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マッキンゼー・アンド・カンパニーの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

マッキンゼー・アンド・カンパニーの面接/面談の体験談一覧です。マッキンゼー・アンド・カンパニーの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、マッキンゼー・アンド・カンパニーの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでログイン　【質問内容】お題はアンテナに関して。合計で3問出された。 1問目は考えられる要因を列挙するタイプの問題。 2問目は解決のためにどうするべきかを列挙する問題。 3問目は軽い計算問題。SPIの簡単な問題くら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー2人、アソシエイトパートナー1人　【会場到着から選考終了までの流れ】3回の面接全てで自己紹介、人物面接、ケース、逆質問の流れであった。　【質問内容】1回目・意見の対立が起こったときにそれをどう乗り越えたか・とあるIT企業の買収戦略 2回目・自分で課題をみ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいに見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様。入室後自己紹介もなくケース開始。最後にフィードバックを頂き終了。　【質問内容】とある業界のオンライン販売戦略について、3問にわけてケースを実施する。（1）オンライン販売を実施するか否かを決定するためにリサ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後自己紹介もなくケース開始。最後にフィードバックをもらえる。　【質問内容】とあるインフラ系設備の業績不振の改善施策について、3問にわけてケースを実施する。（1）業績不振の原因を網羅的かつ構造的に挙げる（2）...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ流れ　【質問内容】ある企業がある新しい市場に参入するべきか意見およびその理由を問うもの。企業の売り上げや参入先の市場に関する資料が共有され、それを基に検討するべき論点を洗い出し、検討の結果を述べる。回答に対して、他の...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとオンライン上で開始。自己紹介を経て、ケース面接が行われた。　【質問内容】ある企業の利益が下がっている原因を構造的かつ網羅的に挙げた上で、利益向上に向けたキードライバーとなる原因は何か説明せよというもの。様々なデータが記...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、アソシエイトパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン　【質問内容】3人それぞれが人物面接15分、ケース面接30分くらいの構成だった。 1人目個の対立を乗り越えた経験に関する人物面接。ある企業の利益に関して考慮するべきこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアクラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン　【質問内容】問題は3題出された。ある国が抱えている問題に対して、その発生原因を網羅的かつ構造的に考えよ、という問題。表を見てそこからの示唆、またどのように解決できるのかについて網羅的かつ構造...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン　【質問内容】合計で3題出題された。ある企業の売り上げ減少要因を網羅的かつ構造的に答える問題。売上に関する計算問題。どうしたら売上を向上させられるかに関する問題。自分が答えたことに対...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいに見えた。肩書きなどの説明はない　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室した。社員さんが遅く入ってきた。ケース面接だけをして終了、退室。　【質問内容】一次面接とほぼ同様の形式で、ケース面接を1問、3問小問が。マッキンゼーのHPの過去問と大きくは変わらないよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HPに顔と名前が載っているような偉い方々　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】リーダーシップに関する経験・他の人との意見が対立した時にそれを乗り越えた経験・アントレプレニューリアルドライブを示す経験について。また各面接でケース問題があった。人によって...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20-40代くらいに見えた　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】ケース面接を1問で、3問小問がある。マッキンゼーのHPの過去問と大きくは変わらないといった印象。考える時間も与えられる、メモも可能。3問目はグラフをみた計算問題であった。ただ計算自体は難しくない...

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慶應義塾大学大学院 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して自己紹介、人物面接20分程度。その後ケース面接30分。URLが3つあらかじめ送られており、終わったら次の面接に入室。　【質問内容】1人目人物面接：異なる意見を持つ人がいる時のリーダーシップ経験。時系列に沿った深掘...

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慶應義塾大学大学院 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐにケース　【質問内容】最初に1分程度自己紹介し、すぐにケース面接。ケース面接では架空の会社の情報が詳細に与えられ、その会社に売り上げを上げるためにデジタルを活用した戦略を網羅的に回答するもの。その後、お題と関...

