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マッキンゼー・アンド・カンパニーの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

マッキンゼー・アンド・カンパニーの面接/面談の体験談一覧です。マッキンゼー・アンド・カンパニーの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、マッキンゼー・アンド・カンパニーの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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マッキンゼー・アンド・カンパニー

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マッキンゼー・アンド・カンパニー

東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議のためリンクから開始時間に入室。自己紹介ののち、人物面接、ケース面接の順で行い、最後に逆質問。　【質問内容】人物面接とケース面接。人物面接の内容は一次面接が決まった際にメールにて送られる「面接準備」のPDFの事前準備の...

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マッキンゼー・アンド・カンパニー

東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人ともパートナークラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室して自己紹介ののち、人物面接とケース面接を両方行う。 1人目との面接が終了すると、10分後に別のリンクから入室、同様に人物面接とケース面接を行う。　【質問内容】人物面接については、一次面接が決ま...

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マッキンゼー・アンド・カンパニー

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったら入室。お互いの自己紹介ののち、ケース面接を行った。逆質問はなし。　【質問内容】ケース問題については守秘義務のため掲載できないが、自動車業界に関して、・あるトピックに関する論点を網羅的かつ構造的...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク ↓ マッキンゼーに対して抱いている印象 ↓ 学生時代に力を入れたこと ↓ 逆質問　【質問内容】自己紹介（所属、大学での研究内容、その他の活動）マッキンゼー・コンサルに対して抱いている印象学生時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接とケース面接を合計50分行った。面接にはTeamsが用いられる。面接の流れとしては、自己紹介、志望動機が聞かれ、人物面接そしてケース面接、逆質問である。　【質問内容】人物面接は高い目標に向かって頑張...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目はマネージャークラス 2人目はパートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったらリンクから入室する。人物面接とケース面接を合計50分行った。同一日に2人の面接官と面接を行った。面接の流れとしては、自己紹介、志望動機が聞かれ、人物面接そして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったらオンラインミーティングに参加した。簡単に自己紹介をし、ケース面接を30分間行った。　【質問内容】ケース面接の問題については守秘義務があるため掲載できないが、一般的なビジネスケー...

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リクルーター面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、事前にオンライン会議ツールのリンクが送られる。時間になったら入室し、自己紹介、人物面接、逆質問の順に進む。　【質問内容】人事の方と簡単に人物面接を行った。自己紹介の後、「他者を巻き込んだ経験」について聞かれた。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるteamsのリンクから入室すると、面接が始まる　【質問内容】人物面接組織の大きな課題に、その組織のリーダーとして取り組み成果を出した経験について問われた。ここでも、部活動での経験nについて答えた。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人目：パートナークラスの方二人目：マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのteamsリンクが2回分事前に送られてくる。それぞれの時間になったらそれぞれのリンクから入室する。　【質問内容】1人目人物面接チームで何か一つの物事に取り組...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方、マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にteamsのリンクが送られてきて、そこに入室すると面接が始まる　【質問内容】ケース面接小問1：網羅構造商品開発を考える上で考慮すべきことを網羅的かつ構造的に挙げるよう求められた。回答後は特に何...

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リクルーター面談

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【経緯】Webテスト後に、メールで案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にteamsのリンクが送られているので、そこに入室する。その後は、ほかの企業でもよく見られるオンライン選考と同様である。　【質問内容】質問アイスブレイク ↓ 志望動機 ↓ 学生時代に力を入れたこと具体的な内容 ...

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスで実施　【質問内容】雑談などはなくケースが突如始まる形でした。内容自体はこれまでとあまり変わりありませんが、非常に難易度の高い会話になります。面接中は意識が飛ぶんじゃないかと言うくらいに深ぼられるため、思考の耐久性を見てい...

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回よりもやや中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから　【質問内容】前回と似たようなケース面接でした。とはいえ、難易度自体は明らかに高くなっており、思考の癖なども指摘されました。業界全体を再編するためには？といった内容で、施策の実現可能性などについても深ぼられ...

