスタイルであった。 人間的に非常に魅力的であると感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、ケース面接、逆質問 【質問内...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】終始笑顔で、非常に穏やかであった。他の戦略ファームと比較しても際立っていた。人間的に非常に魅力的であると感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ケースを20分程度、最後に逆質問 【質問内容】アイスブレイク ・簡単に自己紹介 ・学科で研究している内容に...
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18年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション ケースジョブ 懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しくは言えませんが、課題は「とある洋服チェーン店(低価格帯)の売上向上。」でした。業務内容は、マッキンゼーの7steps「1) Define problem 2) Structure proble...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人当たりがよかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室前で待機→面接→解散 【質問内容】①「学生時代頑張ったこと」や「志望動機」(5分ぐらい) ②ケース面接(30分ぐらい) 「とあるスーパーマーケットでビールの売り上げが落ちている。なぜか。原因を述べよ。」 ③逆質...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳ぐらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ面接 【質問内容】①学生時代頑張ったこと。志望動機。(5分ぐらい) ②ケース面接。(30分ぐらい) 「アメリカの洋服店(10店舗ぐらい構える)を買収するときの、考慮材料をあげていけ。」 ③逆質問。(1問ぐらい、...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は不明だが、一次面接の面接官と比べて硬い印象を受けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くとevianの水を渡され、面接の行われる会議室の前で待機。その後、面接が開始する。 【質問内容】とある架空のグローバルな会社の今後の戦略に関する質問が2問。1問目が、その会社...
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内定
18年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー。頭が良いというよりも、人当たりが良く、誰にでも好かれやすい、非常にヒューマンスキルの高い人だという印象を受けた。実際に、議論していても楽しかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとevianの水を渡され、面接会場の会議室前の椅子で待たされ、その後、...
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18年卒
インターン
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【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会社説明と問題解決の方法についての講義があり、その後チーム(学生3人+社員1人)に分かれてジョブに取り組む。1日目の終わりにメンターからのフィードバックがあり、19時にはオフィスを出るように言われる。2日目は、昼食時にシニアパートナーとのセッションが開かれ、17時に最終プレゼンテーシ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイトプリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の前で待機、その後会議室に入って面接 【質問内容】一次面接と同様に企業のオリジナルケース問題。企業Aの売り上げが落ちているという事実に対し、自分で仮定を置きながら、考えられる全ての理由を思いつく限り答えるよう求め...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の前で待機、その後会議室に入って面接 【質問内容】いきなりオリジナルのケース問題に入る。渡された架空のデータを見ながら、とある業界の今後の方向性と戦略を考える。業界は馴染みのないものが多く、前提知識は最初に面接官が共有...
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18年卒
3day job
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【会場到着から選考終了までの流れ】初日に各チーム一部屋会議室を与えられそこで基本的に過ごします。初日の夜にはフィードバック、最終日の夜には懇親会があります。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームある業界の異なる企業の担当となり売上の向上に関する提案を行います。担当企業は最初のアイスブレイクを兼ねたゲームで...
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ケース面接(二次)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とても優しく導いてくださいます。一次面接の方よりもテキパキと進みさっぱりした印象でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室でケース面接を行います。 【質問内容】一次、二次ともにケース面接です。お題は変わりますが形式は全く同じです。漠然としたお題が与えられて自分で組み立て...
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18年卒
ケース面接(一次)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とても優しく導いてくれます。採用チームの方で頭が良さそうな印象でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通されて面接をします。 【質問内容】一次、二次ともにケース面接です。お題は変わりますが形式は全く同じです。漠然としたお題が与えられて自分で組み立てていくのではなく面...
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18年卒
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18年卒
3days ジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのあるビルの1階に集合し、オフィスに移動する。そこから三日間グループで取り組む 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある業界の売上を中期的にあげるにはどうしたらいいのかを検討する。基本的にグループ(3人)で取り組む。各グループに社員が一人つく。途中でフィールドワークに出...
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18年卒
ビジネスアナリスト
内定
18年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいのコンサル 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の前で待つように言われる、その後入室して面接 【質問内容】入室し、自己紹介、軽く雑談をしたあと面接に入る。面接内容はオーソドックスなフェルミ推定(東京都内の◯◯は何個あるか)、そこから売上の推定や売上をあげるにはど...
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18年卒
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内定
18年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めのコンサル 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の前で待機、その後会議室に入って面接 【質問内容】会議室に入ってから自己紹介、志望動機などの雑談が少しあり、企業オリジナルのケース面接に入る。データや条件などは印刷されたものが渡されるのでそれをみて考える。例題がホームペー...