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慶應義塾大学大学院 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後自己紹介、少し質問がきてその後ケース面接　【質問内容】最初に1分程度で自己紹介コンサルティング業界の志望理由マッキンゼーにどんなイメージをもっているかケース面接・あるメーカーに対して、コスト削減の施策...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアパートナー・パートナー・パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】1人目が終わったら、次のズームへ。終わったら、また次のズームへ、と移動していく。　【質問内容】各面接官、20分ほどの人物面接と30分ほどのケース面接という構成である。 1人目・学生時代力を入れたこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント。年次は一次よりも高いように思えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】互いに簡単な自己紹介をした後、即ケース面接。最後に少しだけ総括のような感じでFBがある。　【質問内容】詳細は答えかねるが、主に3題から構成されていた。・とあるサービスの有料会員数が伸び...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに簡単な自己紹介をした後、即ケース面接。最後に少しだけ総括のような感じでFBがある。　【質問内容】詳細は答えかねるが、主に3題から構成されていた。・とある工場の問題解決をクライアントと議論する際の論点・数値を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】30分弱でケース面接をして、15分程度個人面接という1セットを合計3 回　【質問内容】＜ケース面接＞・大気汚染のテーマで、解決に当たって検討すべきことを網羅的かつ構造的に・とある企業のコストが急激に増加しているこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は一次より高めでした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため即開始（アイスブレイクもなし）　【質問内容】問題数は一次面接と同じく、以下の3題が出題されました。（1）ある企業がこの商品を販売する際に、考慮すべき点を網羅的かつ構造的に述べてください（2）図...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため即開始　【質問内容】NDAのためケースの具体的な内容は答えかねますが、合計3題の構成で出題されておりました。 1.ある企業がとある戦略を検討しています。その際に検討すべき内容を網羅的かつ構造的に述べよ。 2...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人共にパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】30分のケース→20分の普通面接→10分の休憩、という流れを3回繰り返す　【質問内容】ケース 1.ある公共問題に関する論点を網羅的かつ構造的に 2.あるメーカーの米国への事業投資の是非 3.ある企業のコストの増大の要因...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をした後、すぐにケース面接に入る　【質問内容】以下の3題構成で出題された。 1.ある企業がある新事業に参入する際に考慮すべき点を網羅的かつ構造的に述べよ。 2.事業のモデル・フローを見せられ、それらをもとに計算問題 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5-6年の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介を済ませたのち、すぐにケース面接に入る。ケース面接終了後は逆質問の時間が5分程度あり終了。　【質問内容】合計3題の構成で出題された。 1.ある企業の売上が低下した。売上低下の要因として考えられることを網羅的...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー3人　【会場到着から選考終了までの流れ】50分の面接を3回行う zoomリンクが3つ送られてくるのでそれぞれの時間にそれぞれにはいる　【質問内容】1人目相対する意見を持った人の中でリーダーシップをとった経験ケース面接 2人目困難な状態を乗り越えたリーダ...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクを開いて待っていると面接官が入ってくる軽く自己紹介をしてすぐにケース面接にはいる　【質問内容】以下の3題構成であった 1.「ある国の特殊な問題点を構造的網羅的に挙げよ」解答時間5分発表3分と指定された ...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクを開いて待っていると面接官が入ってくる軽く自己紹介をしてすぐにケース面接にはいる　【質問内容】以下の3題構成 1.「ケータイショップのEコマース進出についての戦略立案に際する論点を構造的・網羅的に挙げよ」...

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一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マッキンゼー社員 40歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】事前送付されていたzoomのURLにアクセス。　【質問内容】自己紹介・アイスブレイクアパレルメーカーに関するケース問題。（1）オンライン化に関する課題特定（2）周辺領域における課題解決策立案 ...

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一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マッキンゼー社員 40歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】事前送付されていたzoomのURLにアクセス　【質問内容】自己紹介・アイスブレイクなく開始20秒で面接が始まる。アンテナ会社に関するケース問題問題は、3問で（1）課題解決系ケース問題（2）定...

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一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マッキンゼー社員 40歳くらいか　【会場到着から選考終了までの流れ】事前送付されていたzoomのURLにアクセス。　【質問内容】自己紹介無く、開始15秒でケース面接開始。家電メーカーに関するお題のケース面接問題は、3問あり、（1）課題の幅だし（2）ある特定...

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三次面接（一般＋ケース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】公表を禁じられているのでケースの具体的な問題は書けない。基本構造としては、10分で人物面接、15分で構造網羅系のケースでディスカッション、残り5分で計算問題となっている。人物面接については、事前に伝えられて...

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二次面接（ケース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】公表を禁じられているので具体的な問題は書けない。基本構造としては、15分で構造網羅系のケースでディスカッション、10分で図表を読み取ってインサイトを出せるかを問う問題、残り5分で計算問題となっている。　　【...