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから　【質問内容】ケース面接が行われた。予想していた内容とは違ってかなり緊張したが、面接官の優しさに助けられてリラックスして取り組むことができた。売上高を倍にする政策や対策について考える課題で、細かなところまで深ぼられた。　...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の案内から　【質問内容】まだまだケース面接が行われました。今回の分野も自分の専攻分野とは全く関係ないものであり、能力を試されている感覚でした。今回もアイスブレイクはなく、自分の能力を高いレベルで評価されていました。オンライン...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回よりもやや年次が上　【会場到着から選考終了までの流れ】webリンクから　【質問内容】今回もケース面接が行われました。ただ前回と異なるところは、自身の専攻分野などは無視した内容であったということです。突然問題が出されて、ポテンシャルが図られているような色合いが濃かったです。骨...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の穏やかな人　【会場到着から選考終了までの流れ】webリンクから　【質問内容】ケース面接であった。大学の先輩から聞いていた内容と異なりかなり焦ったが、優しく接してくれる面接官のおかげもあってリラックスして取り組めた。売上高を倍にする政策や対策について考えるもので、かなり疲れ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】これまでより少し上の年次だと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場にアクセス　【質問内容】ここまでと同様で、ケース面接を行った。しかし俺までと同じように、会社の公式ホームページに記載されている練習問題と、傾向・対策は変わらないと感じた。しっかりと対策を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場へアクセス　【質問内容】一次面接よりも少しだけ難易度の高いケース面接だった。だが、問うていることはあまり変わらず、引き続きプライベートな深堀の質問は全くなかった。問題の内容自体は、参考書などをしっかりと勉強し...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談会場に接続してスタート　【質問内容】ケース面接だった。かなり多くの問題を準備していると感じたが、自分のアルバイト経験とすこし似ているようなお題が出題された。その業界の一社の売上高を倍にする施策を考えるという、とても典型...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】これまでより少し上の年次だと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場にアクセス　【質問内容】残念ながら、詳細は書くことができないのだが、ここまでと同様で、ケース面接。しかしこれまた同じように、公式ホームページに記載されている練習問題と、傾向・対策は変わら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場へアクセス　【質問内容】一次面接よりも少しだけ難易度の高いケース面接。しかし問うていることはあまり変わらず、引き続きプライベートな深堀の質問は全くなかった。問題の内容自体は、参考書などをしっかりと勉強しておけば十分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談会場に接続してスタート　【質問内容】問題集などでよく見るケース面接。かなり多くの問題をストックしているようだったが、自分のアルバイト経験とすこし似ているようなお題が出題された。その業界の一社の売上高を倍にする施策を考え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく中堅社員である　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になれば開始　【質問内容】三次面接の今回も典型的なケース面接が行われた。二次面接と同様、自分自身との関連のないお題が出題された。質問内容としては典型的な、使用人数の倍増といったお題。アイスブレイクなどはないので、...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく中堅社員である　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクにアクセス。開始時間になれば開始　【質問内容】典型的なケース面接が行われた。一次面接では、自分の経歴と関連した内容のケース面接だったが、今回はポンとお題を渡される形で、自分自身とは関連のないお題であった。...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクにアクセスしログイン。時間になると開始。　【質問内容】典型的なケース面接が出題された。他の学生とは内容は異なった。自分自身のこれまでの経歴と共通されるようなお題を出題された。その業界の特定の一社を選び、売上高を倍に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室し、50分面接後10分休憩し次の面接を3連続行った。　【質問内容】ケース面接は一次面接で出たものと難易度や形式などは同じ。人物面接は主にリーダーシップ経験について1エピソードずつそれぞれの人に聞かれた。一度学生の方から話...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してケース面接　【質問内容】とある架空企業のデータを見てケース面接・グラフから読み取れることはなにか・グラフの中でどこに着目すべきかケース面接だけを入室後にいきなり行った。時間が余った場合には質問させてもらえることも...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【質問内容】1人に対して人物面接30分、ケース面接30分の合計3時間人物面接ではリーダーシップ経験、これまでで一番困難だった経験、チームの中での役割を聞かれた。ケース面接では今までと同じような問題だが、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】軽く自己紹介をして、学んでいる内容について聞かれた。その話題に関してのフェルミ推定を口頭で行った。 5分後くらいにはケース面接が始まり、アパレル系の問題が出た。 