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14年卒
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14年卒
3次選考
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】英会話レベルチェック。受け付けで本人確認後、ロビーで待機していると大手英会話スクール(マッキンゼーから英会話力査定をアウトソースされている)の社員(英語ネイティブ)が呼びに来て、小会議室に通される。和やかに挨拶や握手、軽いアメリカンジョークなどを交わした後、個人情報の扱い等に関して説明を受...
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14年卒
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14年卒
2次選考
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けで本人確認後、呼ばれるまでロビーで待機。呼ばれたら大会議室で60分間の個人面接をする。面接冒頭の15%〜50%の時間は一般的な面接で、残りはケース面接。終了後、机の上のエヴィアンをもらい、面接官と握手をして退館。 【質問内容】冒頭の面接は、1次面接と同様に自己紹介やESの深掘りとい...
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14年卒
1次選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けで本人確認後、呼ばれるまでロビーで待機。呼ばれたら小会議室で15分間の個人面接をし、終了後、大会議室に移動してケース作文を60分間で書く(時間を自分で計りつつ、制限時間内に提出)。面接と作文の順序は受験者によって前後する。机の上のエヴィアンをもらい、退館。 【質問内容】・個人面接 ...
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14年卒
ジョブ
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本選考
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【内容】チームに分かれ、4日間で「ある企業の売り上げを100億円上げるための新規事業を考える」というケースに取り組むという形式。 初日の9:00にオフィスに集合した後、座学が設けられ、ロジカルシンキングの基本的な知識を得られる。その後チーム(3人×5チーム)に分けられ、アイスブレーキングを兼ねてチーム名決定のゲームをする...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、35-40歳ぐらい、DかMD、落ち着いていた 【会場到着から選考終了までの流れ】前の面接が終わるまで座って自分の面接まで待つ 【質問内容】面接の最初の2分間は業界や趣味の世間話。 そこから面接は始まり最初は口実で仮説の会社の問題からその問題を解決する手段や方法を口頭で答...
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17年卒
インターン
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【会場到着から選考終了までの流れ】初日の午前にアイスブレイク。午後からチームごとに作業開始。期間中に任意の講義がありました。最終日は発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3人一組。 顧客の売上を10%上げるための戦略提案。 最終日がプレゼンで、それまで外でアンケートを取るなど、やることをドンドンやっていき...
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17年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベルリッツのネイティブ 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合スペースで待機。その後面接し、そのまま帰宅。 【質問内容】自己紹介 マッキンゼーについての説明 日本経済や世界経済など(よく内容理解できませんでした。) 聞いた話だと4.5点満点で、オバマ大統領が3.5...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合スペースで待機。その後面接し、そのまま帰宅。 【質問内容】ESの内容に沿って自分自身の人生の振り返りのようなものをしました。 その後、実際のコンサルの案件に近いもので ・この案件の場合どこから議論する? ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合スペースで待機。呼ばれた人から面接。その後、大きい会議室に移動して、作文問題。終わったらそのまま帰宅。 【質問内容】面接は履歴書の内容を確認という形。コミュニケーションが取れれば特に問題ないのでは。10分なので、...
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17年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人ともマネージャークラスと思われる30代の男性であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ビル一階のロビーで受付→32階オフィスの部屋の前の椅子に座り待機→部屋の中に案内されケース面接(30分程度)→再び別の部屋の前の椅子で待機→ケース面接→退社 【質問内容】人から聞いたの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性。40代と思われる。Principal。優しい口調。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーの受付で入館証を受け取り、上階のオフィスへ。 少し待たされた後、一次面接と同じ会議室で個人面接。 終了後は自然に解散。 【質問内容】どんなリーダーになりたいか。 チームで...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性。中堅社員と思われる。フレンドリーな口調。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーの受付で入館証を受け取り、上階のオフィスへ。 少し待たされた後、会議室のような場所で個人面接。 その後下階に降り、ケース作文。 【質問内容】自己紹介(自己紹介の後、プロフィールに関して掘...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳くらいの男性面接官。役職はわからない。 どちらかというと体育会系で溌剌として感じだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→面接→帰宅といった感じ。 【質問内容】・自己紹介 ・大学生活で大変だったこと ・なぜコンサルティングがやりたいのか ・人...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とてもプロフェッショナルだが話しやすい。 【会場到着から選考終了までの流れ】いつも通り志望動機、自己紹介。 その後ケーススタディ面接を10分程度。 【質問内容】口頭である病院の経営課題を言われ、可能である問題をあぶりだす手法を聞かれる。 その後エクセルのデータを見せられ3分...