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一次面接（ケース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントカタコト日本語の外国人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】公表を禁じられているので具体的な問題は書けない。基本構造としては、15分で構造網羅系のケースでディスカッション、10分で面白味のあるアイデアを問う最初の15分に関連した問題、...

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ケース面接（二次面接）

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社してから3年が経過している社員の方どした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接（一次面接）の時と同様でした。オンラインなので時間になるとすぐに始まりました。前提共有があり、対話の中で提案内容を固めていきました。提案や意見を述べた後、フィードバックが与えられて挨拶を...

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ケース面接（一次面接）

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社してから4年が経過している社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になるとすぐに開始された。自己紹介などの簡単な話の後にテーマを与えられた。考える時間は与えられず対話の中で提案を構築していく様式であった。最後にフィードバックがあった後に終了し...

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東京大学大学院 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員パートナー・シニアパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース20〜30分、人物面接20〜30分。　【質問内容】1人目：人物：リーダーシップを発揮した経験。ケース：とあるヨーロッパの国の情報セキュリティが甘い理由。 2人目：人物：周りと意見が合わな...

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東京大学大学院 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアパートナー・厳かな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】ケースのみ。　【質問内容】米国の地方銀行がお客様。制限時間は1.5分。 1.新しいCEOが就任して今後収益を向上させるために必要な論点を整理せよ。 2.たくさんグラフを見せられてお客様の数字から読み取れること...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーレベル・爽やかなお兄さん。　【会場到着から選考終了までの流れ】ケースのみ　【質問内容】海外でビジネスを展開しているメガバンクがお客様。制限時間は3分。 1.新銀行の勢力が拡大している中でどう生き残っていくか。 2.グラフを見せられてお客様の現状から読み取れること...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー以上　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】構造化のケース面接あるクライアント（教育機関）の課題を解決するための施策だし。 1まずは課題が何かを構造的網羅的にあげてください。 2データ、グラフから読み取れることを教えてください。 3簡単な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】構造化のケース面接あるクライアント（教育機関）の課題を解決するための施策だし。 1まずは課題が何かを構造的網羅的にあげてください。 2データ、グラフから読み取れることを教えてください。 3簡単な計...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】構造化のケース面接あるクライアント（教育機関）の課題を解決するための施策だし。 1まずは課題が何かを構造的網羅的にあげてください。 2データ、グラフから読み取れることを教えてください。 3簡単な計算問題...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員中途.入社年次は一人目が7年目、あとの二人は不明.役職は不明.　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の会場に入室すると、待合室のルームに通される.その後、1時間の面接が3回に分けて実施される.　【質問内容】3回とも前半が個人面接、後半がケース面接. 個人面接・将来コ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社で入社3年目.役職は不明.　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接会場に入るとすぐにスタート.　【質問内容】一つのお題に対して、設問が3問. お題は、「ある大学の論文提供プラットフォームのアプリを普及させるにはどうしたらよいか」というもの. 1問目：ボト...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人目：アソシエイトパートナーの方二人目：パートナーの方三人目：パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続するとすぐに開始。　【質問内容】1人目人物面接：意見や考えの対立を乗り越えた経験ケース面接：メーカーの新規事業系のお...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを開くと同時に開始。　【質問内容】自己紹介の後、すぐにケース面接へ。面接の構成は一次と同様。ケースのお題が複雑になっており、その説明が10分程度された。・論点を洗い出す問題・表を見せられ、簡単な計算問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを開くとすぐに開始。　【質問内容】自己紹介とアイスブレイクを簡単にした。その後すぐにケース面接。お題に対して2問課される。 1問目は、お題についての論点の洗い出し。 2問目は簡単な計算問題であった。最後に簡...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー3名　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介（3人の内1人からは自己紹介と一緒に志望動機を聞かれた）人物面接（25分）ケース（25分）逆質問（3分）　【質問内容】前半の人物面接では「リーダーシップを発揮したエピソード」について聞かれる。面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの若いコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に自己紹介と注意事項の説明があるその後ケースを1問出される逆質問はなし　【質問内容】ある病院運営会社の問題その病院の売り上げ構成要素をあげて欲しいというもの。思考時間は自分で設定できた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの若いコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に自己紹介と注意事項の説明があるその後ケースを1問出される逆質問はなし　【質問内容】あるフェリー会社がクライアント。その会社のプロモーション戦略を考えるというもの。思考時間は自分で設定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性、30代の男性、40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにアクセスして最初に2分程度アイスブレイクを行い、その後15分間ほどリーダーシップに関する質問、次に30分ほどケース面接を行った。また時間が余れば逆質問ができた。　【質問内容】一人目携帯電話...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにアクセスして最初に2分程度アイスブレイクを行い、その後時間いっぱいまで面接を行った。　【質問内容】アメリカにあるレンタカー会社が新たな車の調達手段として中古車の購入を検討した。その手段の是非についてマッキンゼーに助言を求め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにアクセスして最初に2分程度アイスブレイクを行い、その後時間いっぱいまで面接を行った。　【質問内容】ある国Xがパリ協定に調印し、温室効果ガスの削減を2050年以内の達成することを目標に掲げた。その手法についてXはマッキンゼ...