1、オンラインとオフライン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【質問内容】自己紹介などもなくいきなりケース面接に入る。ケースの問題が口頭で読み上げられ、5分考えたのちに発表。発表が終わると1問目に解いたケースに関連した、計算問題が課される。計算問題が終わるともう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル（事前にどのプリンシパルと最終面接をするかは、メールで送られてくる）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】ビヘイビアとケース面接があり、それぞれ20分間と30分ほどで行われた。ビヘイビアではリーダーシップの経験が尋ねられ、ケース面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーレベルの男性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】ケース面接。マッキンゼーでよく出題される網羅構造やグラフの読み取り、そして最後に計算だった。守秘義務があるため問題内容などは公開できないが、とある産業のビジネスに関連するお題だっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトパートナー、パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行う　【質問内容】面接官1人に対して、人物面接20分ケース面接30分の構成。これを2人分行う。ケース面接は一次面接、二次面接で出たものと難易度や形式などは同じ。人物面接は主にリーダーシップ経...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトパートナーorパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行う　【質問内容】公共系のケース問題が出題された。 1問目はそれに関する検討すべき点を網羅的かつ構造的に答えよというものであった。 2問目は関連する内容の資料の読み解き。筋のいい仮説を発表する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトパートナーorパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って行う　【質問内容】公共系のケース問題が出題された。 1問目はそれに関する検討すべき点を網羅的かつ構造的に答えよというものであった。 2問目は、1問目の問題に関連して施策をいくつか挙げよと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】ケース面接と人物面接を行う。ケース面接は二次面接と同じような内容であるが、面接官のレベルがさらに上がるため、論理的かつファクトに裏打ちされたロジック・示唆出しが全ての質疑応答で求められる。人物面接では、リーダ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の雰囲気はオンラインのため、基本的には特徴はありません。きちんとカメラに目線を合わせて、不正を疑われないように注意することが大切です。　【質問内容】公式サイトに載っているケース面接内容とほとんど同じで進んでいく。簡単なア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】本選考における人物面接選考では以下のような事柄を面接官から聞かれた。・簡単な自己紹介（出身・ゼミで学んでいる事柄・趣味）・なぜこの業界を志望しているのか・なぜこの業界の中で特にこの企業を志望しているのか ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅？　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始　【質問内容】典型的なケース面接が行われました。今回も二次面接と同様に、自分自身との関連のないお題が出されました。質問内容としては典型的な、使用人数の倍増といったお題。アイスブレイクなどはないため、とにかく実力を出し...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅？　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから開始　【質問内容】典型的なケース面接が行われました。一次面接では自分の経歴と関連した内容のケース面接でしたが、今回はポンとお題を渡される形で、自分自身とは関連のないお題であった。内容としては、売上向上といった典型的な...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから開始　【質問内容】典型的なケース面接が出題された。友人とは内容は異なったが、自分自身のこれまでの経歴と共通されるようなお題を出題された。その業界の特定の一社を選び、売上高を倍にする施策を考えるという典型的なお題であった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、アソシエイトパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】これまでと同様のケース面接と、経験について聞かれる人物面接を25分ずつ。それを違う面接官と2回行う。人物面接では、チームにおける致命的な対立を解消した経験と多様性のあるチームにおい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】マッキンゼー特有のケース問題。（1）調査すべき対象を網羅的に挙げる（15分程度）（2）表の読み取りとそれをもとにした計算問題（2、3分程度）（3）計算結果をもとにした施策に対する評価（10分程度）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初に軽く志望理由を聞かれ、ほとんどは特有のケース問題。（1）依頼に対して考慮すべきことを網羅的に挙げる（15分程度）（2）表の読み取りとそれをもとにした計算問題（2、3分程度）（3）最終的に決定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも40～50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→人物面接→ケース→逆質問　【質問内容】2回の面接を1対1で行う。形式は同じ、人物面接ではリーダーシップについて条件があたえられ、それに関する体験談を求められる。私は異なる意見の合意形成を行ったリ...