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【会場到着から選考終了までの流れ】初日の午前中はアイスブレイク、午後から作業開始。4日目にプレゼンがありました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3人のチームで、あるクライアントとして与えられ、売上を10%上げるための戦略を提案することが課題でした。全てのチームが異なるクライアントを与えられます。最終日のプレ...
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英語レベルチェックテスト
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベルリッツの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→面接→終了後退室 【質問内容】矢継ぎ早に質問が飛んでくる感じでした。 自己紹介、マッキンゼーがどういう会社か、日本の経済の話、日本の政治の話、など様々な話題をふってきました。あまり会話という感じでは...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタントの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室前で待機→呼ばれたら中で面接→終了後退室 【質問内容】ESに沿って少し学生時代についてなどの質問をした後に、ケース面接でした。 ある商品を海外で売り出す際に考えるべきことについてきかれ、その後はグラフな...
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一次面接、ケース作文
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室前で待機→呼ばれたら中で面接→終わったら大きめの部屋に移動してケース作文→終了した人から退室。 【質問内容】面接:自分の専攻について、具体的にきかれました。キャリアについては、ESで書いていた内容について、どうし...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス一階にて参加者全員が集合した後、全員で上階のオフィスに上がります。毎日スケジュールが組まれており、任意参加の講義等もありました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヘアケア関連の企業をクライアントとし、3~4名のチームで売上向上策を考えます。各チームにはコンサルタントが...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代欧米系男性 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたBerlitzのオフィスに着くと面接室に通され、録音つきの面接を受けた後選考は終了しました。 【質問内容】基本的事項から経済・政治等まで様々なことを英語で問われました。 (簡単な自己紹介・なぜコンサルタントになりたい...
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二次面接(ケース)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】同様の形式の面接(30分)を、異なる面接官から2回受けます。 【質問内容】初めにESに沿って自分について問われます。(人生最大の困難とその乗り越え方、大学生活で頑張っていることなど) その後ケース問題を与えられ、段階的に面接官の方...
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一次面接(10分の面接+60分のケース論文)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすると最初に面接室に通され10分の面接を行い、終わった人から別室で60分のケース論文の課題が与えられました。 【質問内容】【面接】 履歴書を再確認する形で行われました。(これまでの経歴や、大学生活で頑張ったこと等) 【ケース...
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二次面接(ケース面接と個人面接)
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【時期】6月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと少し待たされて面接会場へ。30分程度の面接のあと、流れ解散。 【質問内容】個人面接は自分の長所や学生時代の話を15分くらいしました。残りの15分ではケース面接でした。お題は面接官それぞれによって違います。私は企業買収がテーマでした。 ...
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一次面接、作文提出(個人)
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【時期】6月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、5分くらい待たされたのち面接が行われる。面接が終わると別会場で作文を書く。間の時間はあまりなく、トイレには行けるくらい。 【質問内容】面接では志望動機と学生時代に頑張ってきたことが聞かれた。簡潔に伝えることを心がけた。作文は「ラーメン、てんぷら、寿司などが世...
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【タイトル】最終選考兼JOB 【内容】各チームごとに異なる課題を与えられ、最終日の午後にプレゼンを行う。またインターン中はたくさんの社員の方と実際に話す機会が設けられる。 【参加者の属性】東大が多く、また一部には海外大学の人もちらほら。他には東工大、早慶、など。理系と文系は半々かやや理系の方が多い印象。男女比も半々くらいで...
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【時期】6月下旬 【質問内容】・自己紹介 ・住んでいる町の様子 ・学生時代がんばったこと ・日本経済の今後について ・少子高齢化についてどう思うか ・少子高齢化対策について ・日本の金融の良い点・悪い点について ・日本の技術の良い点・悪い点について 【雰囲気】質問が勢いよく来るので、スピード感がある。 【...
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【時期】6月中旬 【質問内容】最初の15分:学生時代頑張ったことについて聞かれる。 なぜそう思ったのか、なぜ今の強みが形成されたのか、自己分析をしっかりしておく必要がある。 残りの45分:ある会社の売上増加策について、資料を渡される。資料をもとに、自分の考えを5分間でまとめて発表。 その後は社員さんとの会話の中で、質...
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