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マッキンゼーの社員一次に比べて年次が高い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様。　【質問内容】アイスブレイクののちケース面接。地方銀行の財政改善についてのお題。とにかくたくさん解決策を考えることから始まった。とにかく「他には何がある？」と多く聞かれた。そ...

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マッキンゼーの社員年次は若めであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されていたURLにアクセス。　【質問内容】アイスブレイクののちケース面接を行なった。アメリカのテレビ業界の未来について考えていくという内容であった。現状の分析からどのように利用される...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接に同じ。　【質問内容】一次面接に似た内容であった。 1、課題解決2、定量的なデータを用いたケースであった。しいて言えば、質疑の際の深掘りが多かった。論理性を求められる。データについては、施策にどのように反映するかとい...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】アイスブレイク、自己紹介、その後、ケース面接内容としては2問あるイメージ。それぞれお題を提示されてから、思考の時間が5分ほどある。その後、発表を行い、質疑を10分程度行うものであった。 1...

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最終面接（合計3件）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後すぐ自己紹介をして、パーソナルインタビュー15～20分、ケース面接30分、残り時間で逆質問　【質問内容】同じ形式の面接が3回、日を分けて行われた。パーソナルインタビューのパートでは以下の1.2.3.のうちの1つ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して自己紹介後、すぐにケース面接　【質問内容】架空の企業の将来についての相談を受けたというシチュエーション・事業を続けるかどうかの判断・市場規模の予測　それぞれについて必要な情報を挙げる。・コストに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後自己紹介し、すぐケース面接がスタート　【質問内容】架空の国家の医療従事者が減っているという事象について 1.原因の洗い出し 2.数字を与えられて計算する 3.資料を見てわかることを述べるそれぞれの設問につ...

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三次面接（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、リーダーシップ経験について20分程度、ケース面接で30分程度。　【質問内容】・人物面接（1）何か高い目標を設定して達成した経験（2）意見の異なる人を巻き込んだチャレンジングな経験（3）多様性を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクもなく、いきなりケース問題を与えられ、2,3分考えた後に発表、議論を進めていく。途中、計算問題も含む。最後に逆質問の時間が与えられる。　【質問内容】（1）EV車企業向けの戦略立案現状の売上、競合・市場情報などの背...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクもなく、いきなりケース問題を与えられ、2,3分考えた後に発表、議論を進めていく。途中、計算問題も含む。最後に逆質問の時間が与えられる。　【質問内容】（1）チョコレート会社の他国進出他国進出を決めるにあたって、考慮...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・レンタカー会社の利益額が落ちている理由を網羅的かつ構造的に考えよ・顧客が企業から離れていると言っていたけど、なにか社会的な変化があったのか？・この中のどの要素が1番クリティカルな要因だと思うのか...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・とある企業の利益が下がっている理由を網羅的かつ構造的に述べよ・コスト削減するのであれば、どのような方法が考えられるか・この企業の社長に提言するのであればどの方法を提言するのか・他に考えつくことはな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】人によって日程は異なるが私の場合は2日間で計3回の面接が行われた。今までの面接と異なりケース面接＋人物面接を3セット行う。　【質問内容】人物面接ではあらかじめ質問内容が提示されており、以下の3つの中から1つパートナーが選択し質問され...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー程度　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続するとお互いに軽く自己紹介をしてすぐにケース面接が始まる。まず対象会社の情報を細かく提示される。その後設問に移行する。　【質問内容】国内の自動車メーカーに関する問題。まず会社の細かい情報を提示される。その後以下の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー程度　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続するとお互いに軽く自己紹介をしてすぐにケース面接が始まる。まず対象会社の情報を細かく提示される。その後設問に移行する。　【質問内容】アメリカのレンタカー業者に関する問題。まず会社の細かい情報を提示される。その後以...