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二次ケース面接

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男の5年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→すぐにケース　【質問内容】ケースは英文のスライドで架空のクライアントを伝えられ、3つくらいの問題を解く。1つ目が課題の洗い出し問題、2つ目が資料読み取り問題、3つ目が計算問題であった。いずれもホームぺージに載っている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→人物面接→逆質問　【質問内容】ケースは課されず、人物面接のみだった。志望動機と学生時代に力を入れたことについて話した。志望動機はESの内容から外れないように意識した。学生時代に力を入れたことは一般的な質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まる　【質問内容】詳細は語れないが、一次、二次と同様のケース面接である。同じように、企業ホームページに記載されている練習問題と傾向は全く変わらない。対策だけしていれば、あとは自身の実力と運でどうにかするしかない。日々、様々な分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室次第すぐに始まる。　【質問内容】詳細は覚えていません。基本的にホームページに乗っている通りである。傾向と対策だけ押さえておけば、あとは自身の知識と実力で乗り越えるしかない。詳細は語れないが、店舗の売上高であったり、導入人数を増加す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlに入室　【質問内容】ケース面接である。詳細は覚えていないが、ホームページに乗っている練習問題と似た傾向のケースが提示される。私の場合はフランチャイズ店舗の売上高を倍にするように提示された。条件などは曖昧だが、それに沿っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】50分間のケース面接マッキンゼー特有の網羅構造を行うケース面接の内容である。次の3問で構成される。（1）海外進出にあたり調査すべき事項（網羅的かつ構造的に）（2）表の読み取り、計算問題　【雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】50分間のケース面接マッキンゼー特有の網羅構造を行うケース面接の内容である。次の3問で構成される。（1）海外進出にあたり調査すべき事項（網羅的かつ構造的に）（2）表の読み取り、計算問題（3...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】50分間のケース面接マッキンゼー特有の網羅構造を行うケース面接の内容である。次の3問で構成される。（1）海外進出にあたり調査すべき事項（網羅的かつ構造的に）（2）表の読み取り、計算問題（3...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始　【質問内容】一次面接に似た内容であった。 1、課題解決2、定量的なデータを用いたケースであった。しいて言えば、質疑の際の深掘りが多かった。論理性を求められる。データについては、施策にどのように反映す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始　【質問内容】アイスブレイク、自己紹介、その後、ケース面接内容としては2問あるイメージ。それぞれお題を提示されてから、思考の時間が5分ほどある。その後、発表を行い、質疑を10分程度行うものであった。 1、課題解決のケー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者の方で年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】ケース面接で、一次面接とよく似ている。面接官から特定のビジネス課題やシナリオが提示された。ある商品の新市場への進出戦略の策定や収益向上のための施策の検討に関して自分の考えを述べるというもの。かなり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】ケース面接だった。面接官から特定のビジネス課題やシナリオが提示された。今回に関しては、うどんやそばが日本を越えた新市場への進出戦略の策定や収益向上のための施策の検討などに関して行われた。おそらく、面接官によっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーとシニアパートナー、両方とも男性で中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】2部に分かれています。1部が人物面接です。1人目には相手に大きな影響を与えた経験、2人目は自分がやってきた経験の原動力や将来やりたいことを聞かれました。 2部は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、中途入社、アソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】大きく2問に分かれていて、 1. コロナ禍で、海外から服を輸入している企業が服の輸入がうまくいかないようだ。なぜ、輸入がうまくいかないのか。仮説をできるだけあげよ。 2.グラフの読み...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、アソシエイト、中途採用　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】大きく3問に分かれていて、 1. 電気自動車の充電スタンドを街中に普及させたい。その上で、どんな会社に連絡を取ればよいか。構造化して答えよ。 2. 充電スタンドの存在を知ってもらう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者・男性・仕事ができそう　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏んで入室→面接　【質問内容】一次面接と同じように相手方が設定した企業の資料について渡され、それを読みこみ、その企業のこれからの事業発展について考え、回答していくというものでした。一次面接と大きく変わった点...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏んで入室→開始　【質問内容】参考書にあるような一般的なケース面接を行いました。設定されたとある企業についての分析資料を渡され、その企業の利益向上に対して何がボトルネックなのかを指摘し、それに対する施策を提案するというもの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】前回同様にケース問題をやった。とある企業の新規事業計画や参入市場について膨大な資料から情報を選んで発表するという形式だった。あまり詰められることがなく、なるほどねー面白いね君という感じだったので勝利を確信し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース問題。とある企業の資料を与えられそこから利益向上策を考えて発表するものだった。かなり膨大な量の資料を与えられるので情報を取捨選択しインパクトのある所に目をつけてコンパクトに説明することが合格のかぎ。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始　【質問内容】一次面接と同様に、ビジネスケースが主になります。