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ケース面接（最終面接）

東京大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】通常は2回目のケース面接通過でジョブ参加が決定する。3回目のケース面接は補欠合格者選出のための試験。流れは前回までと同様。　【質問内容】とある乳製品加工会社が事業の行き詰まりを訴え、生き残り戦略をマッキンゼーに相談してきた。この会社の強...

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ケース面接

東京大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回のケース面接同様、アイスブレイクや自己紹介などなく、淡々と始まり課題終了とともに面接が終わった。　【質問内容】とある製紙会社が海外進出を考えている。当会社の強みは、同業他社には作れないような純白の紙を作ることができるという点にある。...

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ケース面接

東京大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクや自己紹介もなしにケース面接開始。設問の終了とともに面接終了。　【質問内容】ある国の環境大臣からマッキンゼーに頼まれた案件。自国の環境政策を今よりも加速させなければならない一方で、やれるべきことはひと通りやった印象。現状を打...

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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】受験者全員参加の全体セッションを行った後、受験者各自が会社側と日程を調整し、1対1の面接を3回行う。各面接は3回とも同じ形式で、人物面接とケース面接からなる。人物面接は15分ほど、リーダーシップ経験について話す。ケース面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。事前にメールにてurlが送付され、当日の時間にそこにアクセスする。面接が終わると、速やかに退出する。　【質問内容】軽く自己紹介をした後ケース面接に入るクライアントは、アメリカのTV業界でメディアを提供している...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マッキンゼーデジタルに所属しておられる方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールにてurlが送付され、当日の時間にそこにアクセスする。面接が終わると、速やかに退出する。　【質問内容】初めに1,2分程度、アイスブレイクとして軽く自己紹介をしたのち、ケース面接に入るケー...

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三次選考（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人目：パートナーの方二人目：年配のパートナーの方三人目：年配のパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】1人目人物面接が20分、ケース面接が30分行われた。 2人目 5分程度アイスブレイク人物面接が20分、ケース面接が30分行われた。 3人目 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方であった　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→ケース（一回目と全く同じ）　【質問内容】ケース面接：企業ホームページに記載されている過去問通り新規史上参入に関するケースでした。・調べる必要のある要素を全部リストアップ・図表を見て、質問に回答・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】入出後すぐに始まる。　【質問内容】とある発展途上国の二酸化炭素排出削減について 1）削減がうまくいっていない要因を構造的網羅的に挙げてみて 2）データを見て何が言える？網羅的に挙げてみて 3）数値を渡されて何年後に目標を達成する...

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サマーインターンシップ

京都大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】＜1日目_　8/21（金）10:00開始＞  ・10:00-11:30　オープニングセッション（会社紹介/ 最終面接のご説明/ 3日間のスケジュール確認　など）  ・13:00-19:00　面接1件目（45-50分）、担当マネジャーとの個別面談（45-50分）  ※マネジャー面談が完...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから始まり、すぐにケース面接へ。最後には逆質問。　【質問内容】１問目：モデルとなる企業の現状、課題が伝えられ、それを改善するためにできる施策を構造的にかつ網羅的に答えよ。２問目：１問目の企業につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳程度の中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、アイスブレイク（自己紹介）すぐにケース面接へ。最後に逆質問　【質問内容】１問目：モデルとなる企業の現状、課題が伝えられ、それを改善するためにできる施策を構造的にかつ網羅的に答えよ。２問目：...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから始まり、すぐにケース面接へ。二部構成第一部では、問題を考える時間が5分程度与えられ、その後考えたことを伝える。それに対してのFB、質問等があり、面接というよりも2人で一緒に考えているような感覚。違う観点...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから始まり、すぐにケース面接へ。二部構成第一部では、問題を考える時間が5分程度与えられ、その後考えたことを伝える。それに対してのFB、質問等があり、面接というよりも2人で一緒に考えているような感覚。違う観点...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・人事部長・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLへアクセス　【質問内容】人物面接・リーダーシップを発揮したエピソードについて・周囲を巻き込んで成果を上げたエピソードについて・多様性を乗り越えて成果を上げた例を教えてくださいこれに加え、ケース面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLへアクセス　【質問内容】面接内容は一次面接と同じで自己紹介のあとに、ケース面接がありました。 1）とあるレンタカー会社が中古車を購入する際に考慮すべき要因 2）データを渡されて何が言えるか 3）数値を与えられて中古車を購入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLへアクセス　【質問内容】自己紹介後、すぐにケース面接が始まりました。とある発展途上国の二酸化炭素排出削減について 1）削減がうまくいっていない要因を挙げてみて 2）データを見て何が言えるか 3）数値を渡されて何年後に目標を...