架空の企業が提示され、その企業が新たな事業を行うべく新たな市場に参入をするか否かを考えるといったような内容です。また、これは自分だけかもしれませんがケー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始　【質問内容】コンサルの選考でよくあるビジネスケースでした。企業の利益向上に向けたボトルネックとなる部分の説明と、それに対して何を行うべきかを考えるといったものでした。企業について様々な角度から分析された資料が与えられ、それ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2回ともパートナーレベルの男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室後、自己紹介から始まり、その流れで人物面接が始まる。その後ケース面接に進む。　【質問内容】1回目・自己紹介・他人と意見が異なった際にどう行動したか・ケース面接（カフェの経営改善に関する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書は忘れてしまったが40代くらいの中堅社員の方だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室後すぐにケース面接が始まる。　【質問内容】ある企業の経営改善に関わるケース。ホームページに掲載されている例題に共通する構成。・現状の課題について原因分析・経営改善...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→ケース→個人面接→退出、を2回繰り返す　【質問内容】これまでと同様の形式でのケースをそれぞれの面接で1度ずつ（電力会社に関するものと航空会社に関するものだった）。いずれも架空のデータも提示され、リアリティがある。個人面接はシン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→ケース30分→終了　【質問内容】飲食店に関するケース面接。ホームページに載っているような形式でマッキンゼー独自のケース形式。データを提示されてコストカットする問題や事業規模を計算する問題、網羅的に要素を洗い出す問題など様々な方向...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに開始→ケース→終了　【質問内容】架空の飲料メーカーに関するケースを3問ほど解いた。それぞれについて解く時間を数分もらうことができた。計算を含むものもあった。ケースは架空のデータも提示されるなどかなり具体的なので解きやすいと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目、2回目ともにパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自己紹介をしたのち面接を行い退室　【質問内容】2回とも同様のプロセス 1.人物面接：20分リーダーシップ経験を聞かれた。学生時代に力を入れたことを2つ聞かれるようなイメージ。 2..ケース面接：2...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、自己紹介をしてケース面接を行う。　【質問内容】ある工業機器メーカーのDXについてのケース面接。次の3問で構成される。（1）DX化にあたり検討すべき論点を網羅的かつ構造的にあげよ（2）表の読み取り、計算問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目：マネージャー、2回目：パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、軽く自己紹介をしたのち、面接を行い退室　【質問内容】1回目も2回目も同様に次の3つのプロセス・15分ほどの人物面接・25分ほどのケース面接（中身は一次面接、二次面接と同様）・10分ほ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、軽く自己紹介をしたのちケース面接。　【質問内容】あるPEファンドについてのケース面接。次の3問で構成される。（1）ある企業への投資判断にあたり調査すべき事項（網羅的かつ構造的に）（2）表の読み取り、計...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、軽く自己紹介をしたのちケース面接。　【質問内容】ある食品メーカーの海外進出についてのケース面接。次の3問で構成される。（1）海外進出にあたり調査すべき事項（網羅的かつ構造的に）（2）表の読み取り、計算問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトパートナーシニアパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に自己紹介。そして、人物面接があり、その後にケースを行う　【質問内容】以下の工程を2セットを行う。役職は違うが、基本的に受け答えする内容は同じです。まず、15分の人物面接。次に、25分のケー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの若いコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介を行う。その後すぐにケース問題　【質問内容】あるスーツメーカーの経営戦略に関する問題そのスーツメーカーの利益向上するための構成要素をあげて網羅的・構造的にあげて欲しいというもの。そして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの若いコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐケースが始まる　【質問内容】海運関係のとある企業の買収の是非について、網羅構造的に論点を示す・説明する。計算問題や図表（英語）の読み取りもあった。英語を素早く読まないと、時間が足りない。人物面接...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトパートナーシニアパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に自己紹介を行い、人物面接があり、ケースを行う　【質問内容】両方の面接官ともに流れは同じだった 15分ほどの人物面接 ↓ 25分ほどのケース ↓ 10分ほどの逆質問人物面接に関し...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　おそらくマネージャークラスあまり笑わない方だったが、口調は柔らかかった　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐケースが始まる　【質問内容】架空のとある企業の買収の是非について。計算問題や図表の読み取りもあった。守秘義務があるので詳しくはいうことができない。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いパートナーと、それより少し年次の低いパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URLから入室。　【質問内容】1回目（1）学生時代に力を入れたこととそれに対する深掘りの質問を数問（2）ケース問題：「東南アジアの不動産デベロッパーの売り上げ向...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URLから入室　【質問内容】お題：再配達をなくすためには？（1）再配達が起きる原因を網羅的に構造的に挙げよ思考5分、ディスカッション10分（2）再配達が一日何回起きているかについて推定　思考時間3分　ディスカ...

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二次面接（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目　パートナー15年目、中途入社 2人目　アソシエイトパートナー9年目、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考のため、WEB会議ツールを使用 2人の面接官と60分ずつ面接を行う　【質問内容】1人目・自己紹介と軽いアイスブレイク　10分・過去の...

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一次ケース面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトの男性、新卒4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考のため、WEB会議ツールを使用　【質問内容】主題：再配達をなくすためには？ 1. 再配達が起きる原因の網羅構造思考5分、ディスカッション5分 2. 軽い計算問題（再配達が一日何回起きているかの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いシニアパートナーと、それより少し年次の低いアソシエイトパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、ビデオ通話アプリに接続してすぐに開始。 60分後に別の面接官と交代するため、学生が別の部屋に入室する。　【質問内容】1回目（50分間）・周りの人...

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一次面接（ケース面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、ビデオ通話アプリで部屋に入室して開始。　【質問内容】ケース面接「アメリカにあるフィットネスジムのコロナ禍における利益改善施策」（1）構造網羅問題（2）表の読み取り問題（3）売上に関する計算問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】MTGルーム入室後、面接官が入ってきて面接スタート　【質問内容】1人目・人物面接 →学生時代に力を入れたこと、困難にぶつかった時にどのように対応するか・ケース面接 →テーマ「東南アジアの不動産デベロッパーの売り上げ向上施...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインMTGルームに入室後、すぐに面接が始まった　【質問内容】米国での化粧品業界の売り上げ向上施策。課題を網羅的に考えた上で、施策を複数挙げ、その妥当性について検証せよ →なぜ、これらの施策を考えたのか →化粧品業界の業界構造に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面接官と1対1で自己紹介から始まり、ケースの出題がある　【質問内容】・テーマ「コロナ禍での鉄道会社の経営戦略」 →面接官からの前提共有 →コロナ禍での市場環境の変化 →鉄道会社のメインターゲットとは →新事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】商社から中途採用で入った男性コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介→これまでの感想→パーソナルな質問→ケース　【質問内容】簡単な自己紹介→これまでどうだったか→パーソナル質問→◯◯の販売を行う会社の売上向上施策→今後5年10年後の◯◯の生産量予測から示...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介→ケース　【質問内容】一次面接と同じく、対話ベースのケース。◯◯（投資に関する話）の施策→◯◯（投資に関する話）の国ごとの今後五年の上昇率の表を見て何が言えるか→5年後◯◯（投資に関する話）上位3カ国の合計金額...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に自己紹介→ケース　【質問内容】◯◯会社の経営戦略をDXの領域から考えて→競合との違いをグラフから読み取って→マーケティングアプリを開発するとしたら、実際に開発にかかるコストはどれくらいか計算して　の3部構成でケース面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されていたURLにそれぞれアクセスする。いづれも人物面接→ケース面接→逆質問の順で行われた。　【質問内容】・1人目　一般面接：人の意見を変えた経験　ケース面接：電力事業者の利益率向上案を考える・2人目　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されていたURLにアクセス。すぐにケース面接が始まる。最後に逆質問がある。　【質問内容】自動車メーカーの事業戦略を考えるというもの。一次面接同様に、まずは考慮すべき（調査すべき）要素の抽出を求められた。その後注目...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員・役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されていたURLにアクセス。すぐにケース面接が始まり、最後に逆質問がある。　【質問内容】化粧品メーカーがとるべき打ち手を考えるというもの。現状の分析には、どのような調査が必要か、中でも大切な要素はどれかについ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでログイン　【質問内容】お題はチョコレートに関して。合計で3問出された。 1問目は考えられる要因を列挙するタイプの問題。 2問目は解決のためにどうするべきかを列挙する問題。 3問目は軽い計算問題。SPIの簡...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアレベルの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでログイン　【質問内容】お題はレンタカーに関して。合計で3問出された。 1問目は考えられる要因を列挙するタイプの問題。 2問目は解決のためにどうするべきかを列挙する問題。 3問目は軽い計算問題。SPIの簡単...

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