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【会場到着から選考終了までの流れ】機密保持誓約を結んでいるため書けません。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機密保持誓約を結んでいるため詳しくは書けません。一般的な会社紹介を含む座学を受けた後、問題解決の手法を学びケースワークを行いました。社員の方の雰囲気が伝わるとても良いイベントで、問題解決に対する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】それぞれの面接で定められたテーマの深堀＋ケース面接　【質問内容】リーダーシップを発揮した経験アントレプレナーシップを発揮した経験パーソナルインパクトを発揮した経験をそれぞれの面接で深堀された。その後はこれまで通りの流...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接　【質問内容】一次面接と同様、ケース面接を行う。計算の際には電卓は使えないので注意が必要。また、必要な情報はすべて与えられているかを常に気にし、必要に応じて質問をする。受動的にすべての情報が与えられるわけではないので...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接　【質問内容】公式のHPでも紹介されている形式のケース面接。議論をしていく中で面接官が気になったポイントを深堀してさらに議論を深めていく形式。自分の考えに固執するのではなく、面接官の意見を柔軟に受け止めて発展さ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：年配のパートナー 2人目：外国人の年配のパートナー 3人目：若めのパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】1人目面接官が遅れてきたため、アイスブレイクはなく面接が始まった。人物面接が20分、ケース面接が30分行われた。 2人目面接官は外国人の方で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、簡単に自己紹介を行いケース面接　【質問内容】1）とあるレンタカー会社が中古車を購入する際に考慮すべき要因を構造的網羅的に挙げてみて 2）データを渡されて何が言える？網羅的に挙げてみて 3）数値を与えられて中古車を購入する際...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い　【会場到着から選考終了までの流れ】入室したらすぐにケース面接が始まった。　【質問内容】とある発展途上国の二酸化炭素排出削減について 1）削減がうまくいっていない要因を構造的網羅的に挙げてみて 2）データを見て何が言える？網羅的に挙げてみて 3）数値を渡されて何...

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三次面接（3回連続面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→自己紹介→人物面接（20分）→ケース面接（30分）このルーティンを1日で3件こなす。　【質問内容】・大学の学部が特殊であったため、なぜコンサルティング業界志望であるのか深掘り・リーダーシップ経験（規模・期間・困...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性、中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→自己紹介（趣味の雑談）→ケース面接　【質問内容】・自己紹介（大学・名前・軽く趣味を述べたところ2,3分趣味の話で雑談した）・ケース面接（守秘義務のため詳細は伏せるが、とある国で起こっている教育問題について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30 代前半の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→名前の確認（自己紹介）→ケース面接　【質問内容】守秘義務があるので詳細は伏せるが、とあるレンタカー事業の経営戦略を検討するものであった。一問目ではケースに対し考慮すべき点を網羅的に考え、二問目ではグラフから...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→個人面接→ケース面接（これを3回繰り返す）　【質問内容】1回目：リーダーシップを発揮した経験、とその深堀ケース面接は、前の2回と全く同じ形式で、新商品開発に関するケースでした。 2回目：困難を乗り越えた経験、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→ケース（一回目と全く同じ）　【質問内容】ケース面接：企業ホームページに記載されている過去問通り新規史上参入に関するケースでした。・調べる必要のある要素を全部リストアップ・図表を見て、質問に回答・計算問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→簡単な自己紹介→ケース面接　【質問内容】ケース面接：企業ホームページに記載されている過去問通り新規事業立ち上げに関するケースでした。・調べる必要のある要素を全部リストアップ・図表を見て、質問に回答・計算...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ほどの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】前半はコンサル業界の志望動機や、学生時代に取り組んだことなどエントリーシートに沿ったオーソドックスな質問がされる。後半ではケース面接があり、面接官の方がその場でお題を出し、それについて考え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクにアクセスし、すぐに開始　【質問内容】前半（Experience Interview）・リーダーシップを発揮した経験について（ただし質問の仕方は面接官によって微妙に異なる）後半（ケース面接） 1回目 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外国人の方。マッキンゼーの社員ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に与えられたzoomのリンクにアクセスし、面接を行う。　【質問内容】Berlitzによる英語力を測るためのテスト。英語力は選考には関係ない。本来であれば内定後に受験し、その結果に応じて英語力を